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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    5 小时前
  • 签到天数: 2585 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21
    / l3 X5 e. R' ]; F/ F; D关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
      {% ~; q8 g9 s- H% d! h
    + Y, q. S4 X& n& T. h. d) d# n现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    , S5 ?0 l+ ~6 Z" A9 C& @" C广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。' X& L+ G( W8 ]5 L6 b

    % D( U  s! Z3 f/ _另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    5 小时前
  • 签到天数: 2585 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 ! I+ D, x  K- a! Q9 v3 v
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派
    9 q& I# k1 y  g" A
    偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    7 p' ?1 s% B2 B9 o广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。$ N+ `. l* n8 |) j. d' c$ k' C
      m9 t9 E) W' ~' g+ d
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    7 v; A( E: Y- P9 E5 ?3 d哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    # ~& {# u/ {" K3 ^% e广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。, C; Z# M; U. R4 [$ l

    & C8 X+ J8 t8 m* _0 L1 s- C+ x另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    4 i# u) T1 H0 p' p  x

    0 n# x2 S4 H+ F国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
    4 P) ]6 s9 I, W, [+ A- B大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。1 f; g4 R/ Q, r4 v" U  {
    </引用>
    5 p+ O  Q+ L* K+ s0 e- C1 ?$ W- L/ f9 w4 c3 t
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。* K( |, {6 j+ r8 `* y8 [2 p2 V! O' ~

    . ^$ Y& {1 c& F+ u老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    ' G) ^6 s9 K8 k
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    : m, x8 t1 J; B7 [+ c1 ]大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    , Z/ p, k7 D# p7 P( J8 c+ L# I  |. k2 [0 D" G
    很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。( c. z/ ?: r7 U% ^, U
    6 ?- [5 `! E8 ?& S( o# e4 o6 f
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    ; M, ?: Q- _7 C( W
    9 @# B$ b7 h3 a+ t我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    9 P* b  x( m2 S3 R# s& {$ C8 v) e. Q# l7 V; ~* ~! \1 t) F
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    9 o5 r8 C5 q, b9 \6 s' `; C5 x4 D
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32 & Q8 ~  y" `6 R) Z: _$ b; |8 g
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
    5 s+ u8 c) {; n) X. L9 q  O
    这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。4 z) k" g. v% M- Y0 S4 |; c% u
    + u8 f8 J7 L  C! Y# k$ x; o
    首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。3 B+ W6 X2 O: X: U

    0 {: j7 ~  r" m$ V: c$ Q* i其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。" P: A, J& ?* T% K+ H$ C& T6 J6 D
    & N  f7 C$ |- X: ^  p
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。  z: C" a& ~+ N/ `3 O# g
      ^) U4 V2 {' p7 W3 U% X8 c# k
    最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。$ a$ w* A+ V+ F. T, v! {2 y0 U
    / ^: M# Y- r  T& \
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴
    9 E' E! L7 Z; L9 o* X4 T  Q5 E/ n' B- x
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    $ z$ C8 V7 Y4 z! L$ J8 u7 x4 u& B: Q  B# Q
    不知道是不是正确。
    , ~, x7 {) B, z

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58 0 @8 q) o5 [- i& I  `
    对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    ! s3 X( Y( `. z生意嘛~  X. j! S8 a3 h# u" b, K
    人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    3 W, ]6 P, Z* t: g4 u看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...

    $ v( O6 k& n" `, @客气了。5 v/ h9 U$ s! @0 Z/ L: p

    ; L! x8 O: [& q: C' W兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    6 `5 N) O5 G6 {  a$ M- ^; L: n$ h# s1 T' r7 n  }2 l' N& H. o
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 5 _  q$ c" e& {* O
    客气了。
    ; v9 ^( \  B8 J5 ~1 b4 d: I
    0 d* Q- }1 F0 G* s1 {+ y* u9 O  E0 ]兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    ; ?/ z- H" A& F8 Z# ?
    . L; j8 u# k4 j$ k4 [0 o
    您客气了。% _% e, g6 X& L5 n
    5 d3 v# q3 I, E. t# [5 K2 w
    一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~' P5 O6 d6 ]7 w7 L: @
    * `1 ~  R6 Q' h" t* t
    ) E: l& |$ \! C; T

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