TA的每日心情 | 开心 2025-3-13 15:17 |
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签到天数: 591 天 [LV.9]渡劫
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具体数据看附件中的课件7 p' p; S! ^; k* f! |2 p& ]. ?2 G7 {
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0 j. e; y! `, O0 l5 A1 _改革是经济发展的基本动力
A( L; [* v! E9 u; v经济增长最重要的因素是什么?
4 a e# u+ A( D6 Q1. 有人说是“技术”。技术当然重要,但是技术是怎么来的呢?是发明出来的。发明是人搞出来的。制度需要让人有发明创造的动力。……当年美国是从欧洲偷技术,俄国彼得大帝去法国当学徒学习造船。技术偷袭也是非常正常的。经济学界在知识产权保护问题上是有争议的,不能听政策制定者、西方发达国家的说法。有人主张美国政府应该拿一大笔钱把所有专利买断,然后免费向全人类开放。他们认为专利技术破坏了技术的扩散。……就算技术是免费得来的,但是技术依然需要有人愿意学。所以“采纳技术”本身也需要制度保障。
8 s) L) R# d5 ]- ?2. 有人说是劳动力。# @* p8 V' e$ N& u" ]$ F% a0 g! x
劳动力及人力资本更需要制度保障。制度来保障劳动力市场的健康运行。英国工业革命以后,工人的工作状况很糟糕。狄更斯的小说,恩格斯的著作。后来英国上议院组织了两个调查小组,立法保护工人的保障性住房等等。
; Y8 Y5 ?8 K) s# y3 p" ?$ C; J你们为什么要来读研究生?也是因为(制度保障)你们在毕业之后可以得到更好的回报。
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' Z% H& U- Y0 J L3 M3 K3. 有人说是资本积累; G& k5 ^' j8 @6 D H
资本积累很重要。但是为什么有的国家的资本积累就比其它国家快呢?如果投资者的利益不能得到保障,谁还愿意投资?/ h# v& E& l! X! G" ?
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4. 有人说是生产效率提高; X: {. [ c# X, r
生产效率提高来自于两个方面:(1)资源更好的组合(2)企业内部管理优化。都需要制度
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中国经济增长的分解:G = T + L + K + P) y) V4 M' K A; d8 b
G - 经济增长(9%)
2 \8 [' t! b2 Q5 \: bT - 技术进步(1-2%)0 m7 f4 f5 y1 Q4 V
L - 劳动率(2-3%)! W0 w% F; k7 y7 ^" f5 Y6 Z$ S
K - 资本积累(4-7%)+ E2 k, H8 k d4 T' q
P = 误差、未被解释项、全要素增长(1-2%)。去掉T、L、K之后,剩下的不能解释的项(误差与遗漏项,TFP,Total Factor)
: V H8 @% O1 S4 K每一项都和改革有关系。
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- y; O' Y" A. o$ sBarry Bosworth 和 Susan M. Collins 算出来的TFP偏高,TFP的高低特别取决于模型的选择。模型怎么算,特别重要。20年前的投资还能不能用?……很多东西不能深究,越深究越害怕。……我们自己心里有数,不能走火入魔。
" h7 D T6 a- I4 G% @2 K东亚经济一般算出来都偏低,我的观点是,TFP可能不是最重要的。对于穷国而言,要发展经济,只有一条就是投资。不管是人力资本还是物质资本。怎么才能有投资呢?就是搞改革。搞改革就有人来投资。不能说TFP的值低就一定不好。
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在所有的经济增长因素里,改革都是最根本的驱动力。(这块没展开讲,跳过了,课件上有)
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日本的例子# u# m: c/ g) f: V9 f# x1 c
日本为什么会停滞不前?
