日志
MBA （工商管理硕士） 是一个技能学科
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关于合作，并非中国大陆就没有这样的学科，其实 “ 组织行为学 ” 就是研究这一问题的。
只是因为MBA 是急来抱佛脚，需求导向，90年代引进来解决市场人才不足的问题的。
1991年，中国人民大学、清华大学、天津大学、南开大学、哈尔滨工业大学(招生办)、复旦大学、上海财经大学、厦门大学、西安交通大学等九所高校获得国务院学位委员会批准，成为中国第一批招收MBA的试点高等院校。自此，中国有了自己的本土MBA。
但长期以来，中国基础科研的落后，导致大部分人包括老师，都 “ 知其然不知其所以然 ” ，因为有些东西需要基础学科来解释。
工商管理的老师不一定基础学科水平就高。
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学，还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。
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有些问题明白了才好，只有先明白了，才能知道下一步该怎么走。
长期以来，心理学、社会学、人类学、经济学、政治学 都是瘸腿，有些还是禁区。
很多荒唐事其实都是无知造成的。
练拳不练功，到老一场空
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中国人的特点
中国人的特点就是 “外圆内方” 。
传统的观念曾认为，做到不得罪人、你好、我好、大家好或不做事、不做错，就是一个“人才”最基本的标准，这样的人往往左右逢源。这就是“外圆”。
“内方” 就是“以自我为中心”——不懂得为别人着想、不懂得互相谅解，以上种种带来的是团队协作能力差以及和谐的破灭。他们往往从自我出发，把自己的利益看得比什么都重要，甚至有时为了一己之私来抨击团队。
如果总处在一个与消极的人们为伍的环境里，就会成为消极情绪的牺牲品。消极的人在本能上往往 用消极眼光来看待充满可能性的观念，他们不单不善用这种观念，反而拼命找理由来证明它们是无法落实的，浪费了许多可利用的资源。我们需要懂得，与消极的人 长期交往会使我们的思想变得消极；和沾沾自喜的人太亲近会使我们养成一种自傲的习惯；和恭维人的人打交道，这无疑是自我沉溺。因此，我们要与积极思考的人做朋友，这样能站得高、看得远；和有远大 抱负的人亲近，才能胸怀大志。
注：避重就轻，太轻了，我们都只能做容易的事。
另：其实上面这段话我早就知道了，只是没有能力。王垠当年就是遍访名师，也解决不了他的问题。
还有关于谦和这个问题，这个看什么样的状态。如果别人戳破你自己神化的肥皂泡，再和蔼可亲的态度，你都不会认为是谦和的。
没用
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中国人就是一盘散沙，吏治已经吞掉了他们的魂，他们还要去吃别人。中国人自己总结的一个典故很形象 “为虎做伥” ，这样的人叫做 “伥夫” 。
成龙说了一句很经典的话，“中国人就是要被管的” ，这个弱智
弱智，呵呵，不妨碍弱智发财
有句话倒是对的，成功人士都崇拜毛哥，呵呵
只是有些事啊，夜里拱被窝里，要问问良心。
另：商业呢，你不能要求太高。商业就是迎合社会嘛，你有需求我就提供产品了。
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我说的东西，大家不一定要信，心里柔软的就不能发财了。这是实话
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只是因为MBA 是急来抱佛脚，需求导向，90年代引进来解决市场人才不足的问题的。
1991年，中国人民大学、清华大学、天津大学、南开大学、哈尔滨工业大学(招生办)、复旦大学、上海财经大学、厦门大学、西安交通大学等九所高校获得国务院学位委员会批准，成为中国第一批招收MBA的试点高等院校。自此，中国有了自己的本土MBA。
但长期以来，中国基础科研的落后，导致大部分人包括老师，都 “ 知其然不知其所以然 ” ，因为有些东西需要基础学科来解释。
工商管理的老师不一定基础学科水平就高。
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学，还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。
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有些问题明白了才好，只有先明白了，才能知道下一步该怎么走。
长期以来，心理学、社会学、人类学、经济学、政治学 都是瘸腿，有些还是禁区。
很多荒唐事其实都是无知造成的。
练拳不练功，到老一场空
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中国人的特点
中国人的特点就是 “外圆内方” 。
传统的观念曾认为，做到不得罪人、你好、我好、大家好或不做事、不做错，就是一个“人才”最基本的标准，这样的人往往左右逢源。这就是“外圆”。
“内方” 就是“以自我为中心”——不懂得为别人着想、不懂得互相谅解，以上种种带来的是团队协作能力差以及和谐的破灭。他们往往从自我出发，把自己的利益看得比什么都重要，甚至有时为了一己之私来抨击团队。
但我们要清楚，人生一世除了利益还有良心和感情。所谓的以自我为中心一定是在良心和感情方面出了问题。以自我为中心的人在团队合作中难于与他人合作，吃亏的往往是自己，因为在社会中生活需要有数不清的妥协，妥协的目的是为了后来更大的收获。
环境改造我们，也往往决定一个人的思维方式。更重要的，一个人的思想、目标、态度和个性都是受环境影响的。有理想、有追求的人和积极、成功的人为友，而没有抱负、整天混日子的人却和消极、不成功的人混在一起。
如果总处在一个与消极的人们为伍的环境里，就会成为消极情绪的牺牲品。消极的人在本能上往往 用消极眼光来看待充满可能性的观念，他们不单不善用这种观念，反而拼命找理由来证明它们是无法落实的，浪费了许多可利用的资源。我们需要懂得，与消极的人 长期交往会使我们的思想变得消极；和沾沾自喜的人太亲近会使我们养成一种自傲的习惯；和恭维人的人打交道，这无疑是自我沉溺。因此，我们要与积极思考的人做朋友，这样能站得高、看得远；和有远大 抱负的人亲近，才能胸怀大志。
因此，我们要试着寻访在工作上表现杰出的人。真正优秀的人，就如成熟的谷物，有丰硕的内涵，有谦和的姿态。和他们谈谈，尽量学习他们的长处。找出他们为达到目标所采取的步骤。注意他们的筹划过程，曾遭遇的挫折，以及他们克服不良环境的方法。
当然，在向优秀的人学习的同时，能够进一步提高自己的学习力，不耻下问，虚心接受。有时，我们身边优秀的人往往会给我们一些善意的提醒，不要拒绝、不要害怕批评和建议，也许我们会从中发现不同的构想，帮助我们更有效地达到目标。
注：大哥，接受别人建议也是需要能力的。
追随智慧，和优秀的人打交道(共事或竞争)才能更优秀，谨慎的思考，大胆的行动，在主动的实践中前进。
注：避重就轻，太轻了，我们都只能做容易的事。
另：其实上面这段话我早就知道了，只是没有能力。王垠当年就是遍访名师，也解决不了他的问题。
还有关于谦和这个问题，这个看什么样的状态。如果别人戳破你自己神化的肥皂泡，再和蔼可亲的态度，你都不会认为是谦和的。
没用
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中国人就是一盘散沙，吏治已经吞掉了他们的魂，他们还要去吃别人。中国人自己总结的一个典故很形象 “为虎做伥” ，这样的人叫做 “伥夫” 。
成龙说了一句很经典的话，“中国人就是要被管的” ，这个弱智
弱智，呵呵，不妨碍弱智发财
有句话倒是对的，成功人士都崇拜毛哥，呵呵
只是有些事啊，夜里拱被窝里，要问问良心。
另：商业呢，你不能要求太高。商业就是迎合社会嘛，你有需求我就提供产品了。
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我说的东西，大家不一定要信，心里柔软的就不能发财了。这是实话
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