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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。, H/ R6 I8 U* N

    . B4 u- ]5 ~) p( k2 e! i5 m一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。. ]+ f3 i# D7 ^9 M1 m  b
    餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。3 ^5 b: Q; U2 A: b

    ; ~: k* x2 R& L, g8 Z/ e4 M每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。( Z7 `; I& D- Y) E4 Q' _
    她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。4 I/ H! ]9 q! S; L% z. S* m7 O7 |
    阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。: D2 I' a+ @2 G+ D9 V$ z3 {) @
    ; g( N) l+ v/ ]
    这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。4 ^1 O, b8 A2 X8 N+ Q7 \/ T
    被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。
    ' `" ^8 U" n2 l% H9 i, c7 m; v . p8 L* D6 g0 k/ K) A
    我有以下困惑,向大家求助解答:
    $ x* a$ J# G: `: a/ _! a- w1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?, o' z  ~/ T+ a3 R: w! j
    - u' W8 ~0 y' w1 h1 Z
    如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。
    ( S/ w( C: G1 F8 K6 Y0 \. B
    ! Z. N& M& e# e4 {4 N5 ^如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?
    5 y" ^' q2 L  d1 E6 u8 t& K* [
    ) G- [& r2 z; P; c3 s% y' _2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。4 J. \4 t( ^# ~
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。
    1 I6 X( G5 {8 e+ B! e6 |# m做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。
    + A; F( C$ O% u
    2 y9 c6 ]3 h% M. m/ C( _早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    - e1 h4 Q, b9 w, D
    5 ?' o; ]* E. g7 ]9 E1 S# r阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。
    : x; s2 B' s5 E! C, ?% ]" h# A) }
    * Y- [9 w: i5 M- d% x7 S既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:* z: m0 i( f: R9 L

    . `2 C0 @5 d7 M: p( c3 T这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。8 {1 t) R1 U9 ^6 a1 }6 ]) {' G
    8 K$ C$ m+ M. `7 a6 H" Q+ O
    至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:
    . y! v5 Y6 C+ R2 ~& ]' M5 \1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    3 z" F) @. J, ~0 m' R* L/ d& t2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    . a- v5 R  M9 X5 u" Z+ @
    ' B$ N$ ]7 Z* q4 b因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。
    - j. }6 f* c: f9 a' o4 e+ e/ D, f$ t: {2 y/ W
    而,如果是宾馆找来的:' }4 i* D: {: f
    鼎导的第一个问题就不成立。
    & `, T0 I* V6 }: I9 L8 z
    6 G* p- ?5 P! F$ c2 b因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:
    # @/ ?; A! s5 n9 l
    8 g' H4 d- R4 \- H: J7 U5 T4 G宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?3 i: A4 Z$ t0 n0 u: g
    ; y8 q' I. ?# t$ n9 f) w$ W' @' d
    而这个问题我们用公式代入一下:4 W. e7 ~6 l" @8 ]- K
    $ D1 z4 E) R% m  f9 C! M
    小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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