TA的每日心情 | 开心 2025-3-13 15:17 |
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签到天数: 591 天 [LV.9]渡劫
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具体数据看附件中的课件; B8 [4 O5 f% O7 \! P% R" U7 X
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5 V! W8 r0 E. H改革是经济发展的基本动力
0 L7 S/ u7 r. F# i7 H4 M经济增长最重要的因素是什么?
4 G2 I1 ~8 \" {& m' Y4 V# `- C1. 有人说是“技术”。技术当然重要,但是技术是怎么来的呢?是发明出来的。发明是人搞出来的。制度需要让人有发明创造的动力。……当年美国是从欧洲偷技术,俄国彼得大帝去法国当学徒学习造船。技术偷袭也是非常正常的。经济学界在知识产权保护问题上是有争议的,不能听政策制定者、西方发达国家的说法。有人主张美国政府应该拿一大笔钱把所有专利买断,然后免费向全人类开放。他们认为专利技术破坏了技术的扩散。……就算技术是免费得来的,但是技术依然需要有人愿意学。所以“采纳技术”本身也需要制度保障。
% m3 G) q7 ]) h: v/ p, }) w$ M. Q2. 有人说是劳动力。
1 ?0 r. u2 C# E8 z A劳动力及人力资本更需要制度保障。制度来保障劳动力市场的健康运行。英国工业革命以后,工人的工作状况很糟糕。狄更斯的小说,恩格斯的著作。后来英国上议院组织了两个调查小组,立法保护工人的保障性住房等等。
2 s# H1 S/ m7 Y* Z4 P+ ?! T你们为什么要来读研究生?也是因为(制度保障)你们在毕业之后可以得到更好的回报。3 }0 h& p1 J; l" }7 ~& g( @/ _
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3. 有人说是资本积累. @$ d ^7 a$ n* R2 {
资本积累很重要。但是为什么有的国家的资本积累就比其它国家快呢?如果投资者的利益不能得到保障,谁还愿意投资?
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; B0 b6 h( p2 m# W$ x" j& F4. 有人说是生产效率提高, y& ?! S9 {& J2 y7 d/ r' c4 Z
生产效率提高来自于两个方面:(1)资源更好的组合(2)企业内部管理优化。都需要制度2 C9 `2 c( d5 }$ }( X; u, ^! M, {7 w9 f
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中国经济增长的分解:G = T + L + K + P
( I- a8 s) o* u7 J \/ R- D/ R" rG - 经济增长(9%)
( S1 r6 t3 W5 e, A- ~T - 技术进步(1-2%)
+ `9 R0 h! v: O, EL - 劳动率(2-3%)
& Q! @0 m8 _+ nK - 资本积累(4-7%)) ]3 Q h% Q# h
P = 误差、未被解释项、全要素增长(1-2%)。去掉T、L、K之后,剩下的不能解释的项(误差与遗漏项,TFP,Total Factor)
q/ x8 Y4 ^! a: O每一项都和改革有关系。- E& ^* ]8 O4 C& z/ s
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Barry Bosworth 和 Susan M. Collins 算出来的TFP偏高,TFP的高低特别取决于模型的选择。模型怎么算,特别重要。20年前的投资还能不能用?……很多东西不能深究,越深究越害怕。……我们自己心里有数,不能走火入魔。
% a# i- d& w9 Q0 C/ s, }" w& n东亚经济一般算出来都偏低,我的观点是,TFP可能不是最重要的。对于穷国而言,要发展经济,只有一条就是投资。不管是人力资本还是物质资本。怎么才能有投资呢?就是搞改革。搞改革就有人来投资。不能说TFP的值低就一定不好。/ V2 N, ?. `; S" G5 Y( S
. q/ _+ C7 b* ]/ T% Y在所有的经济增长因素里,改革都是最根本的驱动力。(这块没展开讲,跳过了,课件上有)
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日本的例子& j8 L) Y8 x# T! F
日本为什么会停滞不前?: K6 `8 i# m# l( Q6 c4 c) H
有人说是老龄化,有人说是房地产泡沫,有人说是技术创新错了(日本曾认为大型计算机是未来趋势)。都对。但是我认为关键是日本体制僵硬,没有改革。3 F# M3 B0 T' t; b
比如日本银行业,1985-1990年,全世界Top 10的银行里有6家是日本的。1998年,没有一家日本银行。
- T! f! d9 k7 M; ^# T野村银行在08金融危机时并购了雷曼兄弟,雷曼兄弟北美之外给了野村,北美的业务给了巴克莱。巴克莱并购了雷曼北美之后运行的很好。他们在并购前花了很多时间分析怎么样把雷曼的业务接过来。因为雷曼最重要的资本是人。巴克莱最担心雷曼的高层带着团队出走。他们跟李讲,他们开了三天三夜的董事会。而日本的野村,没有改革的动力,文化是日本式的封闭的文化,和雷曼的人搞不到一起。+ u5 ]* ?8 Q# p
日本教育有个大问题,太等级化了。东京大学毕业生,年轻的必须要对年长的恭恭敬敬。正教授带一个团队,里面有若干个副教授。早上起来第一个进房间打水的必须是博士生。中国文化要开放的多。中小学教育太注重学生的(在我们看来)一般的不重要的能力的培养。没有严格的考试。小学男女生都要学做饭、剪裁。缺少基本的竞争力。( \# E4 Z9 v% s9 |: d) z o3 K! e4 D
& I& G4 p) ~; ]( U德国的例子2 C6 T* \; D6 n7 Q- U8 w
东西德统一之后,德国人进行了深入的改革) Z1 }+ G' p# F0 J& ^: L1 ~ k9 C
1. 向西德征收团结税
# f' Y+ B1 u2 S" w2. 打通东西德劳动力市场
; _; S2 V$ ]8 O3. 1:1兑换东德马克,等于给东德人巨大补贴。6 a8 J9 N8 m% }6 U0 V$ H" ?
