本科、硕士、博士的兔子论

晨枫

挺有意思的文章：

http://user.guancha.cn/main/content?id=26086&page=0

著名数学家华罗庚先生比喻导师和研究生的关系是：导师负责给研究生指出兔子在哪里，并指导学生学会打兔子的本领。反之，研究生则是从导师那里了解到兔子的位置、大小、肥瘦，并采用从导师那里学到的打兔子本领擒获一只兔子（就是做完论文）。

有人由此衍生出本科生、硕士生、博士生、博士后之区别的“兔子理论”：

本科生：学习捡“死”兔子。本科及以前所学知识都是别人已经发现、并经过了反复验证的知识，是固定、稳定的，属于“死兔子”。此阶段的学习训练只是学会找到一条比较便捷的路径把已经死在那里的“兔子”拿回来。

硕士生：学习打一只在视野中奔跑的活兔子。这只兔子在哪里？需要导师指给你，或者需要导师和学生一起来确定其位置。导师在“指兔子”的同时还应该告诉学生瞄准并射死兔子的本领。硕士生需要遵从自导师处学来的方法和技术，去把这只尚在活动中的兔子打死，然后再通过以往已经具备的方法把兔子擒在手中。

博士生：学习打一只看不到的活兔子。此时的兔子也是活的，但可能不在你的视野里跑着，而是在树林里跑——导师可以确认一定有这只兔子存在，可是，需要你先从树林里把这只兔子撵出来，判断是否值得去猎取，再用更高级的猎取技术去射击并沿用原有方法将兔子取在手中。

博士后阶段：此时，导师叫合作导师，他就要和博士后一起来确定究竟到哪里去寻找兔子，此时面对的可能是不一样的森林，需要一起商量后确定是否需要在这里伫足，并重复以上过程。

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文章很长，但挺有意思。

老兵帅客

现实中，从硕士生直到博士后，都是老板的劳动力，等老板的活干得满意了就可以滚蛋，啊不，叫做毕业。至于是否能干什么，例如楼主的兔子理论，那就没人关心了。结果就是国产的大量硕士、博士，连基本的学术基础和动手能力都没有，到了真的工作单位，还得一帮子老家伙，学位比他们低得多的，手把手教他们。

这还是干本行的，改行的另算。我见过的国内历史硕士生，在读的时候忙着干私活写程序，毕业了就直接成无相应学位的码农了。更有某理论科学的博士生，毕业了去做项目经理的。要知道项目经理这个东西，大专就足够了。

ymorries

老兵帅客 发表于 2018-7-14 22:09
现实中，从硕士生直到博士后，都是老板的劳动力，等老板的活干得满意了就可以滚蛋，啊不，叫做毕业。至于是 ...

还是不一样。同样的工作，如果博士能够沉下心做，情商足够，成就和发展前景要远远好于大专的。毕竟能读到博士智商、毅力、持之以恒、主动性等等要好很多。

老兵帅客

ymorries 发表于 2018-7-14 09:37
还是不一样。同样的工作，如果博士能够沉下心做，情商足够，成就和发展前景要远远好于大专的。毕竟能读到 ...

道理对，问题是以国内浮躁的环境，有几个能做到你说的那些？

我大学同学35人，目前在北美的一半，还在干技术的都在北美了。

zilewang

老兵帅客 发表于 2018-7-14 22:09
现实中，从硕士生直到博士后，都是老板的劳动力，等老板的活干得满意了就可以滚蛋，啊不，叫做毕业。至于是 ...

挺困惑国内的研究生教育，不知道国外是怎么搞的。

在国内嘛，大多数都是在天下文章一大抄（知网数据库是个好东西），要说有什么原创性，真不见得，即使理工也一样，哪有那么多发明创造让你研究，即使有，也只存在于顶级大学和顶级实验室里！

社科就几乎沦为宣传阵地了，专门为阐释老大的每一个字和标点符号的奥义而证明了自身存在的价值。

ymorries

老兵帅客 发表于 2018-7-14 22:39
道理对，问题是以国内浮躁的环境，有几个能做到你说的那些？

我大学同学35人，目前在北美的一半，还在干 ...

