TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
3 ~, F* U2 Q; D知己,主要是要做几个测试
. a8 J6 i( [( g# u1,认识自己的本性
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
& s: s3 O5 R+ D2,自己如何学习。
- ?* J& W8 u: b3 r! L. M- A( ~3 w学习方法有四种:
: c9 x+ k# I6 a3 D8 |concrete experiencing 要切身感受去学, x8 M6 [3 B* j. M; c# \
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
, V7 k1 L% C( |, h6 h1 l! \active experimentation 通过做来学! `9 F" ~; l1 }5 I2 ]. i% e. X
reflective observation 观察来学习
) L6 s. _9 `; L0 v5 `找到自己最佳学习方法,去选择环境。
" y: Z8 ]8 W2 r$ K同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。4 k7 @' N" ?6 d! k: O0 t; P
3, 了解领导类型- W/ ]8 b: h, n& |7 D) [
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:9 ^( J9 ]( g# t
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。8 x* ?( V+ B. A; i
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。3 z e( T6 v$ G
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。) h# X/ b9 `) k* i/ e
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。" j1 W4 {/ _8 u5 g: e
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。# K$ i! Q3 S3 _/ }6 K2 \/ L
这个测试还包含以下方面:" _( F6 K9 x U8 I
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
7 A$ }' f) o' U2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
0 S6 O) k/ j2 w/ B3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。6 \! U" R# V4 E6 d3 h9 i- j# D
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。& V. E/ ~: k- Z! R7 ]
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二, 案例学习方法。分四部走。
a$ J( s/ L6 |. I. k1, 阅读,自己分析。. Q( u" p T" d9 E
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。& x9 q& X& p0 G7 P3 J2 h. b
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。( ?6 Y4 U' a8 q$ {+ C3 q; c
4, 要自己总结,升华中心思想。4 c0 \* s) G+ d8 t
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三,学习和了解差异
+ P8 Y4 X" W1 X1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
( p% ~% c5 z& t8 V; v/ G2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
! B- `* N2 E8 \7 {- W# l" h3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。) j F) u9 {* O; _& A5 s1 y. }
四,学习信任,做生意,交易等7 q) p7 A- H2 _5 A2 k
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
3 ]9 ~8 q9 j5 q( A R完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。7 D- ~* W# W8 v' k9 p+ M% B( O* l
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。$ g- \& z2 M/ o; m
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。 f) A9 S8 C- z" u. q" W: o. i" q7 }
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: c( a8 t% Y$ L( x0 u3 a" E2 I9 a+ Y累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。. x+ J1 k2 Y F d# W8 A
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