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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 08:38
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    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 " M6 ^' d6 z1 C. r" M' f  U8 L
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    * {* v5 t" Z7 {0 Y
    & Z6 f* `5 ?. o( s现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    , P9 d- j6 r. J6 z% K, S: D* g广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。1 G  K- B. \3 ~1 z$ X" X' G

    $ t% m: v# ^9 X9 f# N5 N另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 08:38
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    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19
    + e8 \5 c- ]$ U/ B1 x嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    * |& g9 {: E4 u* v/ C1 X0 [偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46 ; |# m1 y- S; t3 `8 F
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    - c$ y+ d9 S( q$ E
    , ~3 g; z  P9 `& M另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    " A" M2 _+ B% i3 F6 d3 x0 O2 k哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46 # l, V1 R, d% K; u0 z+ C. d# [8 D
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    - `$ n) v- @+ r; o) v5 B2 q; a! C) _/ V7 g! H3 l
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    % Z& l, r- U7 F9 f& m$ P
    8 J; j8 t! h4 s4 f& S7 V1 r0 m国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>9 X$ G' E" J3 A0 `' `+ H
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
    ; D5 i: M, n9 p, A7 \: ^9 M</引用>
    # Y' P% R5 I0 ~6 v# L' ~6 |7 V% R( s, d; i9 F; f0 g0 A9 \
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    & J' d* y' f: `
    , _# W# N9 F% x0 z/ Z  R9 o老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    # ^, `6 u/ e1 |5 z8 Z2 `  G
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08 $ j9 o& {3 f. c2 P
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...
    ! Y) j4 _  h6 I! G; {& j+ k
    + L+ H5 R8 x/ R( k; C4 p4 z( H# J4 p
    很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    5 \6 h$ W5 a, z) I1 d3 Y& J* V% t# B2 w7 m, s/ i. F$ f/ b
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。1 [* @. {8 Z' X& _# L+ x- I: R( B5 f$ V2 v
    # y( S+ D6 [/ @8 [
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    6 V: i4 z+ `& K$ m% ?  j$ |3 y' _. t. k
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。7 o. ?" I2 c  r: E* h$ N3 R2 d

    * v6 B" E- Z5 t" Z: q说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    # \4 C" ?; U+ w" s/ A$ ]老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    + p  b/ Z) L7 ]- i7 |7 w. a  Y这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。
    7 U1 T1 g/ c* L0 p- _% |5 h/ q3 C0 M, E8 z& Y5 _
    首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
    2 o* Q2 d2 ^0 _1 x8 J
    ! o. r4 ]( m. }) A; ]& s其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    % e# }; D" y6 {7 x' z  t" @* y3 u7 P$ Q+ U
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。
    / O* t9 O) Y" g; a$ T) [+ W0 a! ^6 _$ M
    最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。+ Z( O# p; J7 \# X/ a% c  p  b
    8 {# n1 \  ]6 L. O
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴7 |) H) `7 ~- @. W2 c

    ( @9 p8 N; ]( O我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。3 q5 @; N& s. w, p0 |9 U$ l

    : k5 d% Y- t( ]/ M$ h不知道是不是正确。
    1 y: P5 I$ t5 v- m: D

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58 ) N, E1 V2 d& x! s$ p# \' Q" y
    对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    # O8 h% u# |7 V: T! F2 }生意嘛~
    / d6 ]7 a5 d1 Q% U人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    5 O2 j9 U9 E* L) V' b: _( s看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    $ w- w$ x' @' |2 e/ a2 [5 N
    客气了。
    1 N2 z5 `' n6 ]9 l; H
    ' `0 o+ q# {. j4 G" G; l" c8 l# z; z兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    ( q& P, |3 {" Z/ ^/ x
    4 |( @4 u9 Y2 A4 g我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    ( Y6 l2 d3 h. w( `  A客气了。) W: |& K1 H2 _! A9 }
    ) Y# \. d6 i/ v1 q
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    4 A( \7 ?) A3 k' X$ x
    * Q' b6 n& m! [/ `
    您客气了。# |3 n0 _, ^; K9 p, e

    " I# L! P; N) U一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    , r7 K' Y* P, ]
    5 |' J: F) S- i# G# x6 Y$ L3 w4 s0 @1 ~% i) k

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