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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    8 小时前
  • 签到天数: 2620 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 ' R; e; C, w3 A' }
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。; H/ ~3 e$ _0 F8 V1 K

    5 }3 {  D9 M* E0 Z. N  H% |现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    + F4 E2 ?' f. U2 }, r% h' \) V广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    ! M% }' |& {/ k
    . l. L! V* N/ @/ a! h6 ^4 s* ?' \2 h另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    8 小时前
  • 签到天数: 2620 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19
    9 Z' j2 f5 y' G; S* U9 s嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    ( x8 n  a4 V# c' i2 Q  G6 c% ^偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    $ e* O# H* |) a$ R广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    ; L9 b6 z) J1 x# I" V5 ~: s: D# P  }( O3 ^2 u+ r4 M
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    : i8 b5 S+ R. j$ I4 E! T
    哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    ! q" Y0 p( F/ b3 m( q' V广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。" z7 N2 T" |% Y1 U

    $ {: b/ l' ^1 e8 s6 i另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    0 I) e6 \3 e4 h- Z2 t
    2 W# Q8 R* J6 \! o! b& \9 W5 s3 V国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>) m8 `2 b# a- V) W: {/ d
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。: _$ c" W. ~6 l' K1 q' a5 i
    </引用>' g& |: t5 C7 D5 |/ b- Q% |, h

    " m- Z  L9 ]9 h& \# ?7 c看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    2 Q, N# O. {8 A% }
    : v$ E  G& b+ X$ Y6 m  e" ^: {老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑 ' [+ {3 ^0 c2 k% x1 k6 \
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    * h+ j2 J# Y4 u$ Q+ T0 m大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    $ J/ z% l3 m' y0 r+ X& n$ W
    , v+ J! H; I4 P* I很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    . E& R7 u' z' ~- A  v
    ; I& @6 ?) u( Y  L, |这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。2 D' {: O8 i6 p, p

    7 E# h+ J4 }) |% s5 D我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    6 V  c! e1 E3 l. A: T4 r$ s: Z
    # ?) p$ D, y6 f# _' b举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。% N8 a: x6 r9 ]; v8 o( U2 O
    2 R+ z- g9 T' H# ~  n; q5 N8 ^7 A: j
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    6 X) u7 `9 I) d( S$ a% l) X老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    % m# |. Y8 i3 \; u0 I5 |这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。: M. ^, q2 ~. y. @! ]; B

    5 u0 i7 k# n$ d* ^) [) H$ H3 {首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。  o) j3 B2 u' k! [7 C

    4 Z: m% p$ j$ v$ H% b其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。. |  j, j( h3 Y* Z8 t" _( E! i; x

    0 S3 {3 |8 ~; B4 b; Q第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。; t* ?9 H( Q* L/ `$ B5 S5 x3 [

    6 O/ L) Y( l: M. q最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    3 j$ n0 B; v- y# [
    & a! R3 O% ]2 q' p+ z/ r不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴8 u8 `8 H+ p1 u

    . |6 U* ^5 s+ w* E) w3 T; |我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。) t9 [8 u7 N* q3 X& K7 D

    , W) i; B* o2 A: S不知道是不是正确。
    : a: X0 p- G! x

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    ; l* Z/ p3 u5 T对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    4 i+ `" T. {* Q3 ^生意嘛~9 q! I+ b* |1 ^& @/ D; y6 w2 e' Q
    人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 0 T$ G6 D/ y0 f' u  I' [
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    * V; O, G5 I- }. X: d# [7 `# |
    客气了。
    1 f8 r% z# K& I. w0 f* e, G5 @; e0 Q% V2 z7 J& Q
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。; e/ ]% Q6 e: q1 n9 \  h
    & j! F; _+ x: @! q$ c
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    9 v8 |: @! F; [& g2 }客气了。
    : b5 ~3 `, I9 r6 P# Q) `0 L4 G- `3 b
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...

    1 k8 ?5 o' b1 i3 a+ m
      K; d$ E# }6 q1 {您客气了。" e+ {* |. @' p

    # P8 @& y' W# E) M一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    ! |# ~0 w! M9 u, ]- Q! C( u8 \- ^% B& J
    % s) d+ {& r% b( d7 S/ T

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