TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。/ h* {- W8 w9 J" z$ m
+ ?% F, @. C6 I总结一下这几天的课程--认识自己
" b. H1 l5 ^ g, H知己,主要是要做几个测试; _4 q) w$ Z4 Y3 C9 [( O! v
1,认识自己的本性
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
% o4 y) Y- n+ t, y# K2,自己如何学习。
m" H/ F R& O$ q学习方法有四种:7 s7 p' j" O, c0 r
concrete experiencing 要切身感受去学
" F" V8 W+ ?( u6 s% dabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
# l* Z8 M0 U( y; w1 s6 |active experimentation 通过做来学) y% c* m; X% B! e- E! g5 `
reflective observation 观察来学习, m Z3 N$ O: W6 Z K' L& A4 s
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
1 {' _6 a& x; @; f/ h同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。8 a( f( K! m9 @5 X: c
3, 了解领导类型# E8 c7 N! Q2 [+ v7 z
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
$ S1 P2 z$ \/ _% \- I老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
+ i2 w9 M% Z4 L孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
; g6 S- w @% U5 Y0 ^考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。' Z' H. Y8 F9 U7 o# R
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。0 U$ j/ F' M5 c" E; e
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。- A& |3 l% J L7 y$ M1 R/ y
这个测试还包含以下方面:
9 g: k! f$ v8 M! V, Y' T# d1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。6 q4 y) O9 l! H- Z0 U* n8 J
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。3 ?; N! I _0 t) u
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。" h9 G. }, V5 G0 Z; H7 }
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。
8 q, g2 @( x: h. t1, 阅读,自己分析。
9 m: Y, \& y2 A" ~& K! Y5 `( D( Q2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
0 U3 O2 }0 R! S: x% r3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
0 t5 X0 g& c2 ?1 B8 r3 @% ]4, 要自己总结,升华中心思想。. S- U* ]: z! @/ `, p" {( X5 h5 B0 i; q
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三,学习和了解差异! O6 v0 ^% n3 p$ C
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
' A3 f5 ]+ e7 ~+ X5 ?( a1 J2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
* ?/ G5 _. d' R3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。9 C* d: m- t( S* E' T
四,学习信任,做生意,交易等$ H/ U5 ^2 l$ P; L# ~4 ?0 D
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。% q/ Z$ \1 ]7 Y0 Y! T) P
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。. q+ R! }% p( f/ R( e3 D- d& i6 U
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。/ P5 v1 P# p3 e; {8 d
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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1 ^$ p2 l6 H4 @" q: U- x/ ~4 D累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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