TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
8 o; T2 t& m! m ~( X知己,主要是要做几个测试6 o# s8 r7 B$ m3 R+ u1 W P. D6 z
1,认识自己的本性
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8 ?# s; ?5 R7 B3 |大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
% Y C7 ^' Q% a" g& v0 V2,自己如何学习。
" s6 L+ W( i# Z) p& g8 q7 e学习方法有四种:$ T& ^1 c: \3 d9 o' n( L
concrete experiencing 要切身感受去学6 s, B) T* {7 r, t& @: J
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学% m! Q5 e$ ^: `! @" i9 r
active experimentation 通过做来学: }+ v- N/ d) c1 q
reflective observation 观察来学习# }) A* T* h2 ?1 r6 W* w* p
找到自己最佳学习方法,去选择环境。. F, G9 R- e5 B- b
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
1 ~3 u) N3 u. v' o/ l$ g3 A/ f3, 了解领导类型( v: s2 Y* e+ W; Z: U2 c4 U% t
也是做一个测试,看自己得分。分为几种: j9 a0 s8 A1 k4 H! R0 m
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。; s! o. R2 L/ ~3 [0 I' v
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。: I9 N6 V) N M* X* z
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。6 d( i2 Q1 O* A# ]( K
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
" r+ |1 G7 H7 w6 K7 Z, i7 D8 `6 J变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。# D: T2 ]; p8 }# Y- f
这个测试还包含以下方面:
3 J$ ]9 k1 y2 P' M, x0 n1 D1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
% N, ?1 J% g/ U4 L' N5 ]2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。7 d7 Z1 k; L8 S# X- O5 N' [
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
a+ X, q# {. z) k以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。* w7 X+ a# v$ {% W* ], c0 \
3 {) N$ Q) ? I# x二, 案例学习方法。分四部走。
3 {& w; n/ b1 q/ w1, 阅读,自己分析。
. n3 l" E$ L, Y1 K- n2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
4 V) c" Q/ d8 b O- I3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
& p4 f. J4 P) v4, 要自己总结,升华中心思想。
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$ U6 i. o6 `3 Y# j! C# i三,学习和了解差异
3 `; [3 V' Q& h+ l1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。) v# u: m4 {5 \* i
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。% d1 h" `+ B# m/ B8 ^7 R l
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
! o" ?, |' Q, M$ o四,学习信任,做生意,交易等
; P/ p0 J3 w z/ `3 s全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。8 y9 K; l7 b& s3 G: d& b" p
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。$ |! I$ \$ K7 V4 r N' g
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。( [( U J, h9 i# W
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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. r. {2 h0 {2 w9 P' Z+ k; w累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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