总有个过程。从九十年代到6现在，越来越多的强调专注和持久。

sweeter

老兵帅客 发表于 2018-7-14 22:09
现实中，从硕士生直到博士后，都是老板的劳动力，等老板的活干得满意了就可以滚蛋，啊不，叫做毕业。至于是 ...

事情都要一分为二的看。有正规博士学历的人去当领导，总比工农兵大学生当领导，眼光要开阔多了。

老兵帅客

ymorries 发表于 2018-7-14 10:48
总有个过程。从九十年代到6现在，越来越多的强调专注和持久。

官本位的环境，会鼓励人持久和专注？

老兵帅客

zilewang 发表于 2018-7-14 09:47
挺困惑国内的研究生教育，不知道国外是怎么搞的。

在国内嘛，大多数都是在天下文章一大抄（知网数据库是 ...

vendor总是有理的嘛。加拿大这边也一样，同样的统计数字，自由党在台上和保守党在台上，统计局能给出完全不同的解释来。

老兵帅客

sweeter 发表于 2018-7-14 11:49
事情都要一分为二的看。有正规博士学历的人去当领导，总比工农兵大学生当领导，眼光要开阔多了。 ...

不清楚现在，以前我在国内的时候，国营单位领导普遍都有了硕士博士学历，当然是秘书定期跑学校交费的结果，他们自己从来不去学校的。你觉得这样的所谓博士当领导有何意义？

lorry

老兵是硕士还是博士？

奉孝

zilewang 发表于 2018-7-14 22:47
挺困惑国内的研究生教育，不知道国外是怎么搞的。

在国内嘛，大多数都是在天下文章一大抄（知网数据库是 ...

工科跟理科不一样，研究所跟大学不一样，有的在灌水，有的在做产业化，相对来说，做产业化的还是相对有实际作用一些。

狐虫子

写得好，值得思考

ymorries

老兵帅客 发表于 2018-7-15 01:19
官本位的环境，会鼓励人持久和专注？

大概10年前后，政府部门也开始讨论这些，毕竟大部分还是要在一个地方干一辈子。到处走升官的人是极少数。

松叶牡丹

国内更重视年龄和实际能力而不看学历啊。我要是回去估计已经没有坑了。

江城如画里

我导当年讲，本科不计，硕士是行业中“点”的突破，在别人开辟的作业面上砸出一坑来，博士要求是自己开辟一个作业面，供硕士师弟师妹继续砸坑。我深觉有理。

齐若散

lorry 发表于 2018-7-15 08:38
老兵是硕士还是博士？

在外人眼里，老兵账面上8万多，属于教授级别。但如果老兵把银行里的钱都取出来拿手里的话，那就是炸药奖得主，比终身教授、主席教授、院士还牛呢。

flyrathabu

松叶牡丹 发表于 2018-7-15 10:03
国内更重视年龄和实际能力而不看学历啊。我要是回去估计已经没有坑了。 ...

重视年龄是对的，实际能力这点不准确，是解决问题能力，甚至不需要你懂，只要你能靠试错试出来就行。
所以归根到底是年龄问题，只有年轻才折腾的起，年龄一大精力跟不上也没用，因为国内多数企业不需要研发，只需要抄写和重复工作能力。’

sweeter

老兵帅客 发表于 2018-7-15 01:22
不清楚现在，以前我在国内的时候，国营单位领导普遍都有了硕士博士学历，当然是秘书定期跑学校交费的结果 ...

所以我说的是正规博士学历。你的同学如果在国内，没有做技术的话，应该都是做领导了吧。虽然他们没有继续做技术，但他们做管理的眼光还是要比那些没有正规学历的人要好的。

松叶牡丹

sweeter 发表于 2018-7-15 22:03
所以我说的是正规博士学历。你的同学如果在国内，没有做技术的话，应该都是做领导了吧。虽然他们没有继续 ...

我在国内的学霸好朋友在国内数一数二的大型国企继续做技术。她说年轻一代哪怕top5名校毕业的很多学生缺乏解决新问题的思路和能力。