TA的每日心情 | 郁闷
2016-2-4 15:19 |
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签到天数: 7 天 [LV.3]辟谷
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一个系统，如果把能量都往歪路上用，天天捉摸着憋坏去占别人便宜，那么这个系统的生命时不会很长久的。毕竟，底层在不开智，好歹也是几十万年进化出来的人类，不是一般的动物。当他们面临的剥削和压迫越来越重时，终于有一天他们会起来反抗。并且由无组织无目的的本能反抗会迅速演变为有组织有纲领的反抗。历史上这种事多次出现，从陈胜吴广到斯巴达克斯，都充分证明了这一点。
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由于这种反抗往往伴随着强大的破坏性，会将以往的财富积累归零，于是渐渐在人类社会中形成了一些基本的伦理法则，其中最重要的就是公平。尽管人类历史上迄今为止尚未实现真正意义的公平，但是，这个概念和无比正确的伦理规则却深入古今中外各色人等的内心。* H U, |9 h! b4 o
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由于伦理是建立在一定的现实基础上，时为了李玉种族的延续发展壮大才形成的。因此，公平这个伦理法则其实是人类为了自身的延续而制定的。但是，如何实现公平，怎样的公平才真正有意义与人类，目前尚未形成统一。人类强调公平，尤其是统治者强调公平，往往时基于历史，他们深知，不公平到一定程度，就会导致系统崩溃。尽管作为统治者，效率优先会有利于他们自身的利益最大化，但是给予长远的可持续的剥削，必要的公平还是需要的。 X; ~0 w% o( _ L! L$ t. ~
0 J2 g) i" s% u* w问题是，这种作为调剂的公平真的时人类所需要的吗？公平仅仅时一个系统的减压阀吗？
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在这个问题上，有人做出了不同的回答。按照这些人的观点，公平不但不会影响效率，反而会成为人类发展的加速器。
( s' x4 M$ O [- I4 c, i0 R这样的公平就是本文要讨论的新的组织架构，我姑且称之为全息架构。) _- Z, v% ?2 p) b( R: t
在这样的体系中，充分体现了全息的基本特质，局部即整体。每个系统成员都掌握这整个系统的运行规则。没有明确的统治者和被统治者。大家仅仅是分工不同，必要时岗位甚至可以互换。每个个体都处于充分开智的状态，在教育背景，成长环境等关键指标上基本一致。% g- Y" X. R" ^" \' W( ~
相信看到这有人会意识到：这不就是共产主义社会吗？这玩意能行吗？
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! Y1 l( Y+ H7 ?* E是啊，这个的确很难，而且很可能时一个极限。人类可以趋近，却不能到达。不过在趋近的过程中，人类会释放出比原来的社会结构大得多的力量。
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我们的确还没有做好向这样的组织结构中行进的准备。这需要绝大多数人们能够接收到良好的教育，处于高度觉悟的状态，而且给予这样的群体的组织原则，或者说管理模式，我们可能一点头绪都没有。金字塔的社会结构，起内在的数学结构非常简单，小学毕业的人都能够理解。但是，这种全息结构的内在数学结构，确实一个典型的非线性的混沌体系。是一个高度无序的结构中呈现出来的更宏观的有序。一目前人类的认识水平，至少在几十亿这个数量级上还看不到任何希望。
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# f! v! L }& f: g但是，类似于这样的全息结构，我们却可以在更小范围内看到。
5 f# P! u; u& c1 b) _# w' L比如，美帝的军事思想之一，重视单兵的信息掌控能力，一个前线的特种部队成员，甚至可以调动卫星来掌握战场情况。这就是一种全息结构的思想在里面。
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& H! j0 }; H: V4 W; p: m) D华为公司，强调全公司持股，强调处于前线的人有权力调动炮火也是这个思想。
3 v2 u* Y5 v# r0 A% Q5 E' b; d2 e2 E这里最典型的还是文革。老人家希望全民开智，共同参与国家管理。但是，我们都知道结果。高度无序时出现了，相应的高度有序却没能实现。2 D) ]3 i( R% c7 O
0 h3 o2 Z0 n9 a! T6 A/ ]2 S* V总结一下，只有更多的人能够享受权利，社会的结构才会呈现出越来越多的智力因素。否则和羊群的区别不大。
9 M5 }3 |! P7 |, K, |2 b+ e一个高度智慧化的群体，起力量时非常惊人的。所以，历史上每一次想底层的利益倾斜都伴随着社会的巨大进步。道理很简单，有更多聪明的脑袋参与了国家管理和公共事物。6 a1 u* V) N, I
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用一个前天与在陶氏工作的师弟的聊天内容作为结尾：/ B! ]$ Z( B7 m8 ~- t$ a8 j( \. c
为什么一个新技术要经过实验室，中试，小范围试用，大范围推广才能最终定型。" S, f& e4 y! _' a
答案很简单。数量的因素。实验室的东西，检验的人只有几个。到中试阶段的产品，可能面临几千人的检验。到了市场上，可能面临几十万几百万的用户检验。无论设计者多么聪明，总有想不到和不完美的。没关系，放在市场上有几百万人帮你想呐。% a! O& B+ F, Z( r
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雷达卡
发表于 2014-9-9 11:36:58
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