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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    16 小时前
  • 签到天数: 2698 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21
    9 O7 W/ t1 E$ Q# z关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    3 e$ [& o( g9 Y) a6 q
    - m2 A/ y. O% `/ r现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    - h: C3 C% N; R; m6 x广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    3 S# e- H/ |. Q7 e9 _1 J
    ( p8 R( b5 L( R0 G, X# i( v另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    16 小时前
  • 签到天数: 2698 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 # R# m# c6 H; x) J
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    # e. L. j; L5 r) t, q, G  S偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46 / R% @$ l4 S8 O
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。4 S/ Z0 v8 ~$ Z, v
    6 |  r; Z* }7 K$ f: ]
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    : A7 C. k( o& D2 m# V" Q哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46 . c: |7 Z+ f$ y+ ^
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。% j  ]8 C9 R) @" M2 z
    3 z/ v" a9 ]% R( i% M$ [/ x, a# q
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    0 ^" Z' ]# s$ f) ^+ F% [. z

    . s& L; ^+ `2 w" d2 f" S国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
      [& A, x" a- `. _4 W大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。) S5 _3 v( K$ Z- l
    </引用>$ H: b# K9 N( i4 b: ~
    . {0 V4 W0 z" k" B3 z- t
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    * C2 E0 ]; r" j* H! c5 w" R" i2 }% t' w# D: G
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    / a& g2 ~( c5 H+ s1 ]( z; i7 J; K
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    & M- I3 @8 ?6 F( V6 V) K大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...
    0 c, w1 Q' D2 v4 r: y" |' J8 l
    ) a; c, N8 s2 u- _0 H: Z3 f
    很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    1 x+ U" n; q5 F- L. ^8 `; e
    : N7 y( k  e+ v5 M. z这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    ) `% l# ]3 e" \5 `0 L2 [4 J5 v/ Q( z4 g6 {
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。$ Y  g, B1 G# j6 K9 W' h

    / N* N+ ]$ K# S& m# g举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。& W! X, |7 C1 I' z0 W5 q2 }
    ! @, q' x# c3 F% v: X
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    ! A2 m0 @$ U! l, z9 W1 q7 r5 L老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
    3 v( g+ q) P7 W: o; `& }2 X+ X
    这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。0 t& Y/ b) ]) n" z& C( l

    2 K7 I6 [- w9 J首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
      t3 v7 D" N# A4 `# H" |9 u5 v8 Y$ |# n5 P) a4 b. P+ S7 ^2 v9 C; T
    其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    7 P+ Q, x# F. \, d* [: O7 s; j* g( T, N  \6 q% s+ t2 j
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。& J  L3 C; g7 |/ {1 T

    % r- ?- E: D2 I$ p  H( L% C, W最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    0 t; H7 g1 p* t- B% T4 ?
    ! {$ O9 r/ C$ F4 o不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴
    6 E1 F; R# g8 P# g1 z' u  [! r# c3 Y7 j5 }3 j- n) c! i3 l+ T$ L
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    - K) z  w" x9 A, B
    & s0 u8 t4 \# }  `% v6 ~不知道是不是正确。2 y( m, x& W& N3 ]

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    . r. r6 W+ H+ A' p1 B: M对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个
    8 I+ ~8 l6 n( H& k
    生意嘛~
      u: ~, n( X, O2 u0 b6 i6 D0 ?4 O1 k人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    0 I5 j' Z) x! x看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...

    . f/ }( L/ Q: v6 s客气了。  ~% w! T# x( P" S6 N. B

    4 N7 [. J7 e; _% y3 p  {& q7 \兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    6 F/ w' i  M# o+ G; j9 t6 u  F6 ^8 i5 f5 ^/ V$ B) a
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    9 ?- E# p3 }2 l* _9 P! P/ p4 ~客气了。& M) [4 S1 _9 k+ S/ Z

    - D3 T( m; o, s, Y+ A- h兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    , N# A& C4 p. [# ~
    3 b/ e/ G* N, c$ m
    您客气了。
    ( N8 Z9 f0 `1 E$ R; j
    " g: e+ W" x' q一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~& C4 S( W! E+ w; d! U' p

    , T6 G. Z% D4 W) [! ^; Z; M* d  g) e8 V7 U" u1 S

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