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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。* M% g  b& T2 |! y, q; }9 H( i

    & G$ L* h3 o" r7 \: i一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。" b$ M0 _2 B( k1 @* o* q7 i/ v. \1 K
    餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。4 E, ~0 f+ Y0 a* N* Q
      A/ W9 w( y9 R4 }7 b+ W
    每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。2 P# p& L7 H7 S0 Z6 q
    她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。
    & o( J7 Y/ s, `: h6 E6 w* k阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。, D7 D# W3 Z4 k6 r6 {" A
    0 L$ H! T2 b$ p% _6 o
    这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。
    - w( M9 m) U2 p被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。
    : x1 x: v( A4 o % R9 d$ b, p# `) D  C; C% A' u
    我有以下困惑,向大家求助解答:: S* y2 m+ G$ [
    1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?
    - B$ {. b& k5 F5 O
    5 K; n) Y, c0 C; P$ w# g4 ^  B如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。
    1 V* r) Y# @  N
    ' g2 q9 h! Y4 C- b1 P' v如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?3 ]3 M0 |$ e% p* @( a2 [) B

    ; \, u! B/ W" F7 Z* F3 Y; b2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。# F, Q6 o- V# a9 q
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。  J& S) \( M" a) d
    做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。; s% t- r" y- e1 k6 \

    - s. e6 x: C: H' b9 I' G- h/ n7 _早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    % J! M  P: K6 J8 `2 }5 y. W3 W" K' G9 h4 T  [: q! L  p0 E6 h! i# e
    阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。
    * H8 [3 @1 D  i! k, b9 i
    : J2 ^2 X- ?7 u+ l6 x$ d- w% {+ S& a8 ^既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:8 |6 C; k# {: f1 ^

    . ^( Y2 g+ _+ r9 Z8 r* B9 o8 I" ?这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。
    7 X+ s7 s3 C0 s" B) \4 C
    6 t0 v6 F4 ~) y至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:' i: m6 O5 S* W* j4 u
    1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    7 p" g$ g% _/ D, x) S2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。5 u+ V+ H8 w8 A: U: m4 j8 m7 y
    ( W1 S3 O3 l4 w- n+ z
    因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。% u* f! u( i3 a" b* G

    & v9 j2 K, x' @而,如果是宾馆找来的:
    : j$ g) L  V4 d5 \0 I* I鼎导的第一个问题就不成立。
    0 c5 x  P4 K7 H0 x1 V  s% e
    " P4 `1 A# }2 o( P/ b- G因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:
    ( ^$ X- p7 ]0 w* d( N) j0 w3 S/ F
    : Z% P& p$ P$ w7 w( R) A6 l0 B! k1 w宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?
    $ T( g6 z) ]) N) _
    4 P6 K$ }! j, y/ m! G) u6 b5 l而这个问题我们用公式代入一下:1 L% s9 B, [. y& F, u# X% U/ u
    ; r- w4 X' `3 U8 ?$ J! G
    小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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