TA的每日心情 | 慵懒 2019-4-30 09:37 |
---|
签到天数: 532 天 [LV.9]渡劫
|
在ITIL V3中,对事故流程和问题流程进行了重新的定义。
7 W3 [0 _4 z7 p
- j m; B2 i' n. w2 G% k8 X0 F( u# k$ _传统的事故管理流程在ITIL V3被分为事件管理、事故管理和请求实现三个流程。简单的说,事件指的是所有可察觉和可识别的,对IT服务或IT基础设施造成影响的现象;事故则指已经或者有可能对IT服务(这里不包括IT基础设施)造成影响的事件;请求实现则是指预先定义好的一些低风险或无风险事件,例如经常发生的低风险变更,服务咨询等等。: A; }) X) N w% m( _( F8 [$ O
- @1 [; N8 s/ L- d+ g& ^+ h% }为什么要这么区分?因为新的事故管理流程更强调事故处理的本质特征,也就是“快速恢复”。“快速恢复”可能意味着要投入更高的关注,更多的资源,甚至掩盖问题产生的原因。如果事件不足以对服务产生影响或者威胁,哪怕对IT基础设施造成了影响,也不应当纳入事故管理流程。5 u' c1 ^+ z5 B% W, A
' t3 K" t$ J# M8 v! C7 e+ k {; B问题管理流程仍然保持原有的含义,着眼于追究问题产生的原因和本质。因此,问题流程的一个重要来源就是事故管理流程。3 v1 w. u& U- e& |, n! S
) [: K4 H0 p( c. i% O
在前面的讨论中,为了简单起见,我们没有区分事件和事故的区别。事实上,当然只有“事故”才值得或者说才能从业务视图的角度,根据对业务的影响来定级。当然理论上来讲用对“服务”的影响更好,但这个需要IT和业务部门充分沟通后才能实现。但在前面的讨论中,也有一些地方确实指的是“事件”。! [) J/ Q. [; l8 \' G' t
1 V* S! L4 `) x2 b3 m% Z; v, p+ F
在新的ITIL V3中,对服务持续改进流程进行了定义,其中提出了服务改进的七步法流程:3 ]& R/ j* e1 y. a/ z* b0 s
6 P# c* L c5 K$ ]; R确定哪些需要衡量0 j7 f' D5 N' a" ?% L5 x7 K3 F
明确哪些可以衡量9 Y* o1 E% g! x$ B' ^) y
搜集数据
$ s B* s* s0 A. z处理数据- z/ e+ I+ c; V
分析数据
& k6 l: F( D0 y7 }1 d" W7 r8 G展示信息并使用信息6 t5 P& Q7 G3 s" w% t$ j
采取合适的措施% c A% s. V' ~$ g4 A% c
% f1 d R4 Y5 h% \+ B在我看来,这简直就是对实现标签管理的精准描述。首先确定需要定义哪些标签;然后明确哪些标签是实际可行的,能为运维人员理解、接受和使用;对嵌入标签的事件流程进行搜集、处理和分析,由于有了标签,这一切都变得相当容易;展示结果,采取措施。) C) o2 J0 Z% X6 C1 I
% q4 R# c9 O) a) H2 l+ q* V如果我们把实现标签管理本身也作为一项服务,标签的增加、减少乃至重新定义也都可以通过这个流程来实现。
( N% w( G' I% L9 F7 n( _( K 6 [. j. j* I3 }" K
或许还会有人提出疑问,一般的公司中IT事故对业务的影响并没有明示,大家也没有概念,IT自行计算是否有必要,数据是否应当公开,会不会给IT带来不好的影响?" b$ k% N$ ?; P P
+ b$ o* V# l U8 n8 L
传说中鸵鸟会把头埋到沙子里,以躲避即将到来的危险,其实鸵鸟从来没这么做过,这么干的人倒是不少。在业务部门对IT的问题还没有忍无可忍的时候,主动把问题提出来,双方就可以逐步协商服务水平协议的细节。在前期这些肯定仅仅是参考,没人会真正拿出来说事,在合适的过渡期后,再进行有约束力的考核。& d1 K$ ^6 @7 h9 m/ [
, d# Y7 k1 _0 ^3 J) d由于“IT黑洞”的存在,业务部门对IT一直心存不满,做出成绩的业务部门在总结成绩时也只会说领导有方,将士用命,IT只不过是那个“其它”而已。同样是这些人,在真的碰到IT导致的问题时,攻击IT却会不遗余力,在出现其它原因导致的问题时,第一个念头也是把责任推到IT身上。不是他们人品有问题,只不过是因为这样很方便罢了。
' n; O- [7 U/ ^4 J4 M0 Y( A
7 ~) f3 K, e+ `7 I* ]5 i. n只要业务和IT还没有拟定有约束力的,双方公认的服务水平协议,业务和IT之间的关系在很大程度上就是双方部门领导之间关系的体现。干IT的不仅要把工作做好,更要把“客户关系“维护好,这无异于对IT作为技术部门的一种讽刺,IT最终经常被外行领导内行也就不是偶然的了。
. u8 U0 ?1 y. Y. ]# V5 ~5 R3 n
( H* k5 y3 B7 p( K% k- Q2 {. ^今天IT敢于说出自己的”秘密“,承担应担的责任(其实真的应担吗?存在的就是合理的,因此在没有其他理由的情况下,现状也就是合理的),不指望业务部门拉你一把;明天业务部门就不能肆意地攻击你,随便把脏水往你身上泼,这个道理很难理解吗? |
评分
-
查看全部评分
|