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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
, h( l2 l; |; q. ?! I1 |霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
3 N5 @) p3 v* @这也是我之前也想说的# }6 e& v2 o4 P5 y5 J
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
7 a. j- b% `2 j" s4 m# Y物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M }. a G5 K; d d' @4 X
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资6 b" `6 {# j% Y, C& q
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。6 F/ c) a' @; l0 |. c- s2 Y
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
) _; ~2 ^) t) {' l没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下8 R/ V9 v+ i4 a; G+ y }6 c2 L: c
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”' i% o# G, ?3 \9 p: ]
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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+ z5 F3 m2 S- U# |4 w反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令; q. f. g$ V) @3 o0 e: f1 z
X8 |% f* w; }* ?# R8 ~8 M- `再不行就直接把公司关了
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$ f2 I) n) L. Y5 W& n% R0 v3 e多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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5 V( d! o6 C4 q! m我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择* c: E1 G) k/ f% k. s4 g1 C
0 z, }. r1 d# e9 x( Z* K就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人0 H6 I; W4 _- B) j4 A5 A) T
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认( l& X, h3 a* p7 u& [
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊# d4 D' o( f. X9 }, J8 n
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好% N* R, o0 w) j6 U# T+ s
% W0 }4 o# \2 x. w3 m再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作# B5 ~9 ~/ I- {9 U
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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: p' s1 Y9 ~3 L' {( B& U0 oSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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