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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:35
  • 签到天数: 2595 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 4 @2 [5 Z0 Y( x! M
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    2 n1 j0 Z  E7 y4 p- b0 j6 e" ?& P( J) v3 O) q5 R& y( q. g8 M, {
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    " [& R2 J2 l& O& V, M; Z广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    " U  i7 q' w. E$ p1 f$ N
    , V! E4 I- ^1 o* f4 L另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:35
  • 签到天数: 2595 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 9 `% y& o: Y4 t
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    * e+ O; h. C+ @: o偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46   m9 _( t: \5 A  _: _3 b+ Q
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    ) H- `9 ~8 p) j) k; h8 o( r% u; x2 z% o7 E9 q) q& m1 W
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    5 l7 ?4 E! k2 Z: L+ T; U6 d哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    2 q- n5 m  w* L- a4 C! x广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    . y. C3 f% t$ s4 t3 Z6 U- W9 [# f9 ?. `
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    # D) I# [7 V: Y0 ^/ G; q' Y

    8 V, f& ~6 e  ?6 V  R7 |! T国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>- `  R7 V% o  y  W) N/ c
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。1 D' b8 H, b$ `: k/ Q$ S+ A0 J$ Q
    </引用>; n% i5 z9 i" i' K2 ~% C/ c
    1 j/ \1 W+ B. ~6 ]
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    , B' V5 i5 z6 m2 ?! g  i4 L% L# V: q6 J; t$ ~
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    2 }7 _7 @+ h* Q( t3 s- c( F* }* P, G
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08 - h8 M! k. D* S$ F3 Z2 I% C: e
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    . n/ X/ K, y4 O. X- G+ `. ?& z# Y' p5 |* V
    很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。+ N; }, P: l# U

    - T! f! R$ V- P% t% Y这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。( N& c' X( V# l: |6 A9 i2 r, |- }
    : e' ~* s- }# Y2 E; L" s
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    # L* X8 f: O, D+ d( A8 c7 }5 o! D! ?! u! w1 p% }: o) j
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。; A4 ]) f& B3 {) ]2 d5 B* t; j  `
    5 a( p+ a1 d3 B* \9 S' f2 D
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    - G/ g- B3 _0 y老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    . _& f- k) T7 f这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。" P/ S8 [9 l$ [! G: T

    3 Q- ]* \* p& L9 F首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。3 M% k3 O( X4 O: K+ k$ U( L7 n

    ! B) o- `5 Y- L/ }, |/ f其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。4 i# s) _6 X' o' j# l* _& v8 J
    : B0 |- V* I. b  `* n9 ~
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。  z# R0 I0 z$ w+ ?. k

    + \8 P$ o. G$ ]% D) y; g% Z最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    7 V1 g: T9 \2 ~" z& n7 X- N- j) E. e0 `, |3 K) G4 E8 O7 ]! f
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴5 D# D1 ?2 j- f7 c: F5 J- Z

    . Q8 J/ n6 n/ ~  D8 u我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    & Q2 I) x( e6 Z
    ) l* i6 L: V% Z# S- g不知道是不是正确。
    ( \! z+ H& f' m

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58 $ L+ ?$ u) M! W0 H
    对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    9 o; C* J9 |6 A. T生意嘛~
    1 c4 E$ m& J; k( Y: t人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 " l0 ~" j+ p) u; N" |* A
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    4 j4 k# o& g% J/ {2 w/ E& u
    客气了。
    . g5 O) t& s: C( z* w. h8 q! f  @9 J0 t- u2 L
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    1 |/ w/ D5 @# T% A2 J
    ! a9 G3 q: ?* j+ G; b5 m! L我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    , l& q" J7 b  g( V2 r$ ?% y+ _& ?9 \) e客气了。- U( |5 @( {6 U
    ' q5 A) c/ W; L' K( O
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    ' u5 r# f4 G% n. W% }6 w$ y: ?

    7 V( i: M7 S  f' n9 a  w4 F您客气了。7 ^* M! ^6 J' g; E, h2 Y4 q

    % {+ V& x+ \6 y$ C一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~% R% B* A/ O2 V# J* g0 K- c

    5 e1 }+ L+ X% F' c0 \' X
    6 u/ M5 D+ F# N

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