TA的每日心情 | 开心 2016-3-6 10:27 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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本帖最后由 gordon 于 2011-11-29 06:07 编辑
6 ^" @: w* F' U鼎革 发表于 2011-11-29 02:48 ![]()
6 d* v0 G3 p0 D& c7 t2 [1 J2 a. y( {你想增加可支配时间?' j7 u }$ E% v. F0 L' J1 N
瞎扯几句:1. 你的单位必须不变态。干完活就能走,而不是一定要每天加班到什么时候 ... 8 _, B+ }) e: ^# Q& q
4 ]0 H; b p4 e) v f4 m5 V谢谢鼎革大大的回复,其实我已经开始在做了,但是这里面有几个问题:
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1、刘易斯以前说过“荷兰病”(Dutchdisease)的现象正在蔓延,现在你不加班就可能失业,0 y. t( ~, X @4 {7 v! e
; c- J2 }6 v3 D( }, X' ^# O8 k甚至是你没什么事,别的同事加班,你就得在哪呆着,有过工作经历的人都知道。3 s% p9 R% r% w- I, |
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这个只能是在公司呆着的时候干些什么呢? 自己要做的事写下来,哪怕是思考一个问题呢。
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% d# F: S& t" j# H: t6 ~+ q必须有一个工作列表,to do list 的清单。9 t' t" V6 j! l' ]
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注:to do list 清单是不够的,也就是说你的工种必然天生就不是像流水线的工人一样以量取胜的,
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# ], H/ r6 `( c/ e! F3 d% t$ c但是,现在随着工作手册的普及,越来越多的工作就像流水线的工人,甚至服务业也是如此,例如麦当劳。
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. ?3 _! F' M; P/ T" q* ]$ g: L这个也是老外的人无法致富的原因。
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2、你的工作效率要高,这个就意味着你是熟练工。
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没有几年时间是很难成为熟练工的,就是说你学习时间要缩短。
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! ^$ ?8 f8 S( g2 ^3、计划不计划这是一个问题?5 k) p' m: P- f. w
, `* `& x1 D& e; ~因为计划也是一项能力,只要是能力就需要长期的锻炼,所以要从易到难,因为并不是所有的人都有能力看得长远,
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: q: n" Y7 C. j, P所以,凯恩斯说从长远来看我们都会死的,要从短期计划开始逐步扩展,例如周计划,一日生活日常制度做起,2 x1 x: B( w/ V6 Q" K4 E# ^
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就是日常固定的东西抽出来单独放一块,想想有没有办法缩短这些事件的时间或者委外。
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换工种,信息不对称,路径依赖,你就得摸,摸还不定摸对,摸着一个,你还要迅速达到行业内的前20% 位置。0 k7 i6 g; ?/ F I R( K
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这个社科类稍微难一些,毕竟有些属于经验,理工科的要容易一些,只要你努力就可以“一通百通”,需要“关关过”。
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吹个小牛,现在我这是我第四个工种了(其中还有一个是社科类的),虽然是同一个领域的不同工种,但是都是不一样的需要不同的技能,/ g: V& y$ O4 M% R
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我差不多,2年换一个,并且要做到行业内最优秀者的80%的水平,说实话这是不容易的。/ w) t9 W# i% P2 }5 Q
$ o# m. g8 d6 T$ {& Z- C成功的道路是艰辛的,呵呵呵。 |
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