设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
查看: 3092|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[管理] 人力资源

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。3 l' M8 S$ r% ]/ D6 i# Z

    : y1 s' s4 [9 P一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。
    ' \3 l6 m! _* B+ G餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。0 j+ v$ i4 ~  w

      g8 v% Z* m  E0 l& n0 A每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    5 l' j$ F/ b, X. y$ x; `; o  ^4 N9 }她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。' k9 O" |; u6 @
    阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。
    - }- l9 J# n2 C9 Q
    7 \% D) i# G" M) N& Y6 q这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。
    8 Z9 R* B! K" y被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。
    0 P! m. \% p/ @" V- X, Z2 Q) {
    # C8 x! G7 [3 O/ x4 {% Z; G我有以下困惑,向大家求助解答:# q0 L, G4 [* m: ]( W
    1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?
    8 v+ Q: B. t- _6 l4 a; ~7 s  K- I$ c' g, D" A5 Y$ D9 u
    如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。# [1 n# M' p! z# }
    5 [" k, C, u; B/ {; @
    如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?( [0 R6 r% U3 o9 w

    , o) `$ d# G0 e- K, }0 n1 H2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

    查看全部评分

  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。
    . J- g9 ~5 u1 |* f+ M$ H0 @
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。
    % k' J" P6 v7 k做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。' z/ z$ g" [7 M

    + d$ I3 M; F- r+ x1 ~, n; r早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)5 ?" ?- A' m3 s$ T2 N8 l

    9 i; _& d% G* t7 j阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。
    : E  \2 Y9 F$ p1 E4 @$ u# T. d  h; c. z$ B
    既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:) s* q3 p/ Z8 l. W, e
    + Y! @: C/ u+ T9 I. o
    这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。% K* W# Z# h; N; o- L, s; v
    4 t3 J3 ]0 _9 u) {1 h! r7 X: O$ z
    至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:5 a5 ]5 @, J  K" W# P$ T" @6 h. d
    1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    ; L6 d; @0 N* n( e4 L6 P2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    / q4 v* ?( l. N, u; m" D( b" G" }1 x/ l9 \8 X# Y! F! h
    因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。7 B6 _+ |% L. F( x7 k, k8 q& G
    3 t) r& A& [! o2 c3 K. ]4 o+ j# c: w
    而,如果是宾馆找来的:
      y/ v: t- s- f+ `# P1 {& m鼎导的第一个问题就不成立。# W- d$ y! x5 Q2 k6 c

    " [+ S% g2 g- P' z! N7 G  ]" B因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:  f" C) E. N3 h  O  L2 V
    ( o- b" C1 k( E  ^. s
    宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?
    ; t$ w0 i8 \7 m: F7 Z$ k" I- L' T7 X7 p2 m% p1 ?7 e! V7 {! i: Z
    而这个问题我们用公式代入一下:
    $ f3 x8 \2 r9 [. H) }8 Q! P5 c9 {. J% A- ]4 T! O& \1 J
    小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
    回复 支持 1 反对 0

    使用道具 举报

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2025-4-7 04:46 , Processed in 0.033654 second(s), 18 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表