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本帖最后由 晨枫 于 2023-12-21 11:51 编辑 5 i+ b. N; I _, q+ f) Y8 L* @
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德国是欧洲最大的制造业国家,德国正在面临严重的劳动力短缺,官方数据显示,6月份有170万个职位空缺。德国总商会指出,一半公司都有劳动力短缺问题。估计德国经济因此每年损失1000亿欧元。9 J J' ~- E1 W. r1 z F j4 J
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德国人口并没有下降,还随着移民潮而增加了。微升微降总是有的,但大趋势一直在稳定增加。问题是制造业需要熟练技工,一般性的简单劳动力不管用。另一个问题是老龄化。婴儿潮已经退潮了,出生率低迷,新移民教育程度较低、工匠传统欠缺,使得熟练技工力量萎缩加速。到2035年,德国劳动力人口将比现在下降700万。
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7 G: d! _' K' A" i4 C6 ^; Q德国一直是机器人大国,德国汽车厂的机器人使用率长期高于日本、美国。但传统上德国机器人的重点不在于减少人手,而在于提高质量。
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2 t8 ^4 e' z6 x/ P" [, n6 Z现在不行了。随着熟练技工的退休,越来越多的工厂转向机器人。机器人性能提高,可靠性提高,成本下降,编程简易化,进一步强化了机器人化的趋势。即使不为了减少人手,而是顶替退休的人手,也需要机器人化。连面包房、超市都开始使用机器人了。机器人不必人形,自动付款机也是广义的机器人。3 ^. X! ^! U) y9 C
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连德国工会都转向支持机器人,因为随着婴儿潮的退休,后面的人接不上,现役工人越来越担心工作负担太重,而不是机器人顶替人类职位。机器人也提供工作岗位的新赛道,使得工作“更合理、更有趣、更安全”。5 {/ f" k/ `/ b1 c1 z) s
7 e: _( f- W8 `6 Y中国会有这一天吗?
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8 j6 y, s" V" x一方面,年轻人不愿意打螺丝;另一方面,熟练技工的入门门槛高,而到龄退休也是必然。现在问题还不一定急迫,但10年后就难说了。
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这意味着就业分化。一方面,跨过门槛的熟练技工成为越来越稀缺的资源,他们不仅没有失业之虞,价值还会越来越高。另一方面,简单劳动力将长期困在低收入层次,并持续受到机器人成本走低的压力。一旦提出更高的收入要求,立刻被机器人取代。
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$ @. w5 }1 @: s% J+ {& o% `送菜机器人已经是现实了,只是成本还比打工妹高;订菜扫码化也很多了,前台是不是需要都不一定;做菜反正预制菜化,后厨要不了几个人。这样,用人很多的餐饮都要不了几个人。其他行业都有类似的危险。快递现在还是用工大头,但送货机器人说话就到,变态的送达时间要求也可以放宽,没有这个必要。8 Y( u/ `# D" P% t, j3 q
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这样以来,吸收很多人力的“低端就业”就会是大问题。; D& B+ n3 |( U& S* J, v8 O
- I' w4 E% B' C" g9 z* ^% l7 T. t! X这将造成敏感的社会问题。4 ?' y- q9 ^7 y$ c1 y% J, j; P
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让劳动者有尊严的生活一直是敏感话题,不能由于机器人化而使得资本更富、劳动者更穷是同样引起强烈反应的话题。但收入是依据劳动为社会提供的价值,还是劳动力自我感受应得价值,这才是问题,这扯远了,但问题在离我们越来越近。5 q8 a2 P5 T) ]6 r# _
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从积极的层面出发,加速提高教育水平,改革教育,教育与经济实践更加接地气,是整体提高经济和收入水平的阳关道。( t `8 R: x. H# d0 \- X( f
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从消极的层面出发,越来越多的人因为绝望和阶层固化而陷入摆烂、躺平状态,社会分裂加剧。% i, s+ Y2 P% S6 N; o2 d# M
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美国的红脖子不摆烂、躺平,但他们要求时间倒转,回到他们熟悉和感到舒适的旧经济社会秩序。中国的躺平族不是主动摆烂、躺平,而是因为卷不动,绝望了,他们也想回到熟悉和感到舒适的旧经济社会秩序。9 q: j, @; `# _) {; C
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时间是不会倒转的。怎么办?& `6 z$ _7 P: b# X
3 w$ z. o8 w" k, a' H" ?$ s- Z) B' @需要有什么东西搅动一下,只有动起来才疏通各种上升通道,是什么东西呢?# z. D0 v1 V. M3 I; `$ r
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机器人本身或许就是机会,需要大量的精密机电和信息控制人才。 |
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