4. 最近10年来,东德又搞了劳动力改革。大大减少了政府对劳动力市场的干预。7 @" }* A$ A9 ]+ p
德国经过痛苦的改革,形势一片大好。连续10几个月失业率在下降。消费信心一直在上涨。
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: R8 L* P4 h5 u- V英国 撒切尔夫人的改革
! c; g- x8 u, f" h4 r8 d; b0 a) l美国 里根的改革
7 N7 x% c& _* V9 _巴西 卢拉的改革7 \& C- K4 \ `# ^
俄罗斯 普京的改革
% i# e/ \' z5 \/ h8 t6 {1 n* |1 A总之,放眼当今世界,所有经济情况好的国家,都是经过了痛苦的改革过程,包括印度、墨西哥。; x+ H7 \, ?3 C* `
下面我们讲改革的理论
: L1 q0 [+ I% n7 ?- ?* S% R3 K改革的基本理论
/ e/ S" `1 L7 V. [) n第1类研究是“休克疗法”vs“渐进式改革”
) @' y$ L; G9 ^' z y) W休克疗法:“人不可能分两次跳过一条山涧。”不能中间休息,要一步过去。与我们“摸着石头过河”的说法不同。理论基础是波士顿大学的经济学家提出来的“现状偏好”——人有惰性,要推一把。如果不推一把,社会上很多人犹豫不决有惰性,但是你推了他一把,搞了改革以后,他会感谢你。(具体模型看课件)
4 R0 f% R/ t( r, R9 f/ L& [0 ]对休克疗法的批评:计划经济、万能上帝独裁- z( Q+ y& S( w8 K9 ^, R! M8 |
休克疗法的实例:智利、玻利维亚、波兰、俄罗斯
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渐进理论:逐步的、递进的、“头痛医头脚痛医脚”。理论前提是A、B、C三类人偏好不同。B和C比较笨,不能达成一致交易……通过可以操纵投票程序的改革过程,在每一个阶段内分而治之(divide and conquer)具体看课件- {& x* `9 Q1 f* \# ~
渐进理论的文章发的刊物不好,有意识形态的原因。
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第2类研究是“M型组织”与“U型组织”(中国与苏联)
7 l% r9 e& T" X- }为什么中国的改革成功了而苏联的改革失败了?. ~, t( I9 M+ K0 G: |
钱颖一的文章:认为改革能否成功取决于改革前的政府结构。中国在改革前是一个多元化的(M型)结构。中国→江苏。江苏和陕西是竞争的。而苏联是最高苏维埃→钢铁工业部(U型结构)。中央计划委员会在各个地方都有分支组织。管外贸的可以从中央一直管到苏联的一个县。
- X+ p2 z/ h3 c# f1 F4 ~中国像诺曼底登陆,每个人都能独立作战。每个省都可以试,广东模式、江苏模式、浙江模式,然后挑一个好的。苏联是全国一盘棋。一错全错,决策快,容易犯错误。
' A2 u9 U8 M3 s# q0 h( r中国的M型组织:国家发改委和地方发改委没有人事关系,顶多只有业务关系。而地方发改委领导的升迁取决于地方领导的评价。以此类推,国家商务部和上海商业局也没有隶属关系。中国的M型组织是1958年大跃进时代由毛泽东提出来的。在此之前是苏联模式。毛不相信苏联模式,认为要调动地方积极性。《论十大关系》。一个源头是游击战思想,各自为战,东方不亮西方亮。另一个源头非常重要的导火索是……李老师开始长篇吐槽毛与斯大林的恩怨……最后总结说,毛泽东注意调动群众的情绪,要求群众有良好的精神面貌。这一点与哪位现在的领导人比较像?薄熙来。薄也经常说精神面貌。7 P6 F0 T. Y; i5 j6 R( M) x
钱颖一的文章从写到发表用了13年,1993年开始写,2006年才发表。李老师评论说,如果一个学科的研究者要花10年才能发文章的话,要么说明这个学科不重要,要么说明经济学丧失了对现实的指导意义。13年,生个孩子都上初二了。物理学就不一样,一星期就发出来了,对错由作者负责。……也可能是经济学学科研究的方向有问题,要么是组织有问题。; p9 W, d2 k" f) j& |' V
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下面开始讲李老师自己的研究。他说:相对我们来说,钱院长还是幸运的。他的文章至少发了。我和印度同事的这个研究,从1998年开始写,到现在没发出来。^_^
