TA的每日心情 | 开心 2016-3-6 10:27 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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本帖最后由 gordon 于 2011-11-29 06:07 编辑
" S4 x4 l6 F& o4 G3 j/ R鼎革 发表于 2011-11-29 02:48 ![]()
5 n* S1 K8 \5 {1 R你想增加可支配时间?
& e4 N$ O: @ |* C3 ?9 j, G瞎扯几句:1. 你的单位必须不变态。干完活就能走,而不是一定要每天加班到什么时候 ...
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谢谢鼎革大大的回复,其实我已经开始在做了,但是这里面有几个问题:- E) O+ R/ a9 @* s" {8 o
( B; ^& F! M v3 r- H$ J u1、刘易斯以前说过“荷兰病”(Dutchdisease)的现象正在蔓延,现在你不加班就可能失业,7 }0 G# v' R* K, ?0 Q; z+ j, f; W
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甚至是你没什么事,别的同事加班,你就得在哪呆着,有过工作经历的人都知道。
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这个只能是在公司呆着的时候干些什么呢? 自己要做的事写下来,哪怕是思考一个问题呢。2 z+ q& j0 _9 c0 z6 o8 \ i8 e
+ F+ f' m# P) U) H- W必须有一个工作列表,to do list 的清单。
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注:to do list 清单是不够的,也就是说你的工种必然天生就不是像流水线的工人一样以量取胜的,
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9 I" U& s/ g& g1 T但是,现在随着工作手册的普及,越来越多的工作就像流水线的工人,甚至服务业也是如此,例如麦当劳。7 Z6 _1 E7 b8 x# u
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这个也是老外的人无法致富的原因。& X: h/ c% a9 [2 ~6 `6 K" j
4 q9 M' I2 }1 y) P. o3 T2、你的工作效率要高,这个就意味着你是熟练工。
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没有几年时间是很难成为熟练工的,就是说你学习时间要缩短。
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3、计划不计划这是一个问题?
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5 Z/ n5 Q/ d% G+ f( y' ^; P1 K因为计划也是一项能力,只要是能力就需要长期的锻炼,所以要从易到难,因为并不是所有的人都有能力看得长远,
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* b$ T) U# l- x, b所以,凯恩斯说从长远来看我们都会死的,要从短期计划开始逐步扩展,例如周计划,一日生活日常制度做起,7 a& }( u3 r& u8 L0 a X! E, ^$ K
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就是日常固定的东西抽出来单独放一块,想想有没有办法缩短这些事件的时间或者委外。. x7 K* C" ~/ g( E
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换工种,信息不对称,路径依赖,你就得摸,摸还不定摸对,摸着一个,你还要迅速达到行业内的前20% 位置。
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这个社科类稍微难一些,毕竟有些属于经验,理工科的要容易一些,只要你努力就可以“一通百通”,需要“关关过”。- ~( j6 d* \- k
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吹个小牛,现在我这是我第四个工种了(其中还有一个是社科类的),虽然是同一个领域的不同工种,但是都是不一样的需要不同的技能,& x9 L: ]1 e, M3 z; [/ _2 a! A
* Z- z1 `, H" ?0 {+ q4 x我差不多,2年换一个,并且要做到行业内最优秀者的80%的水平,说实话这是不容易的。
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成功的道路是艰辛的,呵呵呵。 |
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