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老兵帅客 发表于 2012-8-10 18:07
) X0 X! _+ _3 g/ c( [) [ k这里的关键是outsourcing的工钱给多少,很多忒克扣了,能招来的人水平不可能好;可是如果给好了的话,那 ...
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您说的很对0 G! |) ^0 x, \9 b9 X; x, s
从管理成本角度说,我觉得大约是50%的工资比较好。 y5 g( i+ B& H* u5 _0 i
用数据说:比如美国工程师1年是40~60万人民币吧,那中国的给到20~40万基本可以满足需求了。3 [9 \) l9 l3 w) Q) d( h
20~40万,即使是在北上广,也是可以招到很不错的工程师了。6 W% ^( R1 F" `
& ?! E) m4 N* p2 M3 L- l, v+ D' D6 H. Y至于有利可图:50%的成本+ 节省的管理成本,裁员的人力成本等等 还是有利可图的
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