性格这个东西，真是很有意思
本帖最后由 雷达 于 2020-5-13 04:53 编辑有一华人老先生，算是我下级，但比我年长几岁，我个人很尊重他。
技术还不错，可情商实在是。。。
前一阵上级安排一任务，可以说讲的清清楚楚，而且也并不过分，可这老先生就是拖着不干 (他认为这个任务不该干，没必要干)，后来拖的太久我就和他谈了一次，结果他火了，而且把火发向了我，气哼哼的说了一大堆，什么君子、小人、气节 blabla 。
没办法我只好安排别人做了。上级问我为什么换人，我打了个马虎眼混过去了。之后我和他掰开揉碎聊了聊，好像转过弯来了，但还是气哼哼的。
最近，一模一样，又来了这么一出。好嘛，这是什么时候？自己一个人工作，孩子还小，真是不为五斗米折腰？上周我把话已经讲的不能更明白了，就看他自己了。如果到时还是不做，这次我只好如实汇报，该怎么办就怎么办吧。
我已经尽力了，真是觉得累。
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应广大起哄群众的要求，那啥已发。但是，找不对门您可别怪我 这种人就该开掉，甭跟丫讲什么大道理，在商言商！ 年龄大的人经常很难搞，尤其是同族裔的。
这位老先生如果是对其他族裔的管理者，恐怕就不会扯这么多了。
公司是大家合作牟利的地方，拖着不做事，这不professional啊
{:216:}{:216:}{:216:} 老兵帅客 发表于 2020-5-12 06:26
这种人就该开掉，甭跟丫讲什么大道理，在商言商！
一个人工作，俩孩子，不忍心。好人难当 李根 发表于 2020-5-12 06:27
年龄大的人经常很难搞，尤其是同族裔的。
这位老先生如果是对其他族裔的管理者，恐怕就不会扯这么多了。
是，所以可以给他松一点，但规矩还是要有的。 雷达 发表于 2020-5-11 17:58
一个人工作，俩孩子，不忍心。好人难当
那有什么了，公司不是慈善机构，不能完成老板的任务，那就滚蛋。 就是打工啊， 扯那么多。还气节？
收集好证据，该咋来咋来。 为啥拖着不干？有什么难言之隐？
还是纯粹就是懒？ 这种毛病不能惯
{:201:} 楼主啊，看来你要做恶人鸟。没办法，公司里讲气节，俺也是醉了。;P MacArthur 发表于 2020-5-12 07:26
为啥拖着不干？有什么难言之隐？
还是纯粹就是懒？ 这种毛病不能惯
自视过高。 老兵帅客 发表于 2020-5-12 08:03
楼主啊，看来你要做恶人鸟。没办法，公司里讲气节，俺也是醉了。
看明白了吧，气节那话就是说我没气节。好嘛，合着应该听他的指示和上级硬顶才是有气节。
到这把岁数也算阅人无数，没想到遇到这么一奇葩。
我不搞他，也不会帮他了，公事公办。后面他的命运就在他自己手里了。 semtex 发表于 2020-5-12 07:21
就是打工啊， 扯那么多。还气节？
收集好证据，该咋来咋来。
证据都是现成的 雷达 发表于 2020-5-11 19:40
自视过高。
典型的作死。。。 你要护着他早晚把你也拖下水
MacArthur 发表于 2020-5-12 10:19
典型的作死。。。 你要护着他早晚把你也拖下水
谢谢提醒。我也是老江湖了，在确保自身安全前提下，多给他了一次机会，只有一次。 他如果有理由不干的话应该在你上级给他安排任务的时候直接讲清楚，过后什么也不说就不干相当于拉你背锅。要小心回头他反咬你一口，尤其是在中国人圈子里说你坏话 我估计应该是有内情，都是老麻雀了不可能在业务上犯浑。你们公司有竞业条款嘛？ 恐怕问题出在您身上哦，这是教科书式的insubordination，在刚刚冒头的时候就该纠正，纠正不过来的话就该直接设法移除。 说道了节气，是不是人家觉得不是他的工作你替领导强压人家做呢？这个跟人家解释清楚了么？ 本帖最后由 雷达 于 2020-5-12 21:36 编辑
喜欢就捧捧场 发表于 2020-5-12 19:55
恐怕问题出在您身上哦，这是教科书式的insubordination，在刚刚冒头的时候就该纠正，纠正不过来的话就该直 ...
是，您批评的对，我做了一回滥好人。:dizzy: 红茶冰 发表于 2020-5-12 19:09
我估计应该是有内情，都是老麻雀了不可能在业务上犯浑。你们公司有竞业条款嘛？ ...
相信我，小冰冰，大千世界无奇不有
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