TA的每日心情 | 开心 2016-3-6 10:27 |
---|
签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
|
本帖最后由 gordon 于 2011-11-29 06:07 编辑
2 v/ I+ \, m' T$ O/ c2 @. T鼎革 发表于 2011-11-29 02:48 ![]()
" Y/ W" G( o5 V. ^4 x5 e你想增加可支配时间?
5 v$ B* u. l( I) ~2 m瞎扯几句:1. 你的单位必须不变态。干完活就能走,而不是一定要每天加班到什么时候 ... & q0 ~ b4 N/ k" J( }
' i1 z" J" O/ i& b& x1 I
谢谢鼎革大大的回复,其实我已经开始在做了,但是这里面有几个问题:
9 z. c* {4 n: T, w# H& E/ j0 d8 G: f) ]( e2 r
1、刘易斯以前说过“荷兰病”(Dutchdisease)的现象正在蔓延,现在你不加班就可能失业,
, u4 e2 f& w6 E8 `9 R3 d) M
5 F; S: \3 v/ V. Z甚至是你没什么事,别的同事加班,你就得在哪呆着,有过工作经历的人都知道。" |' R" t4 g% l# q2 |
! t9 p1 U( r# V! L3 Y$ J+ F" ]这个只能是在公司呆着的时候干些什么呢? 自己要做的事写下来,哪怕是思考一个问题呢。. C( o7 K1 K+ F5 F" x
) _0 I2 I/ c, u& N! g必须有一个工作列表,to do list 的清单。( Y7 M0 T1 l3 L* h- [/ @* u& y2 \
2 N* X* _. }1 \0 Z, x
注:to do list 清单是不够的,也就是说你的工种必然天生就不是像流水线的工人一样以量取胜的,
5 S" n w' G Y5 |: j* ?
# P& m# s# R" j( e. ~, q% V# n9 T但是,现在随着工作手册的普及,越来越多的工作就像流水线的工人,甚至服务业也是如此,例如麦当劳。( n; K: S4 Z* q# p$ X
2 N1 t( u0 P9 V& o$ Q
这个也是老外的人无法致富的原因。1 O" B* J. G5 m
$ g* N& }! W" `4 s* S2 U
2、你的工作效率要高,这个就意味着你是熟练工。
- m) T6 k9 @# |1 N1 o' v9 @8 Z6 Q: i! Z2 D
没有几年时间是很难成为熟练工的,就是说你学习时间要缩短。
% N, I) o- O# u" F4 r0 U; ^6 b2 B4 F- V, B: E
3、计划不计划这是一个问题?
6 v ? M" Y9 L6 f& J3 |
0 s. R T2 s6 X. H* a. t因为计划也是一项能力,只要是能力就需要长期的锻炼,所以要从易到难,因为并不是所有的人都有能力看得长远,8 a5 {3 f, k c6 k
6 Z' m% Z; |! c( O: V所以,凯恩斯说从长远来看我们都会死的,要从短期计划开始逐步扩展,例如周计划,一日生活日常制度做起,3 h+ {: z) \, D/ C; z
3 l2 w- Q5 Z( D9 S就是日常固定的东西抽出来单独放一块,想想有没有办法缩短这些事件的时间或者委外。
9 w+ O/ ~5 ~" c; g& v& N9 u* t# i- |" Z
! F0 @% L3 J3 O/ D% U- A6 `
换工种,信息不对称,路径依赖,你就得摸,摸还不定摸对,摸着一个,你还要迅速达到行业内的前20% 位置。- p% u1 D9 J \
+ q: j/ S0 A5 l3 h) o& W- Y
这个社科类稍微难一些,毕竟有些属于经验,理工科的要容易一些,只要你努力就可以“一通百通”,需要“关关过”。
) n, W: b: B& R% S3 y! P
8 A0 i* b. C* T1 R$ x: L吹个小牛,现在我这是我第四个工种了(其中还有一个是社科类的),虽然是同一个领域的不同工种,但是都是不一样的需要不同的技能,0 t' b" p2 v7 [: e- V: N
) W5 {; b3 B3 E8 q我差不多,2年换一个,并且要做到行业内最优秀者的80%的水平,说实话这是不容易的。/ ?2 O3 N) P. k, n4 ?
0 R' y1 x1 q$ R. x" F$ e) k0 t成功的道路是艰辛的,呵呵呵。 |
|