中国大学生的就业问题

晨枫

中国大学毕业生的增长速率在放慢，大概大学扩招的势头已经过了。只要不是非北清不入，现在进个大学已经不是太难


除了少数特殊时代，大学生就业难大概是世界顽症，不大有大学生觉得就业不难的。现在中国大学生就业有多难，恐怕不是调查主观感觉的问题，应该看客观的就业率


3/4选择就业，约10%读研和出国，6.3%选择创业（好样的！），不解的是：近10%的毕业生选择慢就业，也就是啃老？


什么才是好工作？这个分布和欧美应该有显著差别，欧美大学毕业生恐怕把下面的几项排名排到前面，至少和待遇、学东西一样高


可接受的上下班通勤时间


可接受的加班理由，这个应该和欧美比较接近


可接受的加班时间，这应该是每周计算？如果长期这样加班，这在欧美的接受程度要低得多，每月有这么多加班还可以考虑。悄悄问一句：国内白领加班有钱吗，还是义务加班？


投简历的份数，这个不大好比较，在email时代，发一份与发100份也差不了多少功夫


面试次数，看来1-10次都在主流范围，这好多啊，我了解的北美很少有找工作一口气面试超过5-6次的


27.7%的毕业生没有得到任何面试或者工作机会，这是比较惊人的。但不知道这个工作是怎么定义的，如果哲学系毕业了，到家具店卖家具去了，这算找到工作，还是没找到？北美的大学毕业生的就业率没有数据，但工科找到工作的比例还是很高的，连家具店都算进去的话，就很少真正毕业就失业了


但工作机会那么难的，还是有3/4的人没有签约


薪酬、工作内容和工作地点不合心意是最主要的原因


毁约率近几年逐年下降，但2017年略有上升


互联网行业是就业新秀，金融业依然强劲，汽车行业惊人地强劲，不懂为什么房地产要那么多大学毕业生？


实际签约薪酬低于预期的战主导，达3/4，这不意外


61.5%的毕业生专业不对口，这个就不知怎么算了。专业对口是很主观的概念，即使专业大口对上了，“学非所用”还是给人不对口的感觉，比如学自动化的，结果干仪表了，这算是对口，还是不对口？

还有些数据挺有意思：
- 中国大学生的起薪不足美国大学毕业生起薪的1/6
- 仅有6.7%的毕业生想进入汽车制造业，但是实际上有15.3%的人进入了这一行业。在找工作时，大约9.6%的毕业生想要从事和媒体、娱乐以及体育相关的工作，但最终只有1/3如愿以偿
- 女生月薪比男生少750元（男生为4374元，女生为3624元）
- 2017年应届毕业生的期望平均月薪与实际签约的平均月薪差值达到861元，相比去年差距进一步拉大
- 法学、工学、医学的实际签约月薪较高，平均值分别是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均实际签约月薪均有所下降。教育学、农学的实际签约月薪偏低，分别为3258元和3184元
- 签约在一线城市的比例最高，为33.5%，新一线城市与一线城市基本持平，为33.1%，而二线城市签约比例仅为19.0%，三线及以下城市的签约比例为14.4%

数据来自
http://www.guancha.cn/society/2017_06_02_411377.shtml

晨枫

老财迷 发表于 2017-6-3 08:10
上下班通勤时间：
我们公司做项目在客户现场上班，常有运气不好要去很远的地方
说3个时间长的：

这个通勤时间也太变态了！这样一天上班加通勤，还有时间剩下吗？回到家也累成狗了，家里人怎么想呢？

加拿大这里，各个公司不同，但我们公司的工程师（除非顶级总工，实际上是做技术行政，而不是技术）加班统统要给加班费的，而且是双倍。临时叫到公司加班，还要额外增加通勤费（平常上下班没有通勤费）。上班连加班一天超过10小时的要得到中管批准，超过12小时的要得到副总裁一级的批准，而且是加一次批一次，不能年初批准一次就一直加过去了。加班期间覆盖吃饭时间的话，还要管饭，叫外卖送过来。

大学生毁约的事情倒是不多。至少是说好了来的，毁约很少见。原因无他：这里地方大，但圈子小，做这种事是自己堵自己门路的，以后在圈子里会难混的。

晨枫

老财迷 发表于 2017-6-3 09:19
在帝都，是真正的居大不易啊。举例的那3个人，前2个可以住宿舍，但都是因为要照顾小孩得回家。第1个是孩 ...

IT在家工作现在开展得起来吗？

北上广深的住房、交通会成为发展的限制，以后还真得看新一线了。美国也一样，纽约、洛杉矶、芝加哥还是中心，但真正大公司总部在这些地方的并不多。

晨枫

史蒂芬周 发表于 2017-6-3 14:56
我司作为美帝第一大上市公司，加班也是没有加班费的。

要看pay grade，业绩收入的就没有加班工资，包括所有中管。

晨枫

史蒂芬周 发表于 2017-6-3 14:54
我觉得，美帝各个州的经济发展相对独立，所以才会有很多在乡下的大公司HQ。
...

可能是地方经济发展不依靠权力资本的因素更大。美国有一个Aerial America，一个州一个州介绍，巨多的大公司不管现在总部在哪，发家都是在小地方，包括很小的地方，相当于中国的三线城市。

晨枫

loy_20002000 发表于 2017-6-3 21:46
SOHO（Small Office Home Office）在加拿大流行不？按理中国码农是可以这么玩的。公司节省成本，个人节省 ...

不少，我有朋友就是SOHO

晨枫

史蒂芬周 发表于 2017-6-4 00:03
只能说加拿大福利好。
美帝年薪制的工程师基本都是exempt，意味着没有overtime pay。 ...

我们以前也是exempt，只有TOIL，但这是违反劳动法的，所以后来才overtime eligible的

晨枫

moletronic 发表于 2017-6-4 21:34
俺这欧洲公司的硅谷分部，工程师加班也是没加班费的。解释：俺们是年薪制，如果是合同工，按小时算钱就有 ...

年薪制也应该规定工作时间，如每天8小时、每周5天、每年有多少假期、是否需要on call standby等等。超过时间就是超过时间，除非工作合同里没有规定工作时间。

晨枫

moletronic 发表于 2017-6-5 10:09
没办法，俺们没工会。身边的人也都是“顺民”，只有给公司卖命的份。

我们也没有工会啊。

我们以前也是overtime ineligible的，大家有牢骚，但谁也没有想过去告公司什么的，也都是顺民。有一天，不知道公司如何突然开窍了，工程师也有overtime pay了。可能是行业内别的公司出了状况，HR之间互相通气？或者是前几年石油特别火爆的时候，很多人跳槽，对方公司工程师有overtime pay，所以我们也只好跟进？