招聘杂录

水风

晨枫 发表于 2024-1-14 05:01
可兄的“激情说”非常赞同。

个人感觉，现在国内的能人非常多，但有激情的能人就少多了。太多的能人是雇佣 ...

晨大基本都说到了我的痒点上了。

业内的话，如果是中层以下，那么还好说。但到了中层，有没有口碑，其实只要稍微打听一下，基本都就知道了。现在已经不是以前的草台班子的时代了。

不过说到招人，我们以前都是不拘出身。但后来发现，是不是名校毕业的，的确差别很大。不是说名校出来的一定就行，但不是名校的大多数都不行。与其花时间跟大量的非名校的人谈，还不如直接挑一些名校的。毕竟我们的时间可是也要钱的。

水风

晨枫 发表于 2024-1-14 08:49
还好我生在还没有名校情结的时代，要是放在现在的话，真是要走投无路了。 ...

一直都有。只不过有些地方多些，有些地方少些。像您这种人，绝对不会走投无路的。人有没有本事，稍微谈几句就能听得出来。不雇佣您那是他们的损失。

我也是面过太多以后，才觉得自己的不拘一格的确是不会耽误了偶然的千里马，但真浪费我的时间。而且给了很多人不切实际的幻想。。。

其实我一般只看工作经历，工作经历实在找不出亮点来的才看教育经历。现在大概是标准高了点，工作经历基本看不看的没啥区别了。找不到让人眼前一亮的来。不过也是，我看得上的，人家基本都在大公司高就。谁肯屈就我们这个小公司呢。