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换工作了，人力一上来就定了级别工资，我也没有多想，可是与里面的同事一打听，竟然比内部正常人员少近30%，这是欺负老实人么？

谜团: (1-19 15:34)
shijz: (1-19 15:39)
山远空寒: (1-19 15:39)
feahu: 工作还是比较喜欢，就是这个事给吃了苍蝇似得，还是决定再找人事谈谈。 (1-19 15:49)
MacArthur: 这种事儿必须得闹呵。。。会哭的孩子有奶吃，恒古不变 (1-20 00:26)
西楼客: (1-19 15:51)
chenglf: 试用期？ (1-19 17:49)
feahu: 不是，刚面试完 (1-19 19:08)
老兵帅客: (1-19 21:06)
nj_power: (1-19 22:01)
grass: 在国内吗？国外相互之间绝不问工资，就是避免这样的事 (1-19 22:30)
feahu: 嗯，国内，国内的世界500强。 (1-20 06:14)
蓦然回首: 国内五百强的外企都是根据岗位级别定工资的，不管你是少要还是多要，级别相同，都有个上下限的。不若努力干去升职 (1-20 23:21)
feahu: 嗯，可能我哪个朋友也只是道听途说，有个浮动，但不会太高，如果很优秀坚持一下，人事会提一点，博弈。不过不是外资，是内资非国企。 (1-21 05:33)

2016-1-19 15:03 回复|

feahu

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