继续裁啊。第一季度又干掉8000，又把以前不算headcount的contractor都算进来，然后对外宣布裁员2000。第二季度前两天才又裁了一轮。 4 B8 n$ d2 v6 L: f8 l c' G ) i/ U$ D' h( L裁人的同时继续搞transformation，光IT未来几年的投资就高达1.3B。目标要成为best run的公司。在油价长期低价位徘徊的情况下，这还是比较清醒的做法。就看未来三年transformation执行的怎么样。
2015 年5月19号，法国公司Technip和红脖公司FMC宣布合并。两家市值都是60亿。合并交易130亿。两家的头出任CEO和Chairman。油服公司内部竞争又少了一个。) z' G4 f3 O/ n. q4 ^" p8 E3 p- Q
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Cameron已经在斯伦贝谢旗下了。两大设备制造商都并进油服。没法自己造全套设备的油服以后日子不好过啊。 油公司，你们也等着涨价吧。7 F' Q' V. C. U5 V. Y
2016年10月31号, GE 旗下的Oil & Gas 宣布和贝克休斯 合并. (哈利伯顿的35亿分手费不知道是不是做了嫁妆.) GE 出74亿现金, 占新公司62.5%的股份., z) m( b) G% K
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油气行业的寒冬两年了还没过完, 北美油服公司破产超过100家. (过去6个月48家) ' ?+ g' U9 A% k6 V2 i- z, K. Q, h* f: l1 Y& {8 ?
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HAL成为最大的输家。/ ?/ ~8 f2 E9 u- B
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剧情大体如下，屌丝HAL看上了BHI美眉，然后花了35亿买个订婚戒指给BHI想把她娶进家门，折腾了一年半，结果政府就是不给发结婚证。然后BHI攀上了GE家族的OG哥哥，GE家族允许OG自立门户与BHI结婚组成新家庭，还愿意出资买房，房产证写BHI的名字。HAL眼巴巴看着心爱的美眉BHI投入富二代GEOG的怀抱，自己还赔上个订婚戒指，不郁闷死才怪。 ! i# A. A' Z2 i. |3 l' A ) p, _6 N7 B& \% H" V0 R% O# N其实，这不是重点。重点在于GEOG与BHI合并后的NEW BHI将毫无疑问取代HAL成为油服老二，而更恐怖的是二者其实互补，GE家族家大业大，覆盖面广，可利用的未来黑科技很多，可以加速BHI现有技术的更新换代，而GE家族整体对油价的敏感度并不高，这样可以让New BHI在任何时候都处于有利位置，HAL的利润基本是靠油价，在低谷期，他们基本上没法搞研发，等到两年后行业回暖，技术代差必然出现，HAL应该是奥特了，很可能未来第三的地位都不一定保得住，一招棋差满盘皆输。未来NEW BHI将会成为SLB的真正强敌，很可能在市场占有率，利润水平和技术水平上都会跟SLB掰掰手腕。- L. t: E. A6 R, \. U, F. K
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前段时间跟同事聊GE的工业互联网很可能是未来油气发展的方向，没想到人家GE干脆自己进来了。非常同意二当家的点评，就看这两家能不能形成合力了，如果能形成合力，的确会成为油服市场的game changer。GE的电子研发能力，工业互联网，设备整合能力，技术研发是顶尖的，除此以外它极强的制造能力可能确保制造出物美价廉的产品。剩下的两家油服，虽然行业积累深厚，但是制造能力，特别是设备的研发制造流程控制，基础研究的积累以及供应链整合的能力，跟GE这种大佬相比还是差的有点儿远。7 a$ E1 M0 I* m
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新的BHI很可能很快就在高端工具的性能，可靠性，价格以及货期上全面挑战SLB了。! q" q* b. |: M& T/ C5 C) K) o
雷达卡
发表于 2016-5-4 08:18:50
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