设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
查看: 5315|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

成大事者真的可以不拘小节吗?

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 05:46
  • 签到天数: 1898 天

    [LV.Master]无

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2012-6-7 11:18:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    无意中发现一个很有天赋的下级把色情图片放在公司服务器上的培训文件夹里,如果是你,会不会开掉他?

    结束时间: 2012-7-7 12:11

    正方观点 (16)

    不会,但会跟他提出警告,成大事者不拘小节

    反方观点 (21)

    一定要开掉,太不严谨,成大事者,必拘小节!

    辩手:4 ( 加入 )
     
    辩手:3 ( 加入 )

    该用户从未签到

    沙发
    发表于 2012-6-7 21:27:36 | 只看该作者
    如果是在加拿大公司,而且这事情不止你一个人知道,你实际上没有选择,只有开除,至少要放到Performance Improvement Program,也就是“预开除”。公司政策规定的。即使不考虑这些,有些东西属于底线,这属于底线,否则上纲上线到sexual harassment,公司就没有好日子过了。这对他以后也是一个帮助。

    点评

    有道理。  发表于 2012-6-8 01:48
    中肯  发表于 2012-6-8 01:36
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-2-8 01:13
  • 签到天数: 171 天

    [LV.7]分神

    板凳
    发表于 2012-6-8 20:02:24 | 只看该作者
    这跟成大事与否已经没关系了。这恐怕属于"Sex harassment".特别是服务器属于公开资源,这个影响会比较大,在任何公司都是零容忍吧。
    ) p) d( J# l8 h" T! U我呆过的两个公司,上班第一天都有这方面"教育"或许小公司企业文化有所不同,但这不是小节啊,而是非常严重的"职场错误"
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2019-3-13 15:27
  • 签到天数: 106 天

    [LV.6]出窍

    地板
    发表于 2012-6-22 09:26:55 | 只看该作者
    开掉,必须的。; ?2 H1 s/ O+ A
    . J# i  Y1 c4 y3 L9 G4 g
    除非这公司是Playboy
    回复

    使用道具 举报

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2024-11-30 00:00 , Processed in 0.048222 second(s), 22 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表