常挨揍 发表于 2017-3-8 10:02
一将功成万骨枯吧。
发展速度太快，跟不上节奏的都得甩掉
是否能跟上节奏与技术是否能养老完全是两回事，加拿大这边做IT的华人跟不上技术演进被淘汰的多了去了，但是并不影响在加拿大做这个能养老，一直做到退休，甚至是以合同工的方式的，不要太多。
说白了，国内还是只重商业不管其它，却不明白没有技术做底子的商业是没有多少利润的。
啥时候中国政府能够不无限制贷款来养活某些所谓民企了，这个问题才有希望得到解决。否则仅仅是所谓鸡的屁的增长没有任何实际意义，发钞票更省事。
老兵帅客 发表于 2017-3-8 20:52
那么为啥华为在北美就招老家伙呢，要知道北美的老家伙也不省钱呢。
只能捡煤葫！
老兵帅客 发表于 2017-3-8 19:45
国内的理财？就冲那样货币严重超发的局面和严重依赖房市，恶性通货膨胀是可以预期的未来，一个大萧条就啥 ...
"北美技术可以养老，而且经济上的问题远比国内少。可以投资的方向远比国内多. "
我来美国２０年了。 美国真没啥投资机会。
另外我去华为那几个朋友， 对华为评价很高。
本帖最后由 tanis 于 2017-3-9 04:07 编辑
老兵帅客 发表于 2017-3-8 19:45
国内的理财？就冲那样货币严重超发的局面和严重依赖房市，恶性通货膨胀是可以预期的未来，一个大萧条就啥 ...
老兵去国久已。我同学里面的理财都是全方位立体式的。 理财产品早就和美国接轨了。
说实话， 我也很吃惊，
晨枫 发表于 2017-3-8 03:29
我对华为不熟悉，对于中国的高科技行业也不熟悉。猜想起来，华为这么大量招毕业生，是把他们当作IT劳工使 ...
晨大从完全的旁观者来说这话的，自然没有什么问题。道理是对的，大浪淘沙，IT民工。虽然这些顶尖大学的毕业生，你去问谁，谁都认为自己是金子，不认为自己是沙子。当然，被淘掉的也不一定是沙子，到其他地方也会发光的。然后我还可以镇定地说：时间会考验一切的，留下的总是最合适的，至于留下怎样的人，将决定这个企业将来的方向。
叶子最后杞人忧天的部分，从大处来说，看上去华为现在是处在一种饱和和巅峰的状态，就像当年股市很美的那段时间，谁也不会劝人不要买进，也许还会发展三五年没问题呢？
从小处来说，我是从这些国内的顶尖大学毕业生对职业选择来说的，十几年前你若有眼光进华为，有能力就有空间，而现在进华为，若有能力，90%还是浪费。若能力差一点，那就是沙子。毕业生找工作第一年待遇是重点考虑的，但其他地方也未必差到多少。大企业小企业有一点都不会明说，但是很明显，若说从下面提拔，中间跳槽招进来的一般总是排在后面的。接下来一个层面招中层，也许是直接冲着你的团队人脉和市场，这是另外的事情了。
到处停留的叶子 发表于 2017-3-8 14:27
晨大从完全的旁观者来说这话的，自然没有什么问题。道理是对的，大浪淘沙，IT民工。虽然这些顶尖大学的毕 ...
这就是职场上的蓝筹股还是风险股的问题了。{:187:}
个人认为，中国现在从大学到公司都还是蓝筹股还太少，中国人也有传统的傍大边思维，进大学只有北清，进公司只有华为。只有从这种千军万马过独木桥思维退一步，才能海阔天空。
老兵帅客 发表于 2017-3-8 22:50
能拿到政府无限制贷款的公司，不是政府养着，是谁养着？你告诉我哪家真正的公司能有这待遇？ ...
老兵你太偏激了，你要是白皮就好了!国家对信息安全产业的支持在你眼中就是“无限制的贷款”？难道长期被米弟监听只能忍气吞声?
华为没有你说得那么不堪，仅仅从表面现象来看，且不说我周边以前很多用三星、苹果的人现在都转用了华为手机，有朋友在华为说，他们那里年薪百万的也是稀松平常，深圳房价那么贵，可华为人逢新必抢，这么好的工作竞争激烈一点很过分吗？国外公司大裁员就是锐意改革，华为一裁就是“不养老”?
回到萨德问题，米弟打楔子，你棒子就要积极配合吗？既然积极配合就别怪别人有反应。中国制裁棒子有什么不对?当年古巴导弹危机时，米弟制裁苏联了吗？另外当年老卡也充分认识到此事一定会遭米弟报复，也没有哭天抢地呀!
