工资上升和大学生就业的矛盾

eshark

现在招一个合适的新手真的非常难。小朋友不切实际的想法很多，价钱开得很离谱，干起活来很不靠谱，自我提高和培养基本没谱！

babo007

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万里风中虎 发表于 2011-9-13 21:10
) g( ]9 V+ l5 P$ J* U7 M+ r那也是个社会剧烈转轨的时期，应该是大学生的技能不适合当时传统社会的要求吧。估计当时的高等教育根本不 ...

我是去年看凤凰卫视时，看到一个关于中华职业学院的专题，里面提到了我说的这个现象。
2 W# T' [/ `9 f$ w  U) u" Q由于自己是教书的，时常反思一些问题，所以这件事儿成了记忆的片断。我自己因为时间紧，没有细致的作过考查。估计教育学专业或教育学史研究老师晚熟悉吧。哈哈。
中华职业教育后来培养了许多技术人才，对国家和社会贡献不小。
温相主张的职业教育，是不是以史为鉴，也未可知。

babo007

万里风中虎 发表于 2011-9-13 22:27
这就使得法律专业成为一个明星行业。大律师家财万贯，小律师端茶倒水复印文件。财经类好一点，尤其是会计 ...

会计我觉得更象技术性人才。
* p5 u. C# F3 y( u* V我是外行，只看到了皮毛：会计分计帐会计和管理会计。而真正的成为财务总监、从会计角度提供管理支持的人才则少之又少。
$ H" @/ r8 x2 `6 j3 S依我看，当个记帐会计，和端茶倒水，没有太大的区别。

babo007

万里风中虎 发表于 2011-9-13 22:55
财经类现在也成问题。我有个小表弟英国前20名大学的财经硕士毕业，基本工资才1000多人民币一个月（我不知 ...

谈到能力，我倒有些心底话想说。因为我现在仍在大学教书，而且作过短时间的教学与科研管理，再加之一直研究中国传统的文化，有些自己的想法。哪天写个小东西，单独呈虎大指教。毕竟教育的问题，不是一个简单育人的问题，涉及到文化传统与当下教育制度、手段的融合与冲突的问题。我也不是搞专业研究的，陋见羞于示人。但鉴于专业研究人员形成的话语系统与思维方式，以及当前教育体制培养的研究人员的工作流程与工作习惯，所以我又自信还是有些小意见可以表达一下的。从数年的授课来看，我在这方面的重视，是受学生拥护与喜爱的。
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fareast

我来简单说说了解的情况
1普遍反应1985后生的大学生不认真，不能从基层做起

2第三产业薪资近年持续上升。餐饮业月工资2000，包吃住；本科生起薪3000，但吃住自理两项恐怕刚持平，反而不及餐馆服务员2000净值。餐馆店长年薪十万，与研究生相当。按摩师月入8000，快递员则过万。凤姐以前据说师专毕业，在沪为家乐福收银员。
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8 y; |" H: d' R' h' a3教师、医生、公务员（含垄断公共事业从业人员）收入较高。据说南洋模范中学一对教师夫妇节假日补课，借某校教室，年入360w.医生中器官移植科室黑得吓人，仅扫地人员都高收入。

tonyxu

万里风中虎 发表于 2011-9-13 23:08
真是这么多，我都感到很痛苦。反过头想一想，他如果就接受了，只能证明他就是值这个价。这是没出息啊，换 ...

" Q# X4 H/ u! _我LP的老弟，国内名校法学本科，德国某校硕士，前年回国后过了律师，联系了几家律所，沿海地区的，才2500元左右。

& w4 V8 N3 r' X, s失望之余没去做律师，而是去了某股权交易所，工资比律所高几倍。现在又在想换地方，去京沪等地发展。

fareast

点评

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/ c9 i3 B1 O1 P/ Q- v- O万里风中虎  这个85后的问题，可能还是和独生子女政策有关。  发表于 昨天 20:58
5 ?: L- `# v# X% f+ K- [
其实大概1975后就推行独生子女政策，85后问题可能最主要是改革开放后发展几年物质丰富后强化了独生子女的自我性
2 ?0 B/ j$ e7 ?
0 g; h: D* E! h1 \) G5 e

bbceve

短刀 发表于 2011-9-13 22:59
前些日子帮几个客户面试法务人员，在广州的基本行情是：
, [& L" {9 D4 d: J1、硕士毕业：试用期3500-4500之间，视情况而定 ...

我朋友法律系去求职，行情跟你这个差不多，而且硕士竞争力还不如本科。因为本科基本是集中出路，本科学校牛b的肯定在某阶段牛b。但是硕士分流性强，硕士能力不如本科的一抓一把。除非有硬学历门槛或者硕士阶段真学东西的，硕士很多时候还真比不过本科。

1 B2 c  z  x2 v$ j不过强力学校的法律系还不算太难过，因为名校+热门专业，所以进入的门槛高，不少人基础能力都不坏，进不去法律去搞其他发展机会还是有的。至少就业率难看但是细究一下具体去向比数字好看些，不少创业的人不体现在就业率上面。二三流大学的法律系恐怕是真悲剧了。

方解石

穿越 发表于 2011-7-15 00:02
0 t  ~1 M# @6 Z2 C  `; [回复 万里风中虎 的帖子

恩，我喜欢穿大这种精神~~~所以很向往穿大的实验室啊~~~我老板根本不管我啊~~~

樱木花道

万里风中虎 发表于 2011-9-13 23:08
真是这么多，我都感到很痛苦。反过头想一想，他如果就接受了，只能证明他就是值这个价。这是没出息啊，换 ...

