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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。
    4 t7 y" R5 N& w; Z: }
    * z0 X+ C, `0 {1 T% p一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。
    4 ]% @0 i- i& }" @/ m+ h; u! p% ]餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。7 g. A2 F6 _7 L4 Z  {" T, J
    9 K' N4 g& S: B' r, c, V2 r
    每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    4 ~! W( G9 ]) U3 J. O: }她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。
    5 E: \0 J3 R! ]' J' P* z9 Y阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。( s- }: o, r+ b) p) `  b

    $ [, `. y7 R' I. D- I这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。
    & t3 t* B7 Z- G- Z# ^被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。
      S* D, b' z1 u2 E2 k) F
    ; M5 X- d* B) E8 Q我有以下困惑,向大家求助解答:$ q! {2 c, R* n$ G+ \) Y. p0 \
    1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?% y" F6 o' m# E3 |# o8 C

    & T3 h. T; }% g' V- q& w. y如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。
    ! r/ g9 s5 _, t4 q8 a- U( B
    # k1 o1 e% j& ]& q如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?* ~  h  U  G; ^0 k6 o: i

    . u8 P5 }9 \' K4 E4 i' \2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。) f+ A( {2 M( m& b% t
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。3 c& ?: W; a# y- W5 h3 L& R7 p
    做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。1 ?' S3 Q. k, k, T/ @

    # @3 d5 P  g- b+ E& |/ w早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)% v$ _% Y- I. l& s( L5 G, W
      `0 L6 e. J5 C
    阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。7 U1 h9 Z- A% x+ J

    & |: f" i. J8 X1 h既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:
    0 B5 u0 i7 k; O) a$ i: k% t1 C& r. x5 M0 F2 v3 d1 p
    这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。
    # A( t& @& @2 t$ U# [- T2 K
    ' a! b/ u1 |( Y+ P0 F! o6 b至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:
    + {! L+ e' n" }5 x9 W1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    - k5 X% z) b# i8 \! D2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    5 P5 {1 r: r1 ~9 U; f7 Y  t# N+ q- R
    8 o  R- M& T, d0 Y因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。
    / \- m2 I6 \3 l- x' \5 x) I% R; W% a# v7 G3 w
    而,如果是宾馆找来的:* [& O' F% N- V/ P/ u8 p  B
    鼎导的第一个问题就不成立。
    % @9 N( ~) g' r/ U2 e! ?/ J1 E8 C" e% ]) b' p+ ~, i  {! G
    因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:
    - U; v1 P1 A( ]$ W4 w$ l5 d. R  s$ T" G
    宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?* u7 o  y- K6 Z
    9 q  }! ^& |$ @4 V7 I  d5 A
    而这个问题我们用公式代入一下:
    % m- Y* x% Q# b. l" W  G
    7 t$ k& F; B/ R0 a小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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