老兵帅客 发表于 2017-3-8 20:52
那么为啥华为在北美就招老家伙呢，要知道北美的老家伙也不省钱呢。
因为国内没有多少技术好的老家伙，真好的，华为未必招的进来。
老兵帅客 发表于 2017-3-8 22:50
能拿到政府无限制贷款的公司，不是政府养着，是谁养着？你告诉我哪家真正的公司能有这待遇？ ...
哈哈，这个啊，我以为有什么独得之秘的新鲜黑材料呢。这我就不评价了，网上已经有很多人说过很多了。
四处张望 发表于 2017-3-8 20:07
因为国内没有多少技术好的老家伙，真好的，华为未必招的进来。
就国内那环境，到一定岁数，也没人干技术了。
晨枫 发表于 2017-3-9 05:49
这就是职场上的蓝筹股还是风险股的问题了。
个人认为，中国现在从大学到公司都还是蓝筹股还太少 ...
目前本科生毕业蓝筹选择，华为恐怕还真不是第一线的。首选是去互联网企业，起薪高，成长快，其次去垄断国企，国电南网两桶油，再次去军工企业和外企。华为之类的可能排名在第三四档间吧。华为起薪高，但是工作强度比别的大太多了。如果选择工作强度，可能去游戏行业的比去华为的都多。当然上面说的是软件，如果是电子行业选择不一样，华为排名会上升的，但我觉得恐怕也不是第一选择。
四处张望 发表于 2017-3-9 09:07
因为国内没有多少技术好的老家伙，真好的，华为未必招的进来。
这才是现实。
老兵帅客 发表于 2017-3-6 21:00
欺负一个乐天算什么本事，有本事把国内的韩国车、韩国电器踢出去。
犯我中华天威者，虽远必诛其超市
本帖最后由 natasa 于 2017-3-9 18:09 编辑
到处停留的叶子 发表于 2017-3-9 04:27
晨大从完全的旁观者来说这话的，自然没有什么问题。道理是对的，大浪淘沙，IT民工。虽然这些顶尖大学的毕 ...
任总的女儿最后嫁给了他手下头号大将，应该是前两年的事情，作为华为现在行为的注解我觉得够了。
冰蚁 发表于 2017-3-8 22:06
三星是多集团复合体，不是单纯的 foundry。各集团间独立核算。当然另一位同学说得也不全对。 ...
三星如果把集团各部分的微电子相关业务拉出来集中到一起那它也算是IDM，不过他显然不是Intel、ADI这样的IDM。我接触到它逻辑IC的design大部分是跟主机产品线在一起的，好像工业IC有一部分是独立的。总的来说高性能的片子他做的不多，像高速switch，高速处理器，因为他也不靠这个赚钱。相反国内这些年这方面倒是有一些投入。
我其实是就是在说这件事，然后一堆人在扯别的，呵呵。
晨枫 发表于 2017-3-8 03:29
我对华为不熟悉，对于中国的高科技行业也不熟悉。猜想起来，华为这么大量招毕业生，是把他们当作IT劳工使 ...
国内做企业的路数跟北美有差别。北美企业一个普遍价值取向是对RoE的永恒追求，只做利润最高的那一块，只要条件成熟，大众化白菜化的环节就外包出去。然而中国人都是玩政治经济学的，在国内企业做大了，雇佣的员工多了，政府资源就纷纷找上门来了，有额外的利益和安全保证。要骂它那就是官僚资本主义，要往好里说就是企业更追求社会整体效益:lol
老兵帅客 发表于 2017-3-9 09:28
就国内那环境，到一定岁数，也没人干技术了。
我给你讲两点为什么国内ICT企业里面干技术的老家伙少：
第一是聪明好学的年轻人太多，婴儿潮嘛，妈妈的一不留神就被挤得没位置，我是怕了。
第二是因为这一行在国内怎么说还属于新生事物，行业波动和发展速度都很快，这就导致公司往往是急速扩张的。你在的部门今年十个人明年三十个人，你就算说我就想继续干技术不想带team，老板也未必答应啊，对不对。
国内平稳发展的工业企业，像电力、石油，大把老工程师。
所以这个事并不奇怪，以后行业成熟了，发展平缓了，干技术的老家伙就多了。
SkyWalkerJ 发表于 2017-3-9 18:29
三星如果把集团各部分的微电子相关业务拉出来集中到一起那它也算是IDM，不过他显然不是Intel、ADI这样的I ...
三星的强项是储存芯片，复杂性且大尺寸的逻辑芯片制造始终不如tsmc 哪怕是挖了tsmc一堆工艺工程师也只是拉近了距离而已。