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[时事热点] 关于996与劳动法

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  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

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    楼主
     楼主| 发表于 2021-1-5 08:09:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    沙发
     楼主| 发表于 2021-1-5 08:12:29 | 只看该作者
    之所以发这个帖子,是因为看到豆豆问有没有劳工法,于是一时兴起,查了一下。

    民犹是也,国犹是也,何为福报?

    总而言之,统而言之,谁是兄弟。

    祝愿福报与兄弟最终成为007,这样才叫公平!
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-1-3 00:51
  • 签到天数: 71 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2021-1-5 09:04:29 | 只看该作者
    能按劳动法落实加班工资的就是好老板。其他的,什么兄弟福报都是虚的。
    可惜好老板真心不多。
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    地板
     楼主| 发表于 2021-1-5 09:06:06 | 只看该作者
    雨楼 发表于 2021-1-4 20:04
    能按劳动法落实加班工资的就是好老板。其他的,什么兄弟福报都是虚的。
    可惜好老板真心不多。 ...

    关键在于违法居然还没事。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-1-3 00:51
  • 签到天数: 71 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2021-1-5 09:18:05 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2021-1-4 20:06
    关键在于违法居然还没事。

    HR 对外在立牌坊摸香粉,对内周扒皮。

    点评

    油墨: 5.0 给力: 5.0
    给力: 5
      发表于 2021-1-5 09:55
    油墨: 5
    这大抵是周扒皮被黑的最惨的一次了。  发表于 2021-1-5 09:20
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    6#
    发表于 2021-1-5 09:19:42 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2021-1-5 09:06
    关键在于违法居然还没事。

    这是福报啊,你竟然在这里扯法律!难道没听说过邪教的归邪教,世俗的归世俗吗?
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
     楼主| 发表于 2021-1-5 09:20:48 | 只看该作者
    雨楼 发表于 2021-1-4 20:18
    HR 对外在立牌坊摸香粉,对内周扒皮。

    楼上真有钱,念念不忘HR
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    8#
     楼主| 发表于 2021-1-5 09:21:32 | 只看该作者
    包子 发表于 2021-1-4 20:19
    这是福报啊,你竟然在这里扯法律!难道没听说过邪教的归邪教,世俗的归世俗吗? ...

    看来世俗只能选择守边疆了。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-7-17 07:28
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]筑基

    9#
    发表于 2021-1-5 11:59:03 | 只看该作者
    所以需要有工会呀!我不理解为什么这么多人反对工会。我自己的经历是如果可能,管理层会尽可能的压迫你。只有工会会站在你的一边但是要在规则框架内。

    点评

    同样不理解,反工会的绝大多数还都不是资本家。  发表于 2021-1-5 22:55
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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 19:34
  • 签到天数: 2032 天

    [LV.Master]无

    10#
    发表于 2021-1-5 21:11:08 | 只看该作者
    劳动法不过是从另一头固定你而已。
    有个那啥学说来着,人的幸福感跟收入并不成正比,到一定程度成反比
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  • TA的每日心情

    昨天 00:05
  • 签到天数: 2761 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2021-1-5 22:57:09 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2021-1-5 09:06
    关键在于违法居然还没事。

    政府偏袒资本家呗。可中国的国情是年轻人就业困难,反对加班文化几乎一夜之间就能解决那些行业的就业难,多好的维稳手段啊。
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    12#
     楼主| 发表于 2021-1-5 23:12:36 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2021-1-5 09:57
    政府偏袒资本家呗。可中国的国情是年轻人就业困难,反对加班文化几乎一夜之间就能解决那些行业的就业难, ...

    这就是政府的不对了,立法而不执行,等于自己打自己的脸,给对手以口实,这得多蠢啊。
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    13#
     楼主| 发表于 2021-1-5 23:13:17 | 只看该作者
    老西儿 发表于 2021-1-4 22:59
    所以需要有工会呀!我不理解为什么这么多人反对工会。我自己的经历是如果可能,管理层会尽可能的压迫你。只 ...

    国内的确需要工会能起作用,虽然北美的工会已经成为社会毒瘤。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-7-17 07:28
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]筑基

    14#
    发表于 2021-1-6 07:25:34 | 只看该作者
    北美的工会也很好。没有工会,管理层就没有制约。而且我听工会代表说他们不能去主动找大家去集会或说事。只能是大家去找他们。这样看来工会如果接入的话,都是会员有了难处找工会帮忙的。我自己的经历就是这样。没有工会,经理想不给你发钱就不发钱。找到工会代表他会给你找到相应的规定和经理理论。我看就是劳资博弈,挺好的
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    该用户从未签到

    15#
    发表于 2021-1-6 10:06:26 | 只看该作者
    老西儿 发表于 2021-1-6 07:25
    北美的工会也很好。没有工会,管理层就没有制约。而且我听工会代表说他们不能去主动找大家去集会或说事。只 ...

