TA的每日心情 | 开心 2016-3-6 10:27 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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本帖最后由 gordon 于 2011-11-29 06:07 编辑 3 f/ D) x4 K1 p4 {( H) i% w
鼎革 发表于 2011-11-29 02:48 9 R% `' `8 c$ B. e+ f- m7 D+ \; H
你想增加可支配时间?
/ W2 a" [7 z$ X# j, x0 C! d7 }瞎扯几句:1. 你的单位必须不变态。干完活就能走,而不是一定要每天加班到什么时候 ...
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谢谢鼎革大大的回复,其实我已经开始在做了,但是这里面有几个问题:
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% Q, f; y) [+ N; k, A! {1、刘易斯以前说过“荷兰病”(Dutchdisease)的现象正在蔓延,现在你不加班就可能失业,6 ]! ~/ \2 j$ ^ t& r
# k0 g: a5 X0 Q( `' Z( V+ t甚至是你没什么事,别的同事加班,你就得在哪呆着,有过工作经历的人都知道。. _/ Y4 Y% O9 j. k: c8 _6 e
" x& N$ g" l$ B7 K2 c这个只能是在公司呆着的时候干些什么呢? 自己要做的事写下来,哪怕是思考一个问题呢。: |+ Q/ K# T6 m8 L/ c6 Y
5 o) v1 c2 `; |, j必须有一个工作列表,to do list 的清单。
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注:to do list 清单是不够的,也就是说你的工种必然天生就不是像流水线的工人一样以量取胜的,
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. g m+ Z& i5 s& `但是,现在随着工作手册的普及,越来越多的工作就像流水线的工人,甚至服务业也是如此,例如麦当劳。
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! d% P4 H3 d# ?4 A9 u. K: s这个也是老外的人无法致富的原因。
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! g4 r* } f' F3 Y9 V5 F7 o: O2、你的工作效率要高,这个就意味着你是熟练工。
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没有几年时间是很难成为熟练工的,就是说你学习时间要缩短。, H0 t+ i, ?- i$ c( X7 K4 n4 u
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3、计划不计划这是一个问题?
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+ s8 X& @3 k7 w2 J因为计划也是一项能力,只要是能力就需要长期的锻炼,所以要从易到难,因为并不是所有的人都有能力看得长远,# `! b+ y# S4 J0 [: C" V0 W
+ {4 R( }5 I4 A2 s* u4 d3 T8 H- T所以,凯恩斯说从长远来看我们都会死的,要从短期计划开始逐步扩展,例如周计划,一日生活日常制度做起, H, _: Z0 t( U; o% f( G
4 r: `, ~! G+ L5 O6 k0 s% R就是日常固定的东西抽出来单独放一块,想想有没有办法缩短这些事件的时间或者委外。) B" g' K' U0 A5 ~& `4 }: _ ?
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换工种,信息不对称,路径依赖,你就得摸,摸还不定摸对,摸着一个,你还要迅速达到行业内的前20% 位置。# R% \+ k9 _0 l; p& C3 j
8 s9 m0 L- c4 K" s& y% ?6 q这个社科类稍微难一些,毕竟有些属于经验,理工科的要容易一些,只要你努力就可以“一通百通”,需要“关关过”。6 x) x9 R' [0 m" b7 x
# O, Y4 h6 B j1 I吹个小牛,现在我这是我第四个工种了(其中还有一个是社科类的),虽然是同一个领域的不同工种,但是都是不一样的需要不同的技能,
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7 B0 c. ]0 x6 T5 F/ E0 _我差不多,2年换一个,并且要做到行业内最优秀者的80%的水平,说实话这是不容易的。0 k% m4 d# s( w5 v, s
3 l/ I; n8 ]! j D5 i& I1 ^! F! d; q2 `成功的道路是艰辛的,呵呵呵。 |
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