TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己* x, B( T6 `6 M' S" d6 Q1 Y
知己,主要是要做几个测试/ Q0 ~8 @0 C' x) k) w+ e5 d6 t
1,认识自己的本性
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& H% Z8 d- x4 }大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
5 X& x- |) ^& D2 ^4 ?1 D2,自己如何学习。. O& R1 P- V, P' ~8 {
学习方法有四种:
# ^! ]0 @. I: Y0 i" vconcrete experiencing 要切身感受去学0 {/ V9 ?, o. i$ O
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学1 r; d( L# S1 B& C* S. `. N6 W
active experimentation 通过做来学
9 f9 \% @( T+ ]& u7 n7 Kreflective observation 观察来学习
3 I* E" Y$ l5 e' y$ _# u找到自己最佳学习方法,去选择环境。
# v% S2 I6 W4 G4 _! k5 u* v. N同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
/ E8 o( u9 F/ l% z3, 了解领导类型
. w4 t9 O _9 p K4 x$ u6 l也是做一个测试,看自己得分。分为几种:4 s9 T( y3 v- }) t% K
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。7 c) g" A( z2 J" }6 E8 s
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
' h. ]3 R/ r. `" P考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
0 Y: i& ^: H) S2 G3 `# x$ k3 P: l# K2 n猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
' j5 }8 B2 O' A7 w6 ~4 X: i/ _变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。/ w9 f. H4 _$ k) O
这个测试还包含以下方面:& C' }% t& O9 }9 Y7 ^) A; I- f
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
. K( z3 Q3 C3 p* l" U0 A$ m2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
% H' @& Z+ l6 [3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。 M6 h3 V6 X6 Z6 V* i1 e+ x
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。1 I2 U5 C% t) z7 o; K
) P5 W! t3 g8 R2 ~二, 案例学习方法。分四部走。
; [- o ^6 o- r/ t8 a2 f" z1 ^1, 阅读,自己分析。
% J* |4 I4 V) y* z2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
# R' z$ S) w" O ]/ m3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
. B2 @9 l) k% R9 }4 d8 Z6 |- T4, 要自己总结,升华中心思想。$ [* i; p3 I7 h9 C: G9 ?
: ? ^$ s* {' p. }( @三,学习和了解差异+ j9 p' U( G! @" g% Q
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。& Q6 b r \: K
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
7 o4 P) E: e' z D: _3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
, k; a) g# R; Q; C7 K9 ]( @0 G四,学习信任,做生意,交易等$ c8 b) e( ~9 d& {
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
6 P& k2 Q) o1 K3 O. q: k完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
( W( X5 n; D3 r也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
3 W2 K/ x/ r/ w' [0 y* z+ W+ ^可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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3 {4 ~# e4 [3 Z0 A累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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