TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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; O$ F! Q6 G5 c* t1 e总结一下这几天的课程--认识自己/ i6 x+ R1 U7 c+ V
知己,主要是要做几个测试
7 m. P" m7 Y P) g2 Z5 R1,认识自己的本性! D9 G8 `$ m ~( L- ?3 h
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
1 M2 F' v6 n2 t" K. k5 c* J2,自己如何学习。4 ^. S. w( ?2 a$ ]
学习方法有四种:
6 N7 O% R6 _( ~# a: Qconcrete experiencing 要切身感受去学
& {# U2 S/ c9 c+ ~7 Zabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
3 {6 ^; A" \4 _5 [, m/ J& mactive experimentation 通过做来学/ {( J; J9 U3 N0 { h
reflective observation 观察来学习$ ~( o1 p+ M6 d/ F0 W7 y$ C" H
找到自己最佳学习方法,去选择环境。# V. I7 G1 }$ A% r
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
4 f3 G3 {) E/ D, n7 [, |3, 了解领导类型
" R2 O; w7 O, m. F8 w也是做一个测试,看自己得分。分为几种:" p: C; r R9 k( g6 w5 `. V# P4 @4 \
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。5 x. g7 G+ N2 M4 K8 l
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
( l6 ]( V0 `1 F+ c5 g+ ]' h考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。+ d. d: }5 T2 N2 N5 g
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
$ T% {& L# ~( C! h: E. a3 E变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
1 ^" M! C+ t+ M这个测试还包含以下方面:
8 r( ~$ g, n# r' O. ?/ d1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。$ A2 t1 H6 ^6 F
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。/ h: \! [$ Y* l( O: U) V
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。; R1 U1 D& X. `; J R
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。' G6 O' A7 _9 v' O' X3 j c
" w: e2 w; n! [+ j& j5 A, r二, 案例学习方法。分四部走。
3 J# Z- t; ?2 d; P; i1, 阅读,自己分析。) i9 I9 x! r) P# t" J) T, {3 a ~
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。+ M( _ x+ u$ U( `4 |# u
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。" J' I: g. {1 H$ j5 p7 i
4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异% J" E. {7 W9 e4 O
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。: X) b) ]4 Y( I3 c. d
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
9 @6 |; r8 `* F0 R6 C- M7 F3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。/ F! v0 y* G% h) q2 J7 ~9 |
四,学习信任,做生意,交易等
. l, H# @6 D. p* U. B4 D全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。+ i" I. a8 g+ {; C0 p4 p5 N" l
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。8 T h$ h- N( Z
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。" N4 i" s3 \! x0 { c9 I% f
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。$ s% w* Z$ E' U5 ^, z3 i3 W
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' j3 m+ i# |7 _3 P. a! Z- @累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。* S l D( E& s
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