TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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8 a$ B9 W5 U$ e4 m5 B总结一下这几天的课程--认识自己7 W" C# i9 q9 K1 G5 N; D
知己,主要是要做几个测试
( V6 J* R( P6 a( |& @# j1,认识自己的本性1 t ^5 m* F2 C1 I. b
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)$ S9 K4 J7 S% p/ V/ i. q
2,自己如何学习。; A8 I0 G& P x8 J! d! Q
学习方法有四种:1 Y4 @2 H. L' K c. M/ b* ]% S& y7 w l
concrete experiencing 要切身感受去学
/ h! C+ X' I/ F9 N/ M6 B6 U" `abstract conceptualization 抽象的,分析的去学1 h, \2 ~# Z6 d: }
active experimentation 通过做来学) a" Q7 I! A5 W, {' ~5 K v ?/ q
reflective observation 观察来学习
q) g! f- C2 F3 Y9 ^0 b找到自己最佳学习方法,去选择环境。$ @* R* o, r$ f2 y+ g: C5 m6 U$ |
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。8 s% e7 f7 q! [
3, 了解领导类型. n; b) x/ K' G" A0 l( q: ^
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
6 P4 M' H- y- H老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。& u, _1 m; A; Z3 u, F
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。0 R6 P' _' ~' `3 A+ E
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
( @5 i) H! P9 b9 [7 S猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
0 q+ B; y6 O5 e& V变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。! C. t$ o% t: Q& j. d! H: a
这个测试还包含以下方面:( u9 z# j( H# j
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
- l0 y; O! Q5 c) ]- p2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。+ I: P$ S7 Z+ _ i9 u
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。( F5 I/ I$ B2 k4 x3 ] d
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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. p% z9 p7 f+ t二, 案例学习方法。分四部走。
K" _6 C }$ N" m3 X1, 阅读,自己分析。( l. _" E; K- ], \; ^
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。: ~/ x! y( Z& ?- n4 N
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
, O9 U$ {* ~% ]0 {6 ?3 L$ {4, 要自己总结,升华中心思想。8 u# Q8 H( t4 m) ]
( @+ F. m/ s; x) V# v0 L8 Z1 b5 d三,学习和了解差异! E/ b+ i0 \+ j+ c: t" x
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
. C" i- M7 _3 [/ Z5 l2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
( i" z0 \' _$ w; D) d7 ~7 e/ B3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
+ H; K/ m# {; I" q四,学习信任,做生意,交易等
; D! |! B |$ _* B5 q7 X全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。1 N: V6 I% z- h* D2 f
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
( z* h6 E4 Q1 N也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
j; K/ o( o8 J6 @6 m* Q+ B) E可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。7 s% F3 q0 p6 `- N( h" r% z
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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