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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。' y$ ]5 m4 _5 p6 L& {+ l8 i
    9 s. c; H$ B+ [- \& l" I2 C
    一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。
    4 R8 A3 t5 z. W$ A$ k" E餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。
    7 y& r& e3 h: w" F
    5 z9 p3 v) y$ N每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    3 C: K! m. [4 W1 T0 U' P* V& R她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。2 p# f" ?/ `! S1 d
    阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。
    3 [! q/ c/ e, D
    : x3 i# D4 k  R# c! X/ p$ C. c这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。
    " b0 D& g1 t' @9 @" o被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。2 c, w/ Q, Y' G9 B; Y2 x0 A

    , H& m/ ^. x4 U& h) H) m* p: \7 \我有以下困惑,向大家求助解答:% R7 o, q. U1 h  I. B4 M, z
    1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?
    # L0 K/ |& J: }* T
    9 B  i; I7 Z4 ^- o- `& Y. n3 [如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。* P7 H- A) ]1 \9 p
    * o! l" G: n+ G# }
    如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?
    6 m: v2 M8 g! x: X5 F: a
    / m& o" J+ x1 Z: i3 U% c2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。
    . |* z. m8 _/ Z& N0 T2 T
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。% T9 w- N1 i/ j6 x2 d' x; b; r& h
    做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。
    ! k' W2 i2 I9 a5 Z, A. t
    ! q, |' D( s4 [0 G; C' Q+ g早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    3 H" }3 y( ]/ \/ y. S8 i' S# d
    7 |2 r, N1 H2 K; D" A1 c阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。
    3 s- z1 w! T! i
    + B! q4 Z# v+ h9 x& X/ B既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:2 ~$ c  N5 r* S
    3 S7 b3 j6 I& ]: |1 f6 X' x) M
    这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。
    , m5 L, z, J  a& b' s, K0 f
    % z' d# ?) V' X至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:
    - t) k6 e5 n9 X( {5 D3 Q5 j( k1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。8 `. v# w, x2 e8 F
    2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。7 o; m6 J+ v5 C

    $ I% Z. N/ p0 n* @因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。
    $ W$ ]2 t$ i, u
    ) w; b* b5 K, E) ]2 b  Y0 y而,如果是宾馆找来的:
    ( z; O' T0 @1 }: a鼎导的第一个问题就不成立。% i9 h$ C8 I: E

    4 i1 h6 }( S* F' i+ T: P* g, f因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:# s  O6 P2 C/ i, J6 X
    8 `* O: P& t* p7 w
    宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?2 }; N. k% q8 a/ h

    : N" P) F" F5 D0 L而这个问题我们用公式代入一下:# b7 _3 h5 z: f. b) X3 J' [

    2 u' k1 p! @$ r5 \; d/ f$ S6 _小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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