TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。+ O% ?: O5 p' x; b5 g/ w% z
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总结一下这几天的课程--认识自己
( `5 b4 L5 w8 z" N7 K+ ]: Y* f& b知己,主要是要做几个测试
( k: Z7 ]1 S( ?# l1,认识自己的本性/ T& _: \7 o+ h$ s
/ w. ]) ^1 c* b" w" z( ]( b! R5 v大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)6 i8 W5 k1 C- \2 U
2,自己如何学习。* a0 ^3 ~8 R% r0 e& e- M9 t* K
学习方法有四种:7 \+ ~* w3 S1 R- D9 y$ Q2 N# J
concrete experiencing 要切身感受去学
9 e, i8 E" N0 Nabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
, }: E1 x4 p, X& l' B. sactive experimentation 通过做来学7 S" U+ i7 d, y7 R: [; T6 r
reflective observation 观察来学习
- r2 \1 M* }6 V) K. ~9 H- e* Z找到自己最佳学习方法,去选择环境。
) q% H5 W2 O0 z$ Z$ d+ F同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
/ C6 ?/ C) X& p! E& m2 [3, 了解领导类型
$ \# A: s1 a1 j也是做一个测试,看自己得分。分为几种:6 D& j* J) W6 \, k
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
$ o; i! i* w* g+ Y* B孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。- r K$ \+ M, _3 C
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
/ O( w1 j1 A( I/ |& u% i猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
" y2 I( ^# o8 e: h- Y变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。! `& y2 r2 g% U5 d2 K
这个测试还包含以下方面:
; O; [* ?* h5 Z/ X/ u' D) W5 g# N1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
- Z* W7 c0 G2 u A2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
& R X0 |% B6 y% L3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。" J- d3 I" Y. b, N
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。
3 h; ^5 z H j n1, 阅读,自己分析。
, v4 B' m( J) B! s5 q* ^5 k2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
# T( }' ^% }: H" m: F5 O3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
7 ~$ @$ C3 r E' T2 w7 x! ~1 _4, 要自己总结,升华中心思想。+ ~) @6 c7 o+ T& {3 J0 N) X8 w
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三,学习和了解差异5 I4 n+ s) d# t9 E2 N# T: O8 W2 p4 n
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
' _3 S' b6 o. A( ]( K3 [, C* P2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
& m! g7 H0 k2 q1 `0 P9 i2 z; D( p4 r3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。; o' Z% _0 c. Y9 z
四,学习信任,做生意,交易等% N" E* b& z }- k
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
9 ^( m8 `4 g, J( p: x$ q完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。5 I$ i( \; E; D$ E) i; B1 Y7 j3 v
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
( @8 s, D3 C, R' W, x3 L可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。) ~! U# @% g- G' o/ ^# N& f
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3 X2 p7 c7 k ]累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。! [5 i0 j( [% i6 V
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