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呵呵，现在很多业务是被信息技术牵着走的。因为信息系统的发展推动了许多产品的创新和流程的改变。那么，企业对于原来的业务架构也要进行重新的审视和规划，在这个过程当中，感觉要打破业务部门之间的分割其实比统一业务部门与信息部门之间的分歧还要难。工程师还是比较讲道理、好说话的，当然，通过业务架构和信息架构的重新设计，也提高了信息部门的地位。 / c) W- x! d5 z' K, e' b
5 v! ?& P4 s b, {对于新人，租房很贵，而且不稳定，隔几个月或一年总要花心思换个地方住，基本上要花几天时间上网找房子，去现场看房子。如果工资就是业界平均数或更少，对未来也没太好的预期，开不了源时就要节流，付出2天时间成本后房租减少500还是有可能的。+ v4 X8 ]0 _! h. v( K6 F' V Y
* ^* [* U% s1 C y7 i. J- w4 h3 L对于老油条，拿项目报销，吃喝用报销，打车走报销，甚至买家电都是走报销。也许是我待过的地方灰暗，但以我的经验和交往，这种从报销渠道带来的年收入大约占1个月-1年工资不等。 0 k3 P( y9 y- m+ m [5 ~
现在简历水分太严重了。我11年前本科毕业时，同学们的简历基本都是实打实的。因为经常互相帮投简历，所以大家的简历都看过。只有一位同学做了个假的三好学生证书，我们私下里议论时有点鄙视他。p.s.他在帝都工作几年后娶了富二代去浙江做生意去了，hoho' s/ C ]1 M) \& B# L( k
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工作之后面试新毕业生，觉得简历假的一塌糊涂。是个人都开发过几万行代码。对待这种情况就是先叫来作实习生。实习表现好就留下，表现不好就不好意思了。曾经有个南开的女生，实习生面试时表现的特别好，老板终面也印象很好，还想重点培养。结果一上手干活就不行了。昨天讲过的东西今天她就不记得了。后来专门带她的那个同事，只好把他说过的重点内容都给那女生写在本子上。我在旁边就经常听到这种对话：“这个问题我昨天给你讲过……”“没有啊，昨天没讲过……”“翻开本子看这一页……”“哦，真的讲过啊……” % _: B s/ G2 m4 h. z" \9 B; t. z 2 R7 G- k4 s* s4 {. O/ w q" f, z后来这女生找工作去了百度。就不知道她在百度工作得咋样了。
雷达卡
发表于 2012-12-20 10:27:58
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