中国企业到正视职业培训问题的时候了

数值分析

我觉得公司可以上个培训费保险，如果员工跳槽的话，保险公司赔偿培训费。
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保险公司会督促公司提高待遇，减小跳槽的，否则就涨保费。

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晨枫 发表于 2024-1-9 22:44
  q0 D) g2 L+ u& y: I6 B. y7 v这个思路清奇，好像西方也没有见过“跳槽险”。保费是公司交呢，还是员工交？ ...

  B( G! S+ \* Y( t当然是公司交，否则涨保费的威胁就无法促进公司提高员工待遇，减少跳槽几率了。