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五险一金负担这个事情是这样计算的
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五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
这个所谓的五险一金负担，一是指用人单位缴纳的数额大，二是指劳动者缴纳的数额大。
企业的问题不谈，只说劳动者这边。
网上有人说月薪一万实际到手七千。其实这个收入水平不算问题。问题出在低收入上面。
比如理论收入也就是缴费基数是每月六千，那么扣除保险后实际到手只有三千挂零。而如果理论收入是四千多，那么实际到手只有两千多。
如果理论收入再低一些，在某些情况下实际到手甚至会低于最低工资。
这个收入水平就影响生活了，特别是在帝都这样的地方。这个问题十年前不明显，但是最近几年物价飞涨，生活成本急速上升，这个问题就有很大影响 了 。也就是说劳动者可支配收入实际是在下降，整体生活水平实际也是在下降。
这个问题农业户口和非农户口是有区别的，相比来说，非农户口受的影响更大。因为农业户口招工本身就是三险，工伤、养老、医疗（有没有生育险记不清了）。所以同样缴费基数，农业户口实际到手现金要高于非农户口。而反映到生活上，显然非农户口劳动者承受的压力更大。比如有些单位外地员工有宿舍，本地没有，通勤花费每月就差不少。
所以近几年出现来应聘的人要求不上保险的。但是不上保险是违法行为 ，所以就让应聘人手写一个声明，免得离职以后告单位。
以上所述来自观察和询问，无理论支持、无统计数据。
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发表评论 评论 (21 个评论)
- 回复 njyd
- 你算的不对吧？
工资6000,扣除五险一金后是4890, 4000是3260.
如果更低就比较杯俱，如果基数是6000,工资3000拿到2334,2000是 1334 .
不过如果有6000的基数最低工资应该不止2000了。
- 回复 snark
- 即使一万拿七千也是在偷换概念
说起来好像是企业的用人成本在一万四，个人收入才一半多一点，潜台词就是个人收入的一半被政府拿走了。
但是实际上企业支出的一万四和个人到手收入七千之间的六千多，接近一半进入了个人的公积金账户，另一半进入了养老保险和医疗保险。对于大多数人公积金账户的钱都是作为可支配收入，用来还购房贷款了。
这和在美国挣七块钱就要交一块钱所得税是完全不同的。
- 回复 河蚌
- 这是北京的五险一金缴费比例。
snark: 即使一万拿七千也是在偷换概念
说起来好像是企业的用人成本在一万四，个人收入才一半多一点，潜台词就是个人收入的一半被政府拿走了。
但是实际上企业支出的一万 ...
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养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
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五险的比例，单位是32%，个人是12%，一金的比例，单位和个人都是12%。也就是整体缴纳的费用五险是42%，一金是24%，公积金这部分只占到1/3稍多一些。
这里面还没有算个人所得税。
- 回复 枫叶中原
- 昨天研究了一下，此番动作企业由拿人民当借口之意，
核心意思就是，企业负担的部分开始下调比例，个人交的部分目前不变。
从私利考虑，个人得利减少。企业部分减轻。
如果将来如果个人部分也调整，另说。
- 回复 猫元帅
- 但是可支配收入是除去五险一金以及其他刚性开支之后的数字啊。住房公积金这个是属于刚性定向支出，无论是不是用来还贷，都不由劳动者支配。对于低收入阶层来说，住房公积金的尴尬之处在于，由于实际收入太低，扣除的数量太少，买房指不上。但是这部分钱又到不了劳动者手里。虽然现在政策放宽了，但是也没有宽到可以每个月都拿的地步。因此，对于低收入阶层来说，这部分钱又拿不到，而且还直接拉低了实际月收入。
snark: 即使一万拿七千也是在偷换概念
说起来好像是企业的用人成本在一万四，个人收入才一半多一点，潜台词就是个人收入的一半被政府拿走了。
但是实际上企业支出的一万 ...
- 回复 猫元帅
- 目前看似乎是这个意思。给企业减负。但是这个叫减负和劳动者增收之间的逻辑关系还没看清楚。
枫叶中原: 昨天研究了一下，此番动作企业由拿人民当借口之意，
核心意思就是，企业负担的部分开始下调比例，个人交的部分目前不变。
从私利考虑，个人得利减少。企业部分减 ...
- 回复 luxueyou
- 你肯定肯定是弄错了，社保公司缴费部分是进统筹的，跟你本人没有半毛钱的关系。
snark: 即使一万拿七千也是在偷换概念
说起来好像是企业的用人成本在一万四，个人收入才一半多一点，潜台词就是个人收入的一半被政府拿走了。
但是实际上企业支出的一万 ...
社保个人缴费部分才是进的个人账户，且至今未“做实”，且永远不可能“做实”，且必然被通货膨胀侵蚀得渣都不剩
- 回复 snark
- 整体收入低的话的确很尴尬
猫元帅: 但是可支配收入是除去五险一金以及其他刚性开支之后的数字啊。住房公积金这个是属于刚性定向支出，无论是不是用来还贷，都不由劳动者支配。对于低收入阶层来说， ...
