TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。( T8 W0 y( A4 U" G* }
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总结一下这几天的课程--认识自己
% J, ~& D0 X. h5 L# s0 L! z知己,主要是要做几个测试
* u# q4 a# R9 M0 H1,认识自己的本性
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)5 @0 x( g$ W4 D
2,自己如何学习。4 Q, m4 ~2 {$ L. L
学习方法有四种:. W" T( S' R) q/ ?3 z; X
concrete experiencing 要切身感受去学
% J" H; Q# ?, s9 f5 V) fabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
4 e. U `* C. D* J6 J1 a6 _active experimentation 通过做来学3 f, T; k( n3 R. g( |0 U8 r% Y
reflective observation 观察来学习
# b" Z6 |- p5 i1 E; @* R: `找到自己最佳学习方法,去选择环境。& G4 y8 }' _' p) S+ H. C$ p
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。7 D! r. w N0 j1 z5 r
3, 了解领导类型
- h; U* H+ \% f( g' C也是做一个测试,看自己得分。分为几种:& G6 d, _: W7 W( z( F$ U/ p7 {1 V
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。0 k: I; c' [ ^0 P- Y
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
; n& R2 H8 Q5 _考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。: ]2 `6 \0 P. ]6 {, Y3 G
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
) b: G$ [+ _, f$ k) o变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。* C! M4 w* w! x A
这个测试还包含以下方面:! z! Z n% B: {
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。2 m( W6 s3 c7 f* k% u7 ]* m. a/ U
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
1 f) d5 W1 a4 x n- K5 [3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
) Y' P# J/ T+ Z& k T, c以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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/ U3 ~/ [4 I& F2 a# c: K" p二, 案例学习方法。分四部走。
, ^& f* C% T. t7 M' H+ Z. |! p0 |1, 阅读,自己分析。% ]( n& d3 O9 g0 z; i9 z* v
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。- P3 _( n3 S3 O3 l
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。* n" p$ T4 b5 z7 g5 `5 {
4, 要自己总结,升华中心思想。2 n3 R5 |+ f% \" H* d
, z$ s, F: M) \2 ?三,学习和了解差异9 c2 R5 I5 G/ x) i
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
( O7 I! h5 T: c3 s5 ~2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。 G- s( h( V# I! i
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
! A, i7 p* v g9 }4 y$ ^# n9 q四,学习信任,做生意,交易等
0 {- t% m7 |6 y) B A& F4 S全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。" n4 T; v) ~8 q- S( `8 w6 x% `' Y
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。2 |. P$ ]: L( Y! G- V
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。% x l4 x4 S3 j- p
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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- q" [* L) w2 f" L, q! ?8 G" f累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。( g$ Y5 y& d7 h3 c4 @- E2 z
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