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本帖最后由 晨枫 于 2023-12-21 11:51 编辑 % l B4 q* p4 I& [* j5 H
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德国是欧洲最大的制造业国家,德国正在面临严重的劳动力短缺,官方数据显示,6月份有170万个职位空缺。德国总商会指出,一半公司都有劳动力短缺问题。估计德国经济因此每年损失1000亿欧元。
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德国人口并没有下降,还随着移民潮而增加了。微升微降总是有的,但大趋势一直在稳定增加。问题是制造业需要熟练技工,一般性的简单劳动力不管用。另一个问题是老龄化。婴儿潮已经退潮了,出生率低迷,新移民教育程度较低、工匠传统欠缺,使得熟练技工力量萎缩加速。到2035年,德国劳动力人口将比现在下降700万。$ R; ~8 U1 ]2 y, o0 x5 j( h @
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德国一直是机器人大国,德国汽车厂的机器人使用率长期高于日本、美国。但传统上德国机器人的重点不在于减少人手,而在于提高质量。
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现在不行了。随着熟练技工的退休,越来越多的工厂转向机器人。机器人性能提高,可靠性提高,成本下降,编程简易化,进一步强化了机器人化的趋势。即使不为了减少人手,而是顶替退休的人手,也需要机器人化。连面包房、超市都开始使用机器人了。机器人不必人形,自动付款机也是广义的机器人。" K6 t3 ?# c& D; R5 Y& D) {
+ K* ~' ^% O' F. H6 O# X6 e7 k, o2 ~连德国工会都转向支持机器人,因为随着婴儿潮的退休,后面的人接不上,现役工人越来越担心工作负担太重,而不是机器人顶替人类职位。机器人也提供工作岗位的新赛道,使得工作“更合理、更有趣、更安全”。
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- n5 X. t+ _. ]7 ?, R中国会有这一天吗?4 }1 i$ g% ?, l, V5 X
- @# k8 P9 x' ^3 I( S0 ?+ o2 }( p一方面,年轻人不愿意打螺丝;另一方面,熟练技工的入门门槛高,而到龄退休也是必然。现在问题还不一定急迫,但10年后就难说了。
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2 y# k6 m% A* n2 q4 c! {# z2 P' a- t- `这意味着就业分化。一方面,跨过门槛的熟练技工成为越来越稀缺的资源,他们不仅没有失业之虞,价值还会越来越高。另一方面,简单劳动力将长期困在低收入层次,并持续受到机器人成本走低的压力。一旦提出更高的收入要求,立刻被机器人取代。
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' X- D) z) k! g. l' G2 x送菜机器人已经是现实了,只是成本还比打工妹高;订菜扫码化也很多了,前台是不是需要都不一定;做菜反正预制菜化,后厨要不了几个人。这样,用人很多的餐饮都要不了几个人。其他行业都有类似的危险。快递现在还是用工大头,但送货机器人说话就到,变态的送达时间要求也可以放宽,没有这个必要。
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这样以来,吸收很多人力的“低端就业”就会是大问题。: K* x, ]9 s6 `2 M* {
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这将造成敏感的社会问题。
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4 [2 i+ F1 n: ^% O' O1 l让劳动者有尊严的生活一直是敏感话题,不能由于机器人化而使得资本更富、劳动者更穷是同样引起强烈反应的话题。但收入是依据劳动为社会提供的价值,还是劳动力自我感受应得价值,这才是问题,这扯远了,但问题在离我们越来越近。9 R* p& e; m' o2 }) y5 H6 X& {
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从积极的层面出发,加速提高教育水平,改革教育,教育与经济实践更加接地气,是整体提高经济和收入水平的阳关道。8 W; c' _: [, G, f1 \
0 [4 Y$ L' Y: m8 i5 V6 ?5 S1 W从消极的层面出发,越来越多的人因为绝望和阶层固化而陷入摆烂、躺平状态,社会分裂加剧。
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+ _% n9 G r' \4 c% ~0 |8 K; e美国的红脖子不摆烂、躺平,但他们要求时间倒转,回到他们熟悉和感到舒适的旧经济社会秩序。中国的躺平族不是主动摆烂、躺平,而是因为卷不动,绝望了,他们也想回到熟悉和感到舒适的旧经济社会秩序。9 e/ H% U' s1 I( y% ~) `0 Q1 b% O
0 u' {: C$ R3 }" p A4 {; m! D时间是不会倒转的。怎么办?! T. j5 v6 ~9 R |$ I1 s
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需要有什么东西搅动一下,只有动起来才疏通各种上升通道,是什么东西呢?
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" T8 L9 D( [- U5 ^0 j机器人本身或许就是机会,需要大量的精密机电和信息控制人才。 |
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