TA的每日心情 | 开心 2021-10-29 14:56 |
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晨枫 发表于 2016-4-24 01:18
* n5 B+ i( ` q9 u3 S7 V. ^( H) m! p1、为什么产业链可以成片转移到东南亚,但就是不能转移到西部呢?东南亚政府比西部政府更加给力?, ~' [" |8 o: |
2、西 ... + ` r9 A7 U) U
制造业赚钱的来源,利润=销售收入-国家税收-地方政府税收-各种灰色打点-工厂日常运作费用-工人工资。欧美客户的价钱是不断在降低的,意味着,要赚取上一年同样的利润,今年要做更多的数量才能保持,就意味着要扩大产能,不扩产,每年的利润就只有减少。- T2 e* d; K, d7 D" M6 q- m
工人工资是每一年都要调整的,不调,工人就会有各种罢工、怠工、各种花样来应对。所以每一年,或多或少都会上调一定幅度,减少这些危机。3 |& E9 X2 W, w, Z
交给国家的税收是不能少的,地方政府税收可能有优惠,但现在各种法规健全,政府官员也没有多少敢打擦边球给予太多优惠。
) s. S4 p+ ], I7 b8 O2 [- q" k工厂能够做的只能是自身硬件升级换代,管理思想升级换代,提升生产效率,但这个也有瓶颈的。当辛苦一年到头算帐的时候,收入扣出各种费用、工资,赚的钱还没有放在银行的利息多,老板还继续干下去,就真的是雷锋了。资本是逐利的,如果能在内地开厂设点,能够赚到钱,是一定会搬过去的。
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# h* g5 t: L: C0 f( c4 e0 H2 [整个中国的生活成本上涨,带来工人对工资的预期增加。我们每一年都会做薪酬评估,2015年一线员工平均月工资在3500-4000之间,不是最高,但也不是最低,但工人始终是不满足的。并且民智已开,求职者工资幅度、工作环境预期升高。现在我们请的员工,首先问的是,有没有单人宿舍,有没有免费wifi,有没有空调,要不要加班。对代端制造业来讲,这些要求, 我们一直在做,提供夫妻宿舍,提供单人宿舍,和移动、电信公司联合推出特别优惠价的无线网络,车间加装中央空调,工会提供广场舞、瑜珈培训班,提供托儿所服务。但能够吸引入职的员工还是逐年减少。; X# {/ ]; d' B5 D" @0 r
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