都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。 瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
BAT 本科校招是20万起步 知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
小朋友跟着你干还真不错{:7_330:}
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了 知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
牛，高增长行业。 知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？ 清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
600都能啊，很多人靠600的低保活着。 猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。 本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
当然，1是核心因素 知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...
非互联网公司也有很多时候996啊{:197:} 松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。 猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？
过年分肉啊鱼啊米啊什么的{:226:} 老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值 本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
也有想要中年人，而中年人不敢去的{:206:}
群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。A：你为啥没有跟着去？ B：太辛苦了，天天干到2点（去查了一下原文）
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