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我带研究生时建议他们记住的几句闲话
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舌绽莲花没用，核心是要解决问题///论证100分，不如验证80分///讨论不是辩论,争气不是赌气，可解释不等于无责或合格///你不胜任，我就会立即换人，但你不要泄气，要继续自我学习成长，等你一旦胜任，我就会派活给你///我派活给你，就是对你的奖励///接到自己没干过的活，咋办，just do it，试试看喽，我都不怕，你怕啥，做砸了后果是我来承担的嘛。啥?这玩意我都不会做，你怎么做得出来，不能这么说啊，这玩意我也没做过，我要做也得去学，咋俩起点一样不是，就像去学驾照，我虽然是老师，但我学得肯定没你快啊，你年轻啊。-----我看着是不是很暴力，其实不，我的学生敢直接怼我"老师你有毛病吧，这活你都不会，我怎么会做?" : ）
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发表评论 评论 (34 个评论)
- 回复 graceusa
- 带学生要看人下菜碟。不很聪明但稳当野心不大的，适合给个按部就班认真做就能有结果毕业的课题；点子多不太安分的适合给个有挑战的课题；有钻劲又聪明适合给一个你很想搞又没啥把握的课题，对于这样的尝试要给人家一个说法，不能只说后果我承担，这个过于苍白，要有后备的东西能让人家按时毕业才行。
- 回复 graceusa
- 老板和学生之间都有个认识了解熟悉的过程，一般一个学期下来就知道对方的是怎样的人怎样的行事风格了。由此相应调整自己。
数值分析: 有些挺在理,有些感觉和我曾经的黑心老板一样.就会拿嘴填乎人...
至于老板是不是用嘴填乎人，那不是重点，重点是出结果发文章毕业。
- 回复 水风
- 葛大夫一看就是过来人。
graceusa: 带学生要看人下菜碟。不很聪明但稳当野心不大的，适合给个按部就班认真做就能有结果毕业的课题；点子多不太安分的适合给个有挑战的课题；有钻劲又聪明适合给一个 ...
楼主有几个观点还是有点问题。第一个，解决问题是基础，能够舌绽莲花那是加分。不鼓励把舌绽莲花放在第一位。因为那是枝节，没了解决问题，就是无根之木。第二个，拿结果说话。我当年导师就是绝对不听所谓的构想。你放手去把预实验做出来再跟我谈。谈的时候，不要讲这个做出来如何如何。那个我比你清楚。你只需要谈怎么能够做出来，要花多长时间。多少试剂，多少动物，多少钱。最重要的一点是，如果你错了，你做完这个实验能得到什么。
至于后面的，属于管理范畴，这个没啥可谈的。
- 回复 数值分析
- 葛教授误会了,我说的老板是我以前一份工作的老板.
graceusa: 老板和学生之间都有个认识了解熟悉的过程，一般一个学期下来就知道对方的是怎样的人怎样的行事风格了。由此相应调整自己。
至于老板是不是用嘴填乎人，那不是重 ...
如果是学生的话,终极目标是毕业,时间又是有限的,没有什么问题.
可如果是工作的话,光拿嘴填乎人,不给相应的待遇,那肯定就不行了.
- 回复 graceusa
- 哦。那个老板是对所有的下属都一样用嘴填乎还是有针对性的？
数值分析: 葛教授误会了,我说的老板是我以前一份工作的老板.
如果是学生的话,终极目标是毕业,时间又是有限的,没有什么问题.
可如果是工作的话,光拿嘴填乎人,不给相应的待遇 ...
如果都一样，这个老板一定留不住人；如果有选择的而自己又恰恰是被他（她）选择上的，那就自我分析一下 ，然后自己做出正确选择。 
- 回复 奉孝
- 葛教授跟道长说的是。
水风: 葛大夫一看就是过来人。
楼主有几个观点还是有点问题。第一个，解决问题是基础，能够舌绽莲花那是加分。不鼓励把舌绽莲花放在第一位。因为那是枝节，没 ...
对学生还是要负责任教导的，起码思维方式和做事方法一定要教，而且最好是手把手教。国内的问题是导师杂事太多，不如国外导师有足够的时间和精力。
- 回复 苏双
- 最佳导师葛教授，我再蒸个包子 : ）
graceusa: 带学生要看人下菜碟。不很聪明但稳当野心不大的，适合给个按部就班认真做就能有结果毕业的课题；点子多不太安分的适合给个有挑战的课题；有钻劲又聪明适合给一个 ...
- 回复 捣江湖
graceusa: 带学生要看人下菜碟。不很聪明但稳当野心不大的，适合给个按部就班认真做就能有结果毕业的课题；点子多不太安分的适合给个有挑战的课题；有钻劲又聪明适合给一个 ...
葛教授是靠谱的导师
- 回复 苏双
- 报告教授，包子已好
graceusa: 带学生要看人下菜碟。不很聪明但稳当野心不大的，适合给个按部就班认真做就能有结果毕业的课题；点子多不太安分的适合给个有挑战的课题；有钻劲又聪明适合给一个 ...
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