3 b# G" p, A b' O' c8 z' s有人说是老龄化,有人说是房地产泡沫,有人说是技术创新错了(日本曾认为大型计算机是未来趋势)。都对。但是我认为关键是日本体制僵硬,没有改革。* {, s: T4 X+ z8 N6 P# i
比如日本银行业,1985-1990年,全世界Top 10的银行里有6家是日本的。1998年,没有一家日本银行。2 y% r6 H# @. |+ M+ W
野村银行在08金融危机时并购了雷曼兄弟,雷曼兄弟北美之外给了野村,北美的业务给了巴克莱。巴克莱并购了雷曼北美之后运行的很好。他们在并购前花了很多时间分析怎么样把雷曼的业务接过来。因为雷曼最重要的资本是人。巴克莱最担心雷曼的高层带着团队出走。他们跟李讲,他们开了三天三夜的董事会。而日本的野村,没有改革的动力,文化是日本式的封闭的文化,和雷曼的人搞不到一起。
) N* l# @" U' S, b* k日本教育有个大问题,太等级化了。东京大学毕业生,年轻的必须要对年长的恭恭敬敬。正教授带一个团队,里面有若干个副教授。早上起来第一个进房间打水的必须是博士生。中国文化要开放的多。中小学教育太注重学生的(在我们看来)一般的不重要的能力的培养。没有严格的考试。小学男女生都要学做饭、剪裁。缺少基本的竞争力。
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8 w2 n: \: U! \2 e德国的例子9 X, U$ C8 N+ [" l
东西德统一之后,德国人进行了深入的改革1 v" T! p! V, Q
1. 向西德征收团结税
" K/ p. N9 `* w3 P) O2. 打通东西德劳动力市场" [$ C( [! Q4 L( c
3. 1:1兑换东德马克,等于给东德人巨大补贴。9 X# ~0 {3 } p! W* A8 W
4. 最近10年来,东德又搞了劳动力改革。大大减少了政府对劳动力市场的干预。
3 F, F! y X- C4 b4 ?8 u德国经过痛苦的改革,形势一片大好。连续10几个月失业率在下降。消费信心一直在上涨。8 v1 T$ M5 V F2 [8 a3 [* C( ~; B& [
- r: A/ K7 ?7 b" |" \英国 撒切尔夫人的改革. \. y d4 |9 K; {
美国 里根的改革1 I8 C- l9 P( W! D# n+ }, F
巴西 卢拉的改革1 x4 _: M% y) q$ }% {, a1 o
俄罗斯 普京的改革" C# ]% z9 R7 n( Z" Q H' G& U
总之,放眼当今世界,所有经济情况好的国家,都是经过了痛苦的改革过程,包括印度、墨西哥。
6 d2 c, D1 F1 |+ `$ n, F下面我们讲改革的理论
" z6 B! P; Q4 a改革的基本理论
! I0 M( j9 Q( S. e, @' T) u第1类研究是“休克疗法”vs“渐进式改革”
2 w6 b- ^5 \8 f. w" j5 J休克疗法:“人不可能分两次跳过一条山涧。”不能中间休息,要一步过去。与我们“摸着石头过河”的说法不同。理论基础是波士顿大学的经济学家提出来的“现状偏好”——人有惰性,要推一把。如果不推一把,社会上很多人犹豫不决有惰性,但是你推了他一把,搞了改革以后,他会感谢你。(具体模型看课件)9 d/ K0 T5 ^, i$ ^0 X
对休克疗法的批评:计划经济、万能上帝独裁 L: U! p9 g5 I" `5 r
休克疗法的实例:智利、玻利维亚、波兰、俄罗斯1 M' g) _ S9 h$ r, J8 Y
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$ t9 U$ X5 f& E渐进理论:逐步的、递进的、“头痛医头脚痛医脚”。理论前提是A、B、C三类人偏好不同。B和C比较笨,不能达成一致交易……通过可以操纵投票程序的改革过程,在每一个阶段内分而治之(divide and conquer)具体看课件6 C6 Q' ^. `% Z$ J" l
渐进理论的文章发的刊物不好,有意识形态的原因。; {) {2 y; U, H8 ]1 ~' d7 V
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1 F$ |) X. @6 |2 Y2 [第2类研究是“M型组织”与“U型组织”(中国与苏联)
& m/ t+ C. f+ \7 N1 i. d为什么中国的改革成功了而苏联的改革失败了?
8 \, v# B, A+ z3 \钱颖一的文章:认为改革能否成功取决于改革前的政府结构。中国在改革前是一个多元化的(M型)结构。中国→江苏。江苏和陕西是竞争的。而苏联是最高苏维埃→钢铁工业部(U型结构)。中央计划委员会在各个地方都有分支组织。管外贸的可以从中央一直管到苏联的一个县。5 \5 L L- k, E( [2 y; D
中国像诺曼底登陆,每个人都能独立作战。每个省都可以试,广东模式、江苏模式、浙江模式,然后挑一个好的。苏联是全国一盘棋。一错全错,决策快,容易犯错误。0 }7 E N7 X2 e. d
中国的M型组织:国家发改委和地方发改委没有人事关系,顶多只有业务关系。而地方发改委领导的升迁取决于地方领导的评价。以此类推,国家商务部和上海商业局也没有隶属关系。中国的M型组织是1958年大跃进时代由毛泽东提出来的。在此之前是苏联模式。毛不相信苏联模式,认为要调动地方积极性。《论十大关系》。一个源头是游击战思想,各自为战,东方不亮西方亮。另一个源头非常重要的导火索是……李老师开始长篇吐槽毛与斯大林的恩怨……最后总结说,毛泽东注意调动群众的情绪,要求群众有良好的精神面貌。这一点与哪位现在的领导人比较像?薄熙来。薄也经常说精神面貌。/ I3 q0 q9 p# g. t6 b) t
