TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。 ]- F, \9 S* r
2 R! ^/ B/ `7 u总结一下这几天的课程--认识自己
) b ?) r, ~+ J' l% f H/ C知己,主要是要做几个测试2 U; O( i r% c" N1 z
1,认识自己的本性
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)2 j6 a$ K. b9 U3 j; ^3 ^
2,自己如何学习。" @1 h+ N; e0 h* m, w. c( a
学习方法有四种:3 u& _( ? t& R* X
concrete experiencing 要切身感受去学9 A' B0 ~. s* s8 j) H) _
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
$ }( x9 z6 C/ D; m+ S7 i ?active experimentation 通过做来学
( |. b* m" @9 Yreflective observation 观察来学习
( o) v. [; U# v! S; q找到自己最佳学习方法,去选择环境。7 Z' n3 W$ g- T
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
* g! Z' M8 e' y1 L3, 了解领导类型3 z, J1 ?# R+ b, b: p' d, ]8 b/ [
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:, V3 j7 Q$ c0 x% x# V
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。8 M6 }7 n' t+ v: u3 o3 a% ?
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
6 z/ y) D, ~, Y3 _! D考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。% m$ a( c. t" v2 x# Q1 l+ `, F! y' }
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
5 s( u" M2 L( y1 }# `2 B变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
/ ?1 b' j% G5 T1 }& K' X# a这个测试还包含以下方面:/ c" n7 H# }$ {9 m% F; b& m
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。. D7 z& F! K; ]* c
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
5 e2 n( w; [- U p, {3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。0 d5 w- j; f' [. T8 k. d) ]- c7 C
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。- z8 D* L# \* u+ O$ `0 u* b
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二, 案例学习方法。分四部走。' B Q- c U) v! }
1, 阅读,自己分析。- a: i0 H) L( {7 r, U* @, P) j
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。! E' D' `, }1 |( b9 o' c7 r/ a) }
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。; t2 D7 e. f6 X9 h1 A" m6 F9 E
4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异
4 F9 c$ Q$ C! U! B1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
: |' t! k( |( m* r' R5 l1 R0 X2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
7 x2 s$ a2 [4 k+ y' r$ t! o; G* ?3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。6 ?( e7 v4 G& k1 @, v! i; i2 Y0 S
四,学习信任,做生意,交易等
5 V. g9 T9 n! ]& W% ~# [1 O全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。3 K* B j O3 H- X3 a( @
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。" R! L+ n* r, [; L% ^- \
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
- a }% _. S2 \* i8 g9 i7 i5 E7 r可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。: U- c/ R- l4 O" J. X8 l- e" G3 n
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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