TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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; l a3 f7 C$ d" O3 g* X7 O& B总结一下这几天的课程--认识自己
7 f& ] j$ z; x% R' I8 o/ @- }# c知己,主要是要做几个测试
+ y0 y$ `! V2 W j( I L3 r% C3 m1,认识自己的本性
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. W6 {! q& E+ Z* j大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
, N& n m3 r8 g2 G0 f( u5 t5 h# {2,自己如何学习。
2 n, I' R/ W$ P5 \- P8 g学习方法有四种:
. E4 a+ W& j" E* P, Uconcrete experiencing 要切身感受去学
: _4 `1 w, R- x* p% [* d labstract conceptualization 抽象的,分析的去学
/ ~& M1 J# {7 c; v' O- V7 Factive experimentation 通过做来学+ |! u$ @+ }* w1 Z0 R0 M) ?
reflective observation 观察来学习, r" f/ z( a/ R0 J0 n, e: x
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
* m7 e. k' b" g同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。2 ]; n O! x6 l7 s8 U5 e+ h
3, 了解领导类型) K7 f$ K0 o+ ]/ y8 r+ j* f# T
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:# z* i; \; e8 Z
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
! | P+ a; t* h" M% _: ~孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
- e& [% {1 p- ]# T考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
; ?6 H1 D z3 K猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
& Q& `3 X( M4 }& I: n8 T- P: X变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。4 [8 A8 c' G% w3 ]5 c( C# a
这个测试还包含以下方面:2 v: @$ O- U1 _% C. {/ O9 q
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。, c) x y. Q% w1 H, z
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
5 ?" R. P6 ^: m9 D7 B; x3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
P/ A. O( h: f e! }以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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6 V, u) g9 ^, G; Q% o5 ^7 H二, 案例学习方法。分四部走。4 N2 ]2 Z, s* n, a
1, 阅读,自己分析。
' Q1 t7 A9 B% P. P5 n, _5 d5 L2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
. W8 f" m, l6 c% `9 N7 Q" p3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
g9 J5 D/ o2 [! p D/ V4, 要自己总结,升华中心思想。
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* @9 \+ n/ X7 y" g' @0 J2 x' m三,学习和了解差异
& D) S* }( |& C+ b' R1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
z" S* Z z/ q' {0 `2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
# @9 H4 L# s3 T$ N" _: k! m, t3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
1 }% l( \+ v: H! @. N7 d四,学习信任,做生意,交易等
8 |- K" b: ?/ Z! o: O2 ~全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
4 I- D* X" j4 W2 Q" u完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。$ P1 u3 [) U) O
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
& u! F/ n. {% s+ z8 n1 D可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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P* K7 O7 Q% E2 }4 z2 x3 U9 H累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。) r$ L- \& D2 ]- x1 D' p% n
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