TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
4 Z* t! G0 f3 O: L9 f. j2 Z( V9 o知己,主要是要做几个测试
; I/ z2 y/ m$ f5 S$ H1,认识自己的本性
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* c# _5 P n. `' r大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)# s5 [! z7 K# \% S8 B4 Q
2,自己如何学习。
; V$ Y. [' @" p9 A学习方法有四种:
6 i1 k% e: i$ O9 pconcrete experiencing 要切身感受去学# D! E& J& J: Z$ b
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
, @9 i( G5 [; x) D1 A" ractive experimentation 通过做来学& d1 a$ S2 d8 j6 \/ T. g
reflective observation 观察来学习) `5 c' N& R0 ^- u+ X
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
# B+ y" T8 T/ g) {0 ?同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。' K1 k# a$ _9 e
3, 了解领导类型+ ]$ f, d3 R5 W/ v5 A: ~
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:% z. k3 \" `3 R2 t2 {; ]4 F
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。& s* ? a- _. y9 A0 g5 n& u
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。7 x' [4 g: P) U& W
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。. g! U+ C) o( W' H8 j7 p
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。% f4 u5 ?. ]/ _* {* P1 `
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。4 X* x3 d! y% k) m7 G
这个测试还包含以下方面:1 Y' y3 `& _- f, a+ J1 v2 X2 r
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
& n& X3 T4 `. `7 D; x! l3 T2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。( m8 {0 m W3 _5 q% U/ ^0 H
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。& ?7 O: [/ P2 x4 v B1 J- a5 P7 k
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。- G: E( \4 N @" v# d" P
0 Q/ h- @9 W( {' a8 h; [: i6 }二, 案例学习方法。分四部走。) s6 {4 k: l" a' B2 Q+ M A0 z
1, 阅读,自己分析。
4 x7 Q E1 S" @/ T# ^4 c( Z: p2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
# G/ s, Z3 D+ O0 p3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
+ R Z O1 s' @' {3 Z4, 要自己总结,升华中心思想。* |4 L' Y P" p
% [# B3 N/ q3 R2 a- x三,学习和了解差异
8 s% u- \" t; f* _1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
% @" R. ~: U; O M8 d; u& F* H2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
- s) a9 P" L1 c9 S E, e3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。# g% R8 l/ o6 I. l5 Y
四,学习信任,做生意,交易等, c/ a, Y" L; V% }. z
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。- A) s4 }9 g% \2 S
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。: m7 e0 Z0 C. l3 M$ D5 P
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。+ z7 l& p( s- K6 I
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。5 k& P6 ]7 l& e. j4 K' \/ g
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- i4 ] L* E4 Q累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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