/ J: S6 a0 L2 C' g9 q+ S' \5 \接纳型改革 VS 非接纳型改革7 `0 h" `( d o& I0 e
制度本身是一种游戏规则(潜在的或者明白写出来的)。改革就是改变游戏规则。改革和政策改变不一样。货币政策可以经常变,制度是很不容易改变的。
" c* `, G# J S+ w/ h接纳型改革(换制度不换人)。非接纳型改革(换制度又换人,本质上是革命)# G4 i5 a3 U) F1 R/ s e
前提是改革者有控制力,不反悔。
3 E9 P/ M7 g; u e3 S" C p) m关键是老人老办法。在位者不会利益受损,甚至受益。新人新办法(下任会受损)
3 d A) C" J% x+ v, X, l比如篮球协会拉远三分线。长远来看有利于篮球发展。但现役球员反对。所以妥协。给好处。真正受损的是刚进CBA的球员。他们的利益被牺牲了。
+ L7 s7 w8 I F& ? y7 {中国改革的历史情况及未来0 v/ G+ s/ F. I8 B3 K
改革的起源
) f! Y8 [( p# {# ^( S1. 中国革命的起源
/ b" V" i4 \# P1 G; h: r东欧、苏联的革命主要靠外来支持力量、军人起义和工人起义,一两个月就成功了。中国革命是自发的、内生的农民革命。是民族独立,是新民主主义革命,不是社会主义革命。很多洋人不理解这个区别。
. n0 W% |9 n/ n6 N2. 文化大革命以后的民众情绪
9 `' R/ h3 Y5 o: X7 W社会不满情绪的积累(1978年)
* X! \6 l$ B a1 ~4 p9 j; R- B(1)持续的精疲力竭的政治运动 S3 p6 A0 ?- l5 D! R
(2)令人深思的国际比较
/ N' j% N7 G; c9 }) q% s(3)关键问题,为什么发展了30年的社会主义中国没有缩小与西方的差距?
) n A# y5 d9 E邓小平在新干线上接受采访,新闻联播都播出来了,李老师当时看的一楞一楞的。
7 x4 K1 V' G: y1978年改革的基本共识8 b4 _% L) ?; y, n" F4 d# g
(1)改革是硬道理——落后的经济意味着民族的危机0 V4 F2 l. U1 b8 w
(2)体制改革是推动经济发展的关键(80年代初开始逐步形成的共识)
/ o% ^+ c: z& w- z; J80年代清华办经济管理工程系,是要管理国民经济,搞宏观经济,不是要搞企业管理的。与此同时北大的厉以宁教授开始办国民经济管理专业。/ u; _& M- N( G
7 C6 `* r* x- S+ M* T/ Z1 H. g0 v下面讲一个道理:大部分人认为,邓小平只管经济改革,不管政治改革。这个是不对的。事实上政治改革要早于经济改革。中国的经济改革得益于政治改革。最核心的政治改革是领导干部的管理制度。& A; ?2 Z7 `& r# e/ j0 C9 M3 F; }6 @% @
" X9 y0 [) c4 t; o$ J9 `' G8 z1978年-1980年,在1年半的时间内,已经推动了政治体制改革。为什么进行政治体制改革?对文化大革命深刻的反思。为什么七八亿人口都跟着少数几个人的错误而犯错误。为什么明显的错误能搞这么多年呢?怎么从政治体制上杜绝文革的再次发生。如果毛在1960年退休,那就不会有文革。有没有改革开放不知道,至少没有文革了。所以要打破领导干部终身制。改革的方式,恰恰就是接纳式改革。当时在位的都是刚从文革中解放出来的老干部老革命。必须要说服这部分人。成立中顾委。18个月内,90%的老革命退居二线(离休)。
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9 N6 c% D+ H$ `' q/ _过去三十年来的主要改革(见课件)) B |+ R- _4 W' T k
总结
2 h0 z5 a. v+ n1. 改革是中国经济崛起的根本驱动力
0 ?5 v0 u1 L# p5 k' x& k7 V2. 改革起源于民族复兴和政权生存的意愿$ c4 m# Y- k5 @+ B
3. 中国的改革有其内在逻辑,常常是渐进式的
) h1 x& N8 s( L5 \$ C) p0 m+ P4. 中国未来改革的方向是探寻适合中国的经济体制
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第五讲:改革的机制.pdf
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