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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:49
  • 签到天数: 2504 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 3 `& ^  ]- ?" f2 @9 M
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。6 q9 U, J- g% b& I9 c7 ?. [

    9 L! G9 g* U' ~2 ~4 C' t现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    - W# D6 M8 i. o3 y4 K. A' R广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    4 p4 k, ^0 d' V5 f
    $ l+ {6 a) p% y, w6 G, E另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:49
  • 签到天数: 2504 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19
    - i4 G; r/ [8 H: P嗯,在菜地都是霸王龙的做派
      y8 ]! L8 k* ~* v; H$ a, k
    偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46 : _; i& i+ o* ~
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。- t6 Y; z! c, B5 s' g, W4 W+ K
    9 N4 L) t7 |) @" Z+ M0 M4 o0 q. L
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    5 J% J1 O# \% u9 h5 R- v5 n7 T+ x
    哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    $ U3 n  b  A* R广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    9 o6 K% A$ Y& q" o$ Q
    : D* D7 j, H3 Y/ M( E8 U8 k' c另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

      |: f! S3 O; L; i0 t) \
    ' V, l( \* {  ~* d$ s% Z. X国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>/ f1 f0 b" w% S8 C& U$ p
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
    & z! N9 u0 F: v7 X# n8 D; G</引用>
    ) ?# H/ S) c, R5 t8 M; e* ]& d9 @7 E- y4 Y2 }5 o( z
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。* X& X" o/ W2 y; c* H% c1 W: v

      v7 n) K$ {) R9 _老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    * P% ]3 n: n% O* @- Z
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08 ( O+ G, T/ C) x  O- f  \% t
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...
    ! G4 u8 X- c& S" N# l- u& k
    3 ?& `! r* u' A( v% z
    很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    . r1 o" {! S; _2 I
    8 i5 S- m% t/ H4 ^这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。, h; V7 u! ?# e- }- A
      o9 U/ T- j2 Y3 y4 `( B
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    6 Y7 c9 K5 c6 v2 J& U7 a6 r/ C1 G* n0 X7 D
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    ) z* Z# w  U7 a  |% x% t- [6 I6 u
    + @( `. j3 `6 {说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32 0 i9 S" H! N/ k5 u+ W4 y
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    5 \4 V! G0 ?/ K这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。
    % @4 P* W/ v3 z' ]3 _8 {
    9 d6 A8 s& @. m! t6 O. q" w  e首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。! R9 K9 W( Q) _3 m- i

    ! d3 f+ O: ~. Y& F* T其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    ( _6 v; N0 u- ?+ ]4 L* w8 L. y+ ~  }9 A7 v: E
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。/ B* H: w2 P* }$ n

    7 i3 x6 p2 [! p  }* S最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    # B) |3 t0 l: G' u' \4 [: E2 i7 K0 x( d3 @; ]( O
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴; p7 o* s) u9 \3 R0 s
    % E" t) {8 P( R( a* y
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。, t7 {0 |$ o* s6 N0 |0 p
    ( _2 W# G. L% {) ^
    不知道是不是正确。8 B, v3 {* v* B1 B( F) e+ S# A

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    0 @8 H% ]' `( k2 q% q对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    " N, \- ]$ {* Z" V6 i/ U9 T% L: q生意嘛~
    7 p2 z3 _0 D- R, C- U9 w, `5 `人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    # p$ V. z4 @# j: f' j8 Q看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    2 l1 _: q) H1 t: J% j) x' U
    客气了。  Y; t4 y) l2 |
    . O' G  Y& w0 o; X) p) N0 ^
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。( D  j+ |. O0 u6 G

    1 `" P, k0 P( K! Y0 P! V, i我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 ; ]/ F' G+ d" f  a+ J
    客气了。
    ; x* c& L9 P2 p  h- E+ N" X. T  O1 b
    ! k8 d9 r0 f3 I# b( j; s& V兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    ! ]& `, Y* t: R7 {) Q; Z
    , G" j3 d8 p0 s1 M1 Z  T( F
    您客气了。
    9 A8 Y$ U7 d- Z
    5 i! V8 m; H3 o! l% P5 k一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    # l' }7 X4 O, F9 R: J/ S& q/ l7 H; q
    9 K9 Q! c0 c" R: `

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