    ”没有工会,经理想不给你发钱就不发钱。”

    我很想知道,这是个什么情况。我知道的是,就算是非法移民,老板该给的钱还是给的。而且这个和老板是否挣钱,回款情况无关。

    在国内,有那种先干活,过年之前再结清的情况。但是一旦发生拖欠,工头拿不到钱,就会拖欠工人工资。不过现在禁止拖欠工资,情况应该比较好了。
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    该用户从未签到

    16#
    发表于 2021-1-6 10:35:21 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2021-1-5 22:57
    政府偏袒资本家呗。可中国的国情是年轻人就业困难,反对加班文化几乎一夜之间就能解决那些行业的就业难, ...

          中国的年轻人就业并不困难,至少现在肯定不比90年代那会儿困难。主要问题是高薪工作主要集中在有限的几个行业里。1990-2010年代高薪是外企+电信行业,这些公司除了华为以外其实加班并不厉害。2010年后电信业饱和,多数外企衰退,高薪集中在互联网+金融+房地产+汽车,这其中主要还是互联网加班严重。广东的制造业一直加(血)班(汗)严(工)重(厂),但是不受舆论关注,因为年轻人大不了不去改送快递。互联网加班严重又受高度关注,因为年轻人还是得趋之若鹜去挣高薪。
          我认为互联网加班最糟糕的是内卷化,也就是加班没有创造太多价值,考虑到员工的健康损失价值甚至为负。一个是由于现有的互联网巨头不习惯错位竞争,总要花资源侵入其他巨头的现有业务地盘,例如阿里总想做社交工具;也没有花足够多的资源去海外扩展,像当初的华为出海那样孤注一掷,现有的互联网巨头除了抖音的TikTok海外扩张成功以外,海外扩张主要是靠收购的本地团队,对于开发全球化产品做的很不够,比如我发现腾讯会议的英文版VooV的下载安装界面就很不完善,导致海外非华人用户很难使用;最后是项目管理差,项目开发需求朝令夕改(这就是为什么国内码农最恨产品经理),堆砌一大堆没必要的功能,这必然导致开发人员反复做无用功,这种加班显然是不必要的,本质上还是跟竞争对手同质化竞争的结果。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    17#
    发表于 2021-1-6 10:44:40 | 只看该作者
    tangotango 发表于 2021-1-6 10:35
    中国的年轻人就业并不困难,至少现在肯定不比90年代那会儿困难。主要问题是高薪工作主要集中在有限 ...
    1990-2010年代高薪是外企+电信行业,这些公司除了华为以外其实加班并不厉害

    这个肯定不是事实。我大概是2006-2010年之间在惠普公司干过,跟惠普中国的团队合作。那些在上海的年轻人一天上班至少15个小时,经常我的下午上海的后半夜了还在干活儿。上海的开发团队的头儿,买的房子离公司比较远,只好把老婆孩子扔家里,自己在公司旁边又租个小屋子,只有周末才回家
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    该用户从未签到

    18#
    发表于 2021-1-6 11:30:25 | 只看该作者
    机器猫 发表于 2021-1-6 10:44
    这个肯定不是事实。我大概是2006-2010年之间在惠普公司干过,跟惠普中国的团队合作。那些在上海的年轻人 ...

    这只能说明具体公司的差异巨大。当年电信行业的外企,爱立信、阿尔卡特、西门子、诺基亚、北电,都是加班比较少的,或者有项目时忙,无项目时闲。在项目里赶时间996,但一年总有几个月是没项目的。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-7-17 07:28
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]筑基

    19#
    发表于 2021-1-6 22:41:24 | 只看该作者
    我说的是在加拿大正规单位的加班。有时候界限稍微有点模糊,经理就决定不给,那我就只能找工会去谈判。工会首先要看 collective agreement, 如果也是模糊的,那他就有了谈判的空间。如果很清楚,该怎么办就怎么办。
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    20#
     楼主| 发表于 2021-1-6 22:46:20 | 只看该作者
    老西儿 发表于 2021-1-6 09:41
    我说的是在加拿大正规单位的加班。有时候界限稍微有点模糊,经理就决定不给,那我就只能找工会去谈判。工会 ...

    加拿大正规单位会有这种事?你那是工厂吧,而且是那种工会力量不强的工厂,否则几乎是不可能的。加拿大工会力量强大的工厂,是不可能有这么事情的,那些经理们畏惧工会如虎。
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