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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 2 v" c- O" _# K
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
0 _2 T# e% T$ f% \; I这也是我之前也想说的8 u3 T" N, u1 m* X8 B
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
% O# K# b7 U* c: ?! |4 ?, F2 ^0 q物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
* H9 x4 ~* n5 h0 m+ H; c# ]: I你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资8 ]( h. B& G9 @3 {+ ^0 C: B
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
`( S5 R5 e1 f5 i企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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; J$ K3 J2 H- z* a2 O$ z) ?没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下' `+ b3 d& e1 k+ C2 L% J
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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- }$ F- K6 A; E. ~答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水6 U: Z- }+ |) ~7 z' B( [* T& @
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了$ N% g0 z- s0 O7 r' r0 ^* @
% O6 W5 ? S( q! I2 c: q- c多简单 Y1 P& [5 E; w1 t
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”- p1 a. s% i' T
& c: u# F- j5 s0 W1 ^我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？: ?* F, Q4 y2 B0 \; n
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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1 Q3 S y5 y6 D) D( P( P+ s! Z# x3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”9 n# _6 g A0 c! h0 Y @( E0 D! ?, G
- f* B) e$ w( a2 R这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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}) a: [ ~9 d; }1 ~) U4 ^谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊$ y% w# A* Z) t& H j, g6 z
! y; o8 F) k6 |: L C9 h你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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7 s8 o/ {3 o! A6 ^( g再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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8 }) |4 j- A8 ~( Y. K7 C重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作4 L. k% w0 h! Y
" p! B7 H+ w+ D+ Q# }9 g7 d我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了+ Z$ j- a* V0 j$ A5 h( L. }& B [
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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