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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
$ B# p) z4 d9 _; h# ^' N( C9 K霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 9 y/ x5 z8 Y& v. U# `' C3 x
这也是我之前也想说的
2 q: j5 f' X. S企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移2 ]) {1 k6 t% s! k& p# P
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M5 [9 O* ]* N. P2 @" a
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资8 m1 |$ [$ |; j3 y) q3 U( p
降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。& ]2 _2 e( M$ J0 t
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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0 I5 ~4 L( n4 Z6 d. r没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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1 D: c( a! ]: S* u6 q) X: _答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了
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6 G0 O/ [/ h* r/ y- W" p; H多简单2 R# V) ?3 o9 b% B: K+ k2 O, J- l
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9 G/ t( K# y+ r2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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) Y1 U4 R# v6 Q! I, x6 `' Q) L我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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, a. c8 y) L+ ?- F7 \9 X就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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9 v$ @1 m/ t' r* j" l* G/ D* G5 Q如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人 s; C( S! R/ D& F/ e9 _" q5 h
0 n5 `6 C: [% h% B6 B, a, u最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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& i3 |" e2 U7 D6 c! n* {3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认 h2 b- P, Y) A; A" {
) n" M9 ?/ }0 X7 e谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好: t! y! ^7 U8 O5 V( Z5 P1 _* ]% l" q. H
: ^7 h4 Y3 U B% P' B/ ^$ W再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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8 [3 q) M C$ D, ~ J; y. ?" p# R J4 z重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作! z) Z/ }6 v+ \( y9 q
5 ]$ e( o+ y/ {9 G' Z0 ?我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生 \) [) x1 Y1 U
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原因很简单,给她高薪我就OVER了! a) m. U8 R, x3 `" w% O
- N7 S" ~; X' Y3 C- T. QSO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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