工资下降可以接受，因为收入下降的同时，幸福指数实际提高了

我所了解的，下降比例在20-30%之间属于正常，超过40%基本上就很难招到人了，除非有很好的远景

劳动力成本持续高企的情况下，制造业的出路实际上就是走“贸——工——技”的“技”，也就是在贸萎缩的情况下，工向内陆低成本地区转移，沿海地区开始向技转向。
 
内地准备制造业污染其实早已开始，有很多县区一级的领导在招商时明确表示欢迎污染，长三角珠三角产业链转移其实已经开始很久了，只是最近开始加速。今后几年，我相信会看到冀豫皖赣等中部地区的飞速发展。

制造业生产的产品卖给谁：

1. 供应内需：通货膨胀在某种程度上刺激了消费，因为贬值太快，存钱不如花出去改善生活品质，也就是从最开始的无到现在的有，接下来是更好的有。

2. 供应外需：加大进口壁垒，这个木法，只能忍着，不过我仍然认为在客观上有助于国内企业的转型，太舒服了谁愿意去拼命

如果依照发达国家模式，逐渐缩小第一和第二产业的GDP比重，着重发展第三产业服务业，这个是必须的，但是前提是对微小企业尤其是服务业的减负现在还有很长的路要走。

低端服务业：门槛最低，一直有人员和资金进入，只能是低水平竞争，木办法。

中段服务业：毕业即失业的大学生很多在做这个，尤其是近段时间中小企业倒闭，导致大量新人（工作年限较短，缺乏一定技能）失业，这个人群有一定能力但又不是很强，网商、带有一定创新色彩的店铺之类接纳了大量此类人员。他们是未来提升服务业水平的中坚力量。不过经济好转之后，服务业能否留住他们是个问题

高端服务业，这个太高深，要上升到国家战略了

个人很看好这个方向，身边的不少人也对这个行业跃跃欲试，不过国内的管制比较多，不知道政策上会松绑到什么程度，拭目以待