TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。! W9 ? U/ Z" @& _8 R- A; z) s1 y
% e& c% A2 ^, z0 m& g( U总结一下这几天的课程--认识自己! p% L' I; i/ `
知己,主要是要做几个测试
+ R% g. d! l0 j+ N! k1,认识自己的本性% i0 y2 z! d! R
+ H6 G y. d d6 r% P大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)1 c" a/ E6 S5 q$ h) Q% w" c
2,自己如何学习。
2 \1 N# u0 j5 [9 r4 U# s3 S3 K$ V! _1 H学习方法有四种:
1 D& A' R# e* x3 L; u# y/ a ^- uconcrete experiencing 要切身感受去学6 C* l% M' x% n F! C5 g. `
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
6 e5 K1 p' `* I: q- [ lactive experimentation 通过做来学4 Z d2 O. k( O# [6 R. \) k* c
reflective observation 观察来学习
$ D% X9 a2 `- \- O5 Z找到自己最佳学习方法,去选择环境。
6 O: [* r% ^! R; x1 O: O同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。% C7 T, H2 y& ^
3, 了解领导类型
0 [" F& f0 A1 m- P; u: {% Q也是做一个测试,看自己得分。分为几种: _9 U3 u+ H. Z, G# E; T
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
* o }& ~/ F) l u8 K8 X孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。% g3 G' W* D2 g) i6 p
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。' t. V' I5 g# T+ P9 ]
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
. i8 k5 q8 R5 O变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。. \; b; E1 a. y% G" S3 [/ Z3 P
这个测试还包含以下方面:
# e3 P1 y6 M8 b! a4 _1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。5 _' |8 Y" R/ M3 U' g6 J; _
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。" F: z$ {2 s# {) @3 G/ A8 ^
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。- ?( _; j9 L5 a |
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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* X2 Z% B) B* q+ k二, 案例学习方法。分四部走。
! p$ m! d t; `2 D2 n% S1, 阅读,自己分析。
; L( Z2 ~3 B1 ]( K* j% J2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
) i$ u+ ?* L* X9 v4 M$ j3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
/ H9 M0 b, ^% v4, 要自己总结,升华中心思想。1 h! r( I! i0 L$ W2 C2 i
9 M, F8 X. p7 c L+ X三,学习和了解差异
9 _- x0 H" f- q6 |6 Z+ ]- g7 f/ ?1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
; M/ i% `- m; c; x( u1 @' C2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。 Y8 k6 K& ~/ R: p1 B, o: U& B
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
. |% p( G" [. H% P7 J, p) s四,学习信任,做生意,交易等9 U$ h' T4 Q& p9 I) T! s' ~0 P
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。' \/ j4 k% ^' x. l2 O% s* b
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。0 m- @- l( P, x( P
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
! R: K- [; {& K/ d0 C* N& u可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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