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本帖最后由 万里风中虎 于 2018-2-27 21:08 编辑
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刚看了忙总在豆瓣的雄安规划感想,我也来分析一下雄安发展起来的可能性。8 u4 {( N2 h4 L
忙总提到他对评审的央企进雄安规划的感想如下:! c! u+ t% n3 C6 D* _9 x
一、城市规划很先进
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# S0 k9 c' j9 l% t: H 二、产业规划可行性不够0 }( n" `* @, h0 a0 c, g
区内设想是发展高附加值服务业和高附加值制造业。。。。
0 W: E& Z6 |1 T! g0 y: _; y 但是规划没有实施的路径和时间表,也无人、财、物预算评估。
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三、政策过于一厢情愿 ; b4 o9 D" L5 |% e
政策设计很粗燥,没有相关部委背书,执行很难。
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1 [ y8 Z. M6 } P 四、对高端人才吸引力为零 7 H- h1 o# r$ M. F. _
现在央企内部反弹极大,很多高端人才态度是:强迫去,就离职跳槽。现在毕竟不是毛主席时代的三线建设或上山下乡了,可以用吊销户口和购粮本强制。
$ `2 X& [ I, V4 V6 K 总的感觉,需要一大批二十年垦荒牛,也需要一大批铺路石。
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上述四点,除了''一”毫无问题,基建是我党的长项,其他都是致命弱点。要建一个经济有活力、产业附加值高、创新活动活跃的新城,其难度不亚于再造一个深圳(没办法,中央都吹下了“千年大计”的牛皮,仅仅再造一个昆山是满足不了核心的雄心的),而且考虑到雄安的先天条件,这次难度比当年开发深圳还大。深圳有的优势:毗邻香港(政府学习开放、引资目标明确)、临海(港口物流方便)、政策体制放开(鼓励民营经济)、广东(人民和政府)商业传统浓厚,特别是,广东自古以来天高皇帝远,受中央权力掣肘比较小,务实赚钱、敢想敢干是风气;这些河北一个都没有。因此,要完成这个高难度任务,体制内(各部委、央企)需要一大批精干人才,甘当开发雄安的敢死队、拓荒牛,体制外,必须要有好的政策吸引高质量的民企来此发展,光靠国企事业单位是无法营造一个城市的经济活力的。特别地,在上层需要一支忠于核心的骨干团队,懂经济,执行力强,能把开发雄安的政策变成细则落实到执行层面,就像重庆黄奇帆的团队那样。
0 v; }. O2 T# [0 y6 A& p) r" \3 M 理想丰满,现实骨感。今天的核心,上台以来政治挂帅,大棒高举,胡萝卜一个没见;各个部委国企高层,都忙着整天学习政治,站队表忠心,干得多风险大,干脆都站着高喊口号,谁也不干实事。手里没把米,连鸡都不来,没有利益诱导,各大部委央企也就是摆个样子,中央可以强迫国企事业单位搬过去,但是创新活力这些东西是强迫不来的。5年很快就混过去了,到时候核心退休,雄安顶多也就是个廊坊通州的水平。就算核心再连任十年,只要他不按市场规律办事,雄安也成不了下一个深圳。6 [3 }! A5 n8 e
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