* K( r- X6 d7 w2 y% @0 w2 X有啥了 俺刚参加工作 工资1800
郁闷到湿
! W7 |- Z# |+ N7 W  z8 r   单位招的时候说的总工资 而且是税前
      安家费也黄了 谁叫自己傻 没有写到合同里面去

            还好把住房搞定了 还是带头闹事弄出来的。

jeric

如果没有扩招，现在毕业的本科生有大概70%以上是体力劳动的供给者，现在成了脑力劳动的供给者。

jeric

如果没有扩招，现在毕业的本科生有大概70%以上是体力劳动的供给者，现在成了脑力劳动的供给者。

梦晓半生

这个问题还是用同样职位招聘工资容易得出结论。
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7 O2 e6 M4 f/ L比如普遍的餐馆部长，似乎同一城市价钱分别不大，容易比较。

技术工种，包括大学生，始终只代表少数人，对于工资增长拉力有限。
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就算技术工，一样到道理，比如银行会计，5年间同一招聘工资有何区别，就看的出来。
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1 h9 X' f0 Q5 ~! Q# i. q不同工种不同行业会不一样，就业所占比率也有不同，但趋势分开看肯定看的出来。
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至于失业率，大学扩编能影响的数据也很小。

小绿爷

fareast 发表于 2011-9-14 17:23
我来简单说说了解的情况
1普遍反应1985后生的大学生不认真，不能从基层做起

就85后的问题我想从技术部门的角度来说下。
" B+ ?9 Q4 E  e; L; m% w, h* V1现在的单个岗位复杂程度比起10年或5年前，实际上是降低了，为什么？因为单个岗位被拆分成2个含以上的更低技术含量的岗位。
/ u; n! O! r  a# L' Z/ |( Y2岗位的增多对于培训的要求是增大了，培训部门要备案负责的内容要更多，并培训trainee明白个个岗位之间相关关系，以做出自己的判断。能干培训的都在一线，干培训的教的都是五年前的东西。
3私营企业对于培训缺资金缺指导，唯独新人不缺学习的热情。国有部门培训相对完整，但进入国有部门的新人对于学习的热情比较私企低的太多。
2 f8 K$ n. E5 }. ?" i0 Y总结：工作的总体难度在提高，需要有较好的逻辑判断来第一时间解读所面临情况的轻重缓急，培训滞后于工作导致新人进入角色较晚，缺少竞争的工作环境阻碍提高的热情。

见月

北上广和沿海的工资都在上涨，企业可能会加速往内地迁。

见月

见月 发表于 2011-9-22 05:39
北上广和沿海的工资都在上涨，企业可能会加速往内地迁。

多谢虎兄回复。我才从西西河找到这里。呵呵。
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说点小看法，我觉得高技术企业 北上广和沿海也未必留得住。广东的腾笼换鸟，未必如愿啊。

! F7 P. ]# N+ J' r另外问下，虎兄的新文章“中国A股市场当前的位置和未来趋势”看不了，什么是“阅读权限 30”啊？怎么达到呢？呵呵 多谢。

洪水

见月 发表于 2011-9-23 03:53
! v+ [- v  {& ^9 k多谢虎兄回复。我才从西西河找到这里。呵呵。
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说点小看法，我觉得高技术企业 北上广和沿海也未必留得住 ...

  {5 I- T! A0 @+ o, f: e要写帖子，参与讨论，回复，等别人推荐你成会员，成为会员后，权限就可以跟着分数一起升了。游学生的，权限不能升

kevenjames

我在深圳，HW和ZTE都呆过，现在也有不少朋友在这两家里。所以对他们的情况稍微了解些。
1 Y) {8 l* R$ {; n, d% l
( W7 I- G3 H0 c6 i7 _3 A! HHW和ZTE现在在深圳都已经没有新投入的研发项目，所有的新上项目全部放在内地。两家公司在南京、武汉、成都、西安都布局了大的研发基地。据说腾讯也在成都规划了大的研发基地。长远来看，深圳恐怕不会再有值得一提的高技术企业了。

yiran006

我觉得现在的大学生脑筋要灵活的多，见识也广，只不过大部分精力用在了阴谋上，邪门歪道学的很快，斤斤计较懂得不少，而在堂堂正正的阳谋上却不肯下功夫，所以这更多的是一个态度问题。

汉水云潇

几年前一批二本大三的大学生到我们那儿实习，一个学理科的同学，同学反映很好学
闲料时，竟不知昆明为云南的省会