TA的每日心情 | 慵懒 2019-4-30 09:37 |
---|
签到天数: 532 天 [LV.9]渡劫
|
在ITIL V3中,对事故流程和问题流程进行了重新的定义。, [# h* Z) b5 W5 _" h8 i N. X) B
0 c& Z; @2 o' X6 z' q: b9 S$ ?' I
传统的事故管理流程在ITIL V3被分为事件管理、事故管理和请求实现三个流程。简单的说,事件指的是所有可察觉和可识别的,对IT服务或IT基础设施造成影响的现象;事故则指已经或者有可能对IT服务(这里不包括IT基础设施)造成影响的事件;请求实现则是指预先定义好的一些低风险或无风险事件,例如经常发生的低风险变更,服务咨询等等。
u& J, x! K. b, i e! ^! u4 A
% n6 L& S& O* V3 ?7 D为什么要这么区分?因为新的事故管理流程更强调事故处理的本质特征,也就是“快速恢复”。“快速恢复”可能意味着要投入更高的关注,更多的资源,甚至掩盖问题产生的原因。如果事件不足以对服务产生影响或者威胁,哪怕对IT基础设施造成了影响,也不应当纳入事故管理流程。) m7 E5 @7 O+ a6 I/ @
- e& f; q: U( E3 J5 d+ @
问题管理流程仍然保持原有的含义,着眼于追究问题产生的原因和本质。因此,问题流程的一个重要来源就是事故管理流程。' [% H# ]) p6 y c2 q8 Z" R
' l0 k p5 N! J5 Z在前面的讨论中,为了简单起见,我们没有区分事件和事故的区别。事实上,当然只有“事故”才值得或者说才能从业务视图的角度,根据对业务的影响来定级。当然理论上来讲用对“服务”的影响更好,但这个需要IT和业务部门充分沟通后才能实现。但在前面的讨论中,也有一些地方确实指的是“事件”。- b& r; B4 p( E2 `7 z
/ R6 ^* v+ E. W0 u在新的ITIL V3中,对服务持续改进流程进行了定义,其中提出了服务改进的七步法流程: Z& Q7 h( m) T9 j) b
$ X. G' b N/ b/ F确定哪些需要衡量$ x. P$ n g8 F( j% _8 ?
明确哪些可以衡量* B" x, m' S: o( V
搜集数据$ }( [; _/ g1 Q8 y
处理数据
4 n* ^. h9 z3 ?" Y分析数据+ V6 ?( F! j1 j- d* s
展示信息并使用信息
, l$ G5 m# C7 _! b+ \6 \9 X. z" B# ?采取合适的措施4 `# \2 `8 f: L: L! ^# B e
9 X9 S# _6 `, M4 \ u0 \' r在我看来,这简直就是对实现标签管理的精准描述。首先确定需要定义哪些标签;然后明确哪些标签是实际可行的,能为运维人员理解、接受和使用;对嵌入标签的事件流程进行搜集、处理和分析,由于有了标签,这一切都变得相当容易;展示结果,采取措施。+ ], ?1 P& \8 ^5 o4 ~
+ i k& `# o$ F4 L" B% T/ ^
如果我们把实现标签管理本身也作为一项服务,标签的增加、减少乃至重新定义也都可以通过这个流程来实现。, _' D3 g0 K7 e5 u' b
2 J# a6 _1 e9 l
或许还会有人提出疑问,一般的公司中IT事故对业务的影响并没有明示,大家也没有概念,IT自行计算是否有必要,数据是否应当公开,会不会给IT带来不好的影响?
$ h4 G. D+ v3 Z1 G! H
# R* B3 a: i. j" s1 N传说中鸵鸟会把头埋到沙子里,以躲避即将到来的危险,其实鸵鸟从来没这么做过,这么干的人倒是不少。在业务部门对IT的问题还没有忍无可忍的时候,主动把问题提出来,双方就可以逐步协商服务水平协议的细节。在前期这些肯定仅仅是参考,没人会真正拿出来说事,在合适的过渡期后,再进行有约束力的考核。* a& X* i# z1 ?2 ?% z
7 t6 h6 T$ j' ~' @/ v6 ]3 K由于“IT黑洞”的存在,业务部门对IT一直心存不满,做出成绩的业务部门在总结成绩时也只会说领导有方,将士用命,IT只不过是那个“其它”而已。同样是这些人,在真的碰到IT导致的问题时,攻击IT却会不遗余力,在出现其它原因导致的问题时,第一个念头也是把责任推到IT身上。不是他们人品有问题,只不过是因为这样很方便罢了。: ?8 e6 ~3 j: v8 S3 _+ \/ h# w" [) ?
4 o' S- U4 @5 {( X! |4 s只要业务和IT还没有拟定有约束力的,双方公认的服务水平协议,业务和IT之间的关系在很大程度上就是双方部门领导之间关系的体现。干IT的不仅要把工作做好,更要把“客户关系“维护好,这无异于对IT作为技术部门的一种讽刺,IT最终经常被外行领导内行也就不是偶然的了。
4 f' [* {4 `" [
0 |9 X6 L- G' j0 w今天IT敢于说出自己的”秘密“,承担应担的责任(其实真的应担吗?存在的就是合理的,因此在没有其他理由的情况下,现状也就是合理的),不指望业务部门拉你一把;明天业务部门就不能肆意地攻击你,随便把脏水往你身上泼,这个道理很难理解吗? |
评分
-
查看全部评分
|