TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。6 p7 y' [5 c: G9 M4 N5 H* S$ T
6 W" l( ~7 g1 |4 x3 l总结一下这几天的课程--认识自己
: W3 X* s1 g+ Z7 P3 ~+ ~知己,主要是要做几个测试
" }/ F1 Z( X; {: a: x9 J1,认识自己的本性
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1 h+ N6 h% H& {, Q& }* Y大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
% Z( {5 X& p/ J' F R. }2,自己如何学习。5 @ h% k' V* y- |- Y# B7 e
学习方法有四种:2 Y1 B0 A# v6 Y0 n3 m
concrete experiencing 要切身感受去学
( L2 w) N5 e3 J; _abstract conceptualization 抽象的,分析的去学7 }7 ^6 ]- I& G) m
active experimentation 通过做来学
- V m+ l) v) z4 o, ]/ qreflective observation 观察来学习
" L# \ E" u4 {+ t# n找到自己最佳学习方法,去选择环境。5 v( Q2 X3 h, H' ~9 @# N! {
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。% s V& Z) O! G( T& `; D
3, 了解领导类型
( U( I: l1 X1 L9 d) c也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
5 c. O- R) d Z! D8 Q) X/ @老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。7 S% Q! _6 d! l
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
+ X& K I- n7 F: x( H( G& _考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。; a" M9 U, c6 y7 ]
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
# s7 @2 q/ k) B. g1 D变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
! a8 u( u0 }& z# o. D这个测试还包含以下方面:
3 _! J* Q- X- z- A: ^6 @* Y1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
' ?: j% c: d9 I7 c2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
4 ~5 y8 [1 O- b3 ]4 ]3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
3 R% T% Y) H+ ~0 X! s6 S以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。! @3 Y" `! ^0 `3 U- K
1, 阅读,自己分析。
3 f3 p& ` V5 i" ?2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。9 b# ?! e3 P( e# K
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。6 n* B! }8 B! _) }
4, 要自己总结,升华中心思想。* W. J( l2 f$ M$ ^ T
! H/ U" c- L; N" Y' W三,学习和了解差异. F- o7 S( ]$ d6 D: B
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。" \5 r }" ]: `: c* ^( x8 P* j
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
8 P$ @- ~, W! v2 E/ Y, C3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。. X5 [3 {. B O) o$ K
四,学习信任,做生意,交易等
; `4 v% R7 [) W, \全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
" i9 [8 d) }! G2 i( i5 j( i完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。, @2 [" a7 P* l& l- a. x9 y0 [' e
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
' z' T' b- |& q3 O! P) g& b) q5 r/ G可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。( @2 Y! G4 U) a
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& E# W9 a' c1 }8 O# H/ j累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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