数学的重要性

数值分析

正好问一个一直都有的问题，小公司如何招聘和管理一个公司里谁都不懂的专业的员工？
比如说我是公司领导，如果我懂的专业，我可以很容易判断应聘人的水平。如果我不懂公司里有人懂，可以让懂的人判断。但如果公司里谁都不懂，怎么判断呢？招来了以后又怎么安排他工作的内容，最后又怎么评价工作成效呢？