钱颖一的文章从写到发表用了13年,1993年开始写,2006年才发表。李老师评论说,如果一个学科的研究者要花10年才能发文章的话,要么说明这个学科不重要,要么说明经济学丧失了对现实的指导意义。13年,生个孩子都上初二了。物理学就不一样,一星期就发出来了,对错由作者负责。……也可能是经济学学科研究的方向有问题,要么是组织有问题。( C6 l. M: L; l# m- z8 G
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下面开始讲李老师自己的研究。他说:相对我们来说,钱院长还是幸运的。他的文章至少发了。我和印度同事的这个研究,从1998年开始写,到现在没发出来。^_^2 R7 I/ B) _# T2 [ r
接纳型改革 VS 非接纳型改革9 X) U3 U3 `# o5 s
制度本身是一种游戏规则(潜在的或者明白写出来的)。改革就是改变游戏规则。改革和政策改变不一样。货币政策可以经常变,制度是很不容易改变的。9 ^; Q- ]8 t" p" D8 r
接纳型改革(换制度不换人)。非接纳型改革(换制度又换人,本质上是革命)7 L" k% p/ ~; `: G; K
前提是改革者有控制力,不反悔。
- v7 k/ A' U2 Q; D, I关键是老人老办法。在位者不会利益受损,甚至受益。新人新办法(下任会受损)6 r8 B5 r9 N! p* a( P0 F A7 j
比如篮球协会拉远三分线。长远来看有利于篮球发展。但现役球员反对。所以妥协。给好处。真正受损的是刚进CBA的球员。他们的利益被牺牲了。
0 F& d3 }1 D6 n+ s: i3 _中国改革的历史情况及未来/ v( t# F5 o. B1 N3 x5 z0 E4 K
改革的起源
; l/ c0 V) G4 l, |2 ]1. 中国革命的起源
0 @# y0 \$ U& v( E东欧、苏联的革命主要靠外来支持力量、军人起义和工人起义,一两个月就成功了。中国革命是自发的、内生的农民革命。是民族独立,是新民主主义革命,不是社会主义革命。很多洋人不理解这个区别。
4 y9 w. K; V/ F5 a( O2. 文化大革命以后的民众情绪
( [" H7 n+ c0 j* T社会不满情绪的积累(1978年)
. o* D9 S# K6 D- n1 s(1)持续的精疲力竭的政治运动! y$ X; e# x# A- Y
(2)令人深思的国际比较! O7 P1 R" l4 n7 H7 Y8 k
(3)关键问题,为什么发展了30年的社会主义中国没有缩小与西方的差距?
) H7 `+ X: a5 k* [8 B邓小平在新干线上接受采访,新闻联播都播出来了,李老师当时看的一楞一楞的。$ T' {& L# s4 \& g/ X3 L
1978年改革的基本共识$ ]9 I) N9 a, K7 I7 E" d: L! e* ^
(1)改革是硬道理——落后的经济意味着民族的危机
7 d# ]2 {* j8 J(2)体制改革是推动经济发展的关键(80年代初开始逐步形成的共识): }6 I2 }* D; ~6 j- y% N
80年代清华办经济管理工程系,是要管理国民经济,搞宏观经济,不是要搞企业管理的。与此同时北大的厉以宁教授开始办国民经济管理专业。/ p, w% J. E, x4 g2 G
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下面讲一个道理:大部分人认为,邓小平只管经济改革,不管政治改革。这个是不对的。事实上政治改革要早于经济改革。中国的经济改革得益于政治改革。最核心的政治改革是领导干部的管理制度。0 j1 j2 p5 {* r' R1 ~2 V
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1978年-1980年,在1年半的时间内,已经推动了政治体制改革。为什么进行政治体制改革?对文化大革命深刻的反思。为什么七八亿人口都跟着少数几个人的错误而犯错误。为什么明显的错误能搞这么多年呢?怎么从政治体制上杜绝文革的再次发生。如果毛在1960年退休,那就不会有文革。有没有改革开放不知道,至少没有文革了。所以要打破领导干部终身制。改革的方式,恰恰就是接纳式改革。当时在位的都是刚从文革中解放出来的老干部老革命。必须要说服这部分人。成立中顾委。18个月内,90%的老革命退居二线(离休)。
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/ y, W4 v4 r; X$ k' C) X D过去三十年来的主要改革(见课件)* c0 C/ K$ H+ K
总结; k' M5 B" P: W7 a
1. 改革是中国经济崛起的根本驱动力 p9 t& f, f5 n
2. 改革起源于民族复兴和政权生存的意愿) |2 }4 F$ P! R F
3. 中国的改革有其内在逻辑,常常是渐进式的' n& n" g' u1 u! c# C' E: d8 D
4. 中国未来改革的方向是探寻适合中国的经济体制' p/ H n( R7 G1 } E; \. n
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第五讲:改革的机制.pdf
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