有些城市好像可以用公积金交房租
- 回复 snark
- 我说的数字来源于流传比较多的一个帖子，月薪1万实际到手7454元。
河蚌: 这是北京的五险一金缴费比例。
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养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%， ...
和你提到的北京实际情况的确不一样。
据我所知企业缴纳公积金比例只是下限，有单位按个人缴纳数额的三倍给员工缴纳公积金。
- 回复 snark
- 我说的公积金部分勉强可以算作可支配收入，有些地方公积金可以用来交房租。
luxueyou: 你肯定肯定是弄错了，社保公司缴费部分是进统筹的，跟你本人没有半毛钱的关系。
社保个人缴费部分才是进的个人账户，且至今未“做实”，且永远不可能“做实”， ...
至于社会保险，你要是光看自己的缴纳和将来自己可能领取的退休金，我觉得是错误的，你不能把自己从社会中割裂出来看。
社会保险的目的本来就不是你今天存钱等你退休了再领出来，而是今天在工作的人养活已经退休的人。社保制度才执行多少年？我爷爷奶奶退休的时候还没有社保制度，现在一样安安心心领退休金。你说的通胀货，币贬值都没错，但是无论是你今天缴纳的社保还是你将来会领取的退休金都是根据所在城市的生活标准制定的。
- 回复 snark
- 对于高收入者，将来能够领取的退休金肯定会比现在的高收入少，还不如不缴公积金，自己存钱将来自己花。
luxueyou: 你肯定肯定是弄错了，社保公司缴费部分是进统筹的，跟你本人没有半毛钱的关系。
社保个人缴费部分才是进的个人账户，且至今未“做实”，且永远不可能“做实”， ...
但是对于大多数民众，通过缴纳社保获取退休生活的保障是肯定划算的。
- 回复 njyd
- 这个人交的部分其中，
河蚌: 这是北京的五险一金缴费比例。
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养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%， ...
养老保险，如果到最后没领完的，可以由继承人继承。
公积金，退休时全部退回，包括单位交的部分。如果来不及退回的，也可以由继承人继承。
医疗保险（个人帐户部分），最后剩余的（虽然大部分人是不够用）也可以由继承人继承。
就是说这34%等于是国家强制储蓄，最后还是你的，只是按活期利息。如果你能活到75岁以上，养老保险是赚的。
- 回复 njyd
- 实行养老保险，初衷应该是促进人员流动。
dashanji: 到现在为止，不管是国家还是我单位的所谓改革，都是打着为了我的旗号消减我的利益，而且说改就改，反对无门
以前的办法是由所在单位发养老金，如果你在退休前离职，不管是自己离职还是被炒，退休金年限就全没了，除了调转以外，到新单位工作退休金年限全按到新单位的时间算。
所以以前除了能让单位同意调转，你就基本不可能跳槽。
医疗保险，到七十年代后期时，有的单位无钱报销不了，俺丈母娘到八几年时积了几千块钱的医疗发票报不了，实行医疗保险后全报了。
大企业一般托有自己的职工医院，看病只能在自己的职工医院看，但这些职工医院一般水平都很低，想转院没有后门很困难。
有钱报销的单位呢，因为报销容易，有的医院就以药费为名卖日用品，开成医疗发票，还有一入开药全家人吃的，有开了药拿去卖的。
住房改革呢？以前也是苦乐不均，好单位经常能分房子，不好的单位根本没分房子的指望。即使是有房子分的单位，有的人老是能换新房换大房，有的人一辈子也分不到。比如我,68年的工龄，直到现在退休单位也没给我分房子。但这房钱应该是在工资前就扣了（以前的办法），分不到房子的这笔钱就没了，还得不到任何补偿。
说得不到任何补偿有点过了，我们这种92年以前工龄的在南京没买过公房的可以领购房补贴。但是，一平方（按我的资格可以给75平方）只有700多点，这笔钱当初刚改革房价便宜时算不少了（大约是商品房价的三分之一），但那时不给领，只有买单位公房的才给，没分到公房的等于没有。等到单位开恩给领时，房价已经涨到一万多，塞牙缝也不够。
现在的方法是把房钱发在工资里，你如果买不起房这笔钱还是你的，不买房子还能用在别处。比如我，现在还买不起房，但买汽车的钱有了，实际上就是实行住房改革后国家发给我买房子的这笔钱。
总的来说，现在的这套方面虽然不够完善，但比计划经济时的方法合理。
别信那些所谓免费医疗免费上大学免费住房那套，免费医疗你只能得到低水平的医疗，免费上大学全国每年只有三四十万大学毕业生（现在是七百多万），免费住房人均不到7平方米，不交养老保险你这一辈子只能被禁固在一个单位，即使你不喜欢这个工作，即使你专业不对口，即使你与领导闹不对受到排挤迫害，你也没法跳槽。