TA的每日心情 | 开心 2016-3-6 10:27 |
|---|
签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
|
本帖最后由 gordon 于 2011-11-29 06:07 编辑
0 `, ]& ?- g+ {0 y鼎革 发表于 2011-11-29 02:48 7 l: l- M4 y& f% i$ r9 z
你想增加可支配时间?
1 a! X) T* u6 p: t* [% d瞎扯几句:1. 你的单位必须不变态。干完活就能走,而不是一定要每天加班到什么时候 ...
$ e# P' Y4 r. Q6 w) l* i, K$ H5 v1 p V) q" ?
谢谢鼎革大大的回复,其实我已经开始在做了,但是这里面有几个问题:
( Z, o( q' _! v |
1 ?' ^1 V9 L4 B$ F: p, c. ?1、刘易斯以前说过“荷兰病”(Dutchdisease)的现象正在蔓延,现在你不加班就可能失业,
5 Z3 j2 C- u7 T! {, r# T4 @: N0 u$ v3 V& J% P, p) P" t
甚至是你没什么事,别的同事加班,你就得在哪呆着,有过工作经历的人都知道。3 p, J9 U* U$ P, }
2 b6 u2 q( ]3 k4 F& x& D' v! S
这个只能是在公司呆着的时候干些什么呢? 自己要做的事写下来,哪怕是思考一个问题呢。: r; B6 n7 H. M& @3 M+ B8 R
4 @ Z* x5 [8 m: \7 v# c
必须有一个工作列表,to do list 的清单。
* p: e- A$ u/ P8 S7 z: A) ^: ]3 ^8 Z' k V
注:to do list 清单是不够的,也就是说你的工种必然天生就不是像流水线的工人一样以量取胜的,' O% ]" u1 M8 Q+ K2 T0 l0 H
. r% {) P5 Y; M8 @% Q+ z
但是,现在随着工作手册的普及,越来越多的工作就像流水线的工人,甚至服务业也是如此,例如麦当劳。
f* X3 Q% t7 V6 {8 `0 r; E5 c1 e- S9 G# b' w. H& b( t
这个也是老外的人无法致富的原因。
. }3 T" }2 Y" x5 y+ q3 s9 h8 X' C" g
2、你的工作效率要高,这个就意味着你是熟练工。' r$ Q- Y4 c/ k! r
( l1 }* b+ Q+ \) r没有几年时间是很难成为熟练工的,就是说你学习时间要缩短。9 [2 y K) [' Q- f, U; L
( H- S5 L+ {% q7 Z) A. z8 q, R3、计划不计划这是一个问题?
# U; P9 F$ o( f# c! [0 L3 l& a& o) m: l2 d- R4 K
因为计划也是一项能力,只要是能力就需要长期的锻炼,所以要从易到难,因为并不是所有的人都有能力看得长远,
8 _+ M: l3 D( R6 f5 V+ w$ u2 v1 i, s$ M( z
所以,凯恩斯说从长远来看我们都会死的,要从短期计划开始逐步扩展,例如周计划,一日生活日常制度做起,
" v+ Z5 ?" u- \( c G- J3 Q% e0 |' W7 {4 A
就是日常固定的东西抽出来单独放一块,想想有没有办法缩短这些事件的时间或者委外。
2 g6 V# H8 D( o" R$ L0 [( W& \$ y: A9 p+ a. l# C2 K" Z
( T- U( J1 M: p) K换工种,信息不对称,路径依赖,你就得摸,摸还不定摸对,摸着一个,你还要迅速达到行业内的前20% 位置。 t3 C6 ]+ C. F6 u' V+ D: n
( o0 L8 a3 A* D; F: w
这个社科类稍微难一些,毕竟有些属于经验,理工科的要容易一些,只要你努力就可以“一通百通”,需要“关关过”。, G1 x: N1 \; U5 q
' Y2 s3 d) ]+ R) r( K3 O吹个小牛,现在我这是我第四个工种了(其中还有一个是社科类的),虽然是同一个领域的不同工种,但是都是不一样的需要不同的技能,
+ N0 @2 b4 }+ C n7 G, U
- A3 i/ S( A0 X6 B9 K% W我差不多,2年换一个,并且要做到行业内最优秀者的80%的水平,说实话这是不容易的。
5 r1 t5 h, p% Y! K1 A8 w2 ?9 a. k7 L% B1 B
成功的道路是艰辛的,呵呵呵。 |
|