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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 + G# |/ A0 Z% ~" K' w; L$ V% S
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 3 n$ V+ F8 j! f( S* U0 T
这也是我之前也想说的) u8 [2 y" |7 {8 _% H$ `$ d- i8 }9 I
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
3 S$ @7 r" e& I6 ^* a, ^% ]物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M5 E r0 N9 p; z* ^ q4 x
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资' Z1 a1 Y/ g4 {0 r; j6 |
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。+ o# w$ x' n# H7 F, t
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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& w3 L ] l5 i: V4 ?没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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; E8 z& a9 r/ K* ^回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”2 M- Y. ~8 k8 V) y/ y6 }5 q
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水" S+ w1 W4 p% S9 H o$ W
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了
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" O/ `& m) n7 e' q2 ^多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”: Q9 [. D& c% F4 r- [9 I& u/ b7 X
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择6 i3 M( N k/ {5 O. I* S& w t
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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% k3 ?5 A9 v" W4 d% a! v; _% [最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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. d3 X2 ?9 Z0 C D6 b3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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Q' [& e2 U6 r# Y; k这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？% u$ C5 {$ l0 y f' O# N8 L
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作0 }; y- h1 i8 s$ U- h/ b" m5 j
+ i/ z$ }: M7 Q4 e4 \我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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7 h- \) D0 a$ p2 m原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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