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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 - y. x7 f" v0 n% I1 X# m
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
: V$ O$ w! Z7 K H9 h这也是我之前也想说的5 N8 P3 O; W4 H
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移5 m; f$ E9 R+ }0 r' x
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
; J% J5 w2 B# ^' ]! L( x/ r# y2 y你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
8 R5 J4 w. U2 F. N9 ]; {$ O4 o降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
( c+ \0 T% J1 D" Z% T# V0 r企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧: m; l% d2 X' [2 J) \
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”/ h5 ?* v8 l7 M
9 Q+ ?: @9 I. c1 r! t. j0 F
答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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& a2 s w$ r% C/ t6 q3 j再不行就直接把公司关了' N; Y9 C1 s: @+ f- S+ A5 o
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多简单. @# Z$ n; T' x# }2 m7 K9 f! E0 i3 i
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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) z9 g# ^: t9 g1 B我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择 Z8 x. c0 x1 ]
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？$ ^, ]# F3 r; e5 Q
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人; D2 L1 h9 H# ~0 N
% R. h# c0 {# o8 R) k最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”+ N6 d2 O4 k% |& a
4 q2 d% L2 m z这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认" I% B" h# e% W1 y6 d
; {8 v5 s$ j# d0 R- C9 _3 d谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊) J# E" D6 ^ `- k2 S( H. P% ^ ^& e- J- U( C
- E9 O1 N$ R# D9 U0 b! y你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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. n/ @) [! Y3 y; H再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？- \5 V# v1 B" F8 R- n j/ N
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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# R/ }" B* z, E2 V我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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$ n& M R( C; \: F5 JSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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