涉及到两个年轻人，都是30多岁，都曾是闲总部下，简称经理甲，经理乙。去年拓展新产业，每人负责一个业务方向。一年下来，鸡飞蛋打，每人亏了一千多万。成立的项目公司关门了事。其实决定上马的时候闲总就不看好，两个都是充分竞争的红海行业，国企进去预测必垮无疑，但老大要给上级展示一下:我做事了。所以没有条件创造条件也要上，拍板上马。 业务垮了不稀奇，反正亏得是国家，基层员工们清退了事。有意思的是对两个负责人的处理，公司党委会开了几次，最后的结论是:

   经理甲，在业务拓展中，产业经营无方，管理混乱，给公司完成巨大损失。开除公职。结果经理甲一气之下跳槽到竞争对手那里。

   经理乙，在业务拓展中，公司经营困难时刻立即总结，为上级开拓业务提供了宝贵经验。有责任有担当。立即破格提拔为上市公司副总。

   结果人民群众的眼镜又碎了一地。

   “说你行你就行，你不行也行。”

    “说你不行你就不行，你行也不行。”

    横批: 不服不行

    闲总点评: 还是站队问题。