TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己. v& Z/ K4 U. }4 }
知己,主要是要做几个测试8 ?% S7 i: o+ H6 y
1,认识自己的本性8 j, e4 N7 i% j1 I! u+ P0 m* e
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
, \7 T3 j" z& G* J' @# W2,自己如何学习。
6 U( U# L; y4 R0 Z h3 f7 I( `学习方法有四种:
: ~2 d' z/ P% i# rconcrete experiencing 要切身感受去学+ H# \3 s7 f+ a2 V" p: P- b2 X
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学/ x- S" \ M& P _2 ~5 k/ w+ Q
active experimentation 通过做来学; }& ?/ _" }/ W
reflective observation 观察来学习, X7 d/ t# s3 x
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
+ t" f9 z! ~$ @同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。2 X1 F+ W0 B. x( R( D' p
3, 了解领导类型
- c* w* {, y0 g$ z1 R% d也是做一个测试,看自己得分。分为几种:9 P8 N S! Q4 b- g8 i: l% m
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
& x2 b1 S2 }6 C& u& l0 R! _孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。+ g7 x+ @8 l0 U+ c7 M( Z
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。/ z' Q" `+ Y* j( X, Z
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
3 E& S+ E9 B6 i3 P, o变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。- y7 h* O* d7 ^; ^$ g. c8 {, ] X
这个测试还包含以下方面:
, _ c. ~$ J, i9 y( }1 \1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。; x5 @/ |6 k3 t/ y4 L
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
/ L. K" a0 `% d. f! e$ F3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
* I) p2 ?$ E2 b2 J以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。
9 ^; ^1 [1 ~! l( A# G3 G9 v& N1, 阅读,自己分析。
c2 ?' i; g2 A9 c2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。1 {; ^; f5 U! `0 l$ T- k
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。0 [# \$ ~5 V' u! }8 y4 m
4, 要自己总结,升华中心思想。9 Y& O! L6 O4 p3 a# E' ]3 x+ `
" {( y P" o9 t) E$ ]& k/ F三,学习和了解差异( D) c/ _) M* w1 l# Z/ T
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
9 w" Q$ `. c* e9 k0 ]& s; `2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。# @5 E" ~0 c; Q* \- Z
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
, E/ e6 t- _. X) C四,学习信任,做生意,交易等% Z+ u0 U6 {' {' w: P9 x7 ~
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。0 z/ i4 {- C3 N0 |+ f; D7 }
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。8 L$ t5 r$ u, s
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。+ _; m2 